【正文】 、美術教師組成活動領導小組，帶領班主任，從事指導創(chuàng)新并親歷實踐操作。四、以改革評價制度為抓手，營造良好教育生態(tài)減負提質(zhì)。本學期，我校在戶縣教育局的支持指導下，積極探索課改實驗的新路子。馮廟鎮(zhèn)中心學校二〇一一年十二月十日第三篇：鎮(zhèn)中心學校減負工作匯報鎮(zhèn)中心學校減負工作匯報副校長：高春妮一年來，我校為了認真貫徹國家教育系統(tǒng)關于素質(zhì)教育的各項指示，切實履行減輕學生作業(yè)負擔的要求，我校通過規(guī)范辦學行為狠抓常規(guī)教學管理與推進課程改革，構建高效課堂探索和樹典工作，總結高效課堂的先進經(jīng)驗，再結合彈性作業(yè)、趣味作業(yè)、個體性作業(yè)和目標性作業(yè)，改革管理的新路子，有效地把減負提質(zhì)工作落到了實處。及時調(diào)整學校德育工作領導組，制訂學校德育工作計劃和工作行事歷，堅持德育為先。制定了多個突發(fā)事件應急預案，加強門衛(wèi)室建設和值班值日制度，形成了一套安全工作的領導和應急機制。教師的學歷已經(jīng)完全達標。學校配有校園廣播系統(tǒng)、多媒體電腦教室、圖書閱覽室。成立了專門的組織機構，并由專人負責，開展綜合評價，建立評價檔案，促進了學校各項工作的開展。2010年春學期，舉辦了全鎮(zhèn)中小學生運動會。體育教師經(jīng)常對學生進行體質(zhì)監(jiān)測，并留有數(shù)據(jù)，及時更新。每學年召開一次教職工代表大會，聽取和審議學校工作報告，討論通過學校的一些重大決策，同時，認真做好校務公開工作，形成制度，充分落實廣大教職工的知情權、參與權，發(fā)揮民主管理和監(jiān)督的作用。今年六一期間，學校抓住縣主要領導來校慰問的機遇，現(xiàn)場辦公，爭取迎駕集團、佛子嶺電站等單位的支持，籌集資金80萬元，新建200跑道的塑膠運動場，籃球場和羽毛球場，請來省級專家，對校園建設進行整體規(guī)劃設計，進行美化、亮化、硬化和綠化?，F(xiàn)有教學樓2棟，建筑面積2913平方米，教師宿舍樓一棟，建筑面積2183平方米，學生宿舍樓一棟，建筑面積888平方米，學生食堂餐廳475平方米，在建200米跑道的塑膠運動場一個，面積2220平方米。學校的標準化建設工作取得了一定的實效，現(xiàn)匯報如下：一、基本情況佛子嶺鎮(zhèn)中心學校是一所九年一貫制學校，現(xiàn)有19個教學班，其中小學部12個，初中部7個。校長任組長，班子成員全員參與。實行校長負責制，實行學部負責制，明確了初中部和小學部、幼兒部負責人，同時，調(diào)整充實了教務處、總務處和團總支等二級機構，并明確了各學部和各處室的崗位職責，學校組織健全，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)通暢。及時疏導師生中的心理問題，有力地促進了教育教學工作。今年，小學分語、數(shù)、綜合，初中分語文、英語、數(shù)學、理化、政、史、地、生、小綜合科，成立教研組，每周定期開展活動，采取上公開課、研討課、精品課、同課異構等多種方式，使教研活動真正落到實處，取得實效。小學部結合少先隊開展文明班級評選和“四星”評比。在校學生？人，在職教職工？人。今年，學校抓住縣主要領導來校慰問的機遇，現(xiàn)場辦公，爭取籌集資金，對全鎮(zhèn)校園建設進行整體規(guī)劃設計，進行美化、亮化、硬化和綠化。每學年召開一次教職工代表大會，聽取和審議學校工作報告，討論通過學校的一些重大決策，同時，認真做好校務公開工作，形成制度，充分落實廣大教職工的知情權、參與權，發(fā)揮民主管理和監(jiān)督的作用。體育教師經(jīng)常對學生進行體質(zhì)監(jiān)測，并留有數(shù)據(jù)，及時更新。三、存在問題學校占地面積過小，一定程度上制約了學校的發(fā)展。通過家長會，組織問卷調(diào)查等向家長征求意見，反饋學校的減負工作落實狀況。在布置作業(yè)方面，我們首先要求教師不留機械性、重復性作業(yè)，比如字詞教學，學完訓練后當場聽寫；聽寫全對少寫；寫錯哪個字詞多寫直到熟練為止，不定數(shù)量，記住為止，這樣有彈性的作業(yè)，學生學習興趣濃，記憶鞏固快。開學初，學校成立了書法、美術、舞蹈、口琴、口風琴等11興趣小組，制定了切實可行的社團活動實施方案，每個活動項目都有專職輔導教師主管，做到活動有安排、有檢查、有匯報展示，有班際或?qū)ｍ棻硌莞傎?，以確?；顒拥挠腥じ咝ч_展。像10月1日開展的“慶國慶書畫展”，共有300多名學生參與了書畫活動，吳志勛、王浩宇等多名同學獲鎮(zhèn)中心學校比賽一、二、三等獎。小學122人，初中124人。樓蓋滲水漏雨，內(nèi)墻皮爆皮剝落，水泥地面凹凸不平，暖氣片銹跡斑斑； 2教師辦公桌椅使用了二十多年，七扭八歪；設備老化，物品不全。在其它農(nóng)場這234萬算不了什么，可在我們礦，那可是勒緊腰帶，咬緊牙關擠出來的。2012年截止到8月份，在教育局的協(xié)調(diào)下，管理局為金礦學校投入96萬元，新建了微機室、物理實驗室、每個班級都安裝了班班通、添置了亮化工程；更新了化學實驗室、音樂活動室、美術活動室、科技活動室的設備和設施；新增添圖書770冊。管理局級優(yōu)秀團員1人次。多年來我校學生沒有出現(xiàn)一次嚴重打架斗毆事件，更沒有出現(xiàn)一例違法犯罪案例。堅持學科并舉，使學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，今年我校共有21名中小學生運動員代表金礦參加了全局中小學田徑運動會，共取得了3個第一名、4個第二名、2個第三名、2個第五名、2個第六名，小學團體總分第四名的優(yōu)異成績。我校認真貫徹和執(zhí)行教育方針，把學生的終身發(fā)展，教師專業(yè)發(fā)展作為推進素質(zhì)教育的突破口，把標準化學校建設，作為推進學校發(fā)展的落腳點，通過總結學校 8發(fā)展的歷史過程，反思學校辦學育人的特點，在征求廣大教師意見的基礎上，提出了解放師生、主動發(fā)展、文化引領、彰顯特色的學校辦學育人核心理念，針對教師的職業(yè)倦怠提出了實現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展，走進教師快樂家園的教師發(fā)展目標，針對學生的終身發(fā)展，提出了健康活潑、德峻智淵的成長目標，同時我們還明確了提高教育質(zhì)量，優(yōu)化育人環(huán)境，突出辦好特色的工作主線，以上辦學理念、辦學思路的提出，不但使學校能處在思想管理的氛圍中，同時也奠定了學校文化基石，在今后的發(fā)展中，不斷凝集力量，豐富內(nèi)容，最后把學校的辦學優(yōu)勢，通過文化引領變成辦學特色，實現(xiàn)學校的內(nèi)涵發(fā)展。（四）教師測評本土化。尊敬的各位領導，我們學校在創(chuàng)建標準化學校的道路上經(jīng)歷了曾經(jīng)的迷茫，繼而的執(zhí)著，和現(xiàn)在的頓悟，取得了一點點的成績，如果說這點成績就像冬天里的一朵梅花，能給各位領導帶來一點點的春意，那么我們相信有領導的關懷、信任和支持，在我們?nèi)熒墓餐ο拢诓贿h的將來一定會給您帶來姹紫嫣紅的滿園春色。在編教師中專任教師78人，中學高級教師23人，中級教師30人，初級教師24人。學校設有運動場1個，計 6409平方米。四是廉政之風，認真落實黨風廉政建設責任制，自覺接受群眾監(jiān)督。民語系教師中取得“雙語”教師證書5人。在師德建設方面大力推行“五禁五興”：禁止有違師德師風的行為，大興廉潔從教之風；禁止有違學生身心健康發(fā)展的行為，大興對生關愛之情；禁止剝奪學生應有的權利的行為，大興亦師亦友、教學相長之行；嚴禁教師從事有償家教，大興責任奉獻之氣；嚴禁舉辦各種培優(yōu)班、補差班，大興公平公正之心。學校在廣泛征求意見的基礎上制定了師德考核、教學常規(guī)工作考評、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師評選和考核辦法，全方位對教師工作進行評價。學校不斷重視和加強骨干教師的引領作用，根據(jù)學校師資情況成立了語文名師工作室和數(shù)學名師工作室，并為工作室配備了專用照相機和電腦。今后，學校將繼續(xù)派遣骨干教師、青年教師前往名校交流學習，以期使我校的教育教學水平不斷邁上新的臺階。對于青年骨干教師，學校鼓勵他們走出學校進行摸索學習，多給他們創(chuàng)造外出學習的機會，讓他們參加各種學科課堂教學大賽進行鍛煉，進一步提高我校的整體教學水平和學校的知名度。目前，數(shù)學組與美術組都已按照制定的規(guī)劃積極落實各項創(chuàng)建舉措，學校對學科建設情況不定期進行階段性的督察和考核，結合我?？冃Э己朔峙浞桨福瑢嵭袃?yōu)質(zhì)優(yōu)酬，大張旗鼓的獎勵超工作量的教師和優(yōu)秀教師，努力形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，力爭在最短的時間出成績，出質(zhì)量，為我校品牌化建設打下良好的基礎。由我校自編的民族舞蹈大課間藝術操吸引了多家電視臺來我校參觀報道，節(jié)目在電視臺播出后引起了很大反響。抓住了課堂教學，才能抓住學校德育的關鍵環(huán)節(jié)。提升辦學后勁一是進一步加強教學常規(guī)工作的檢查落實。并把聽課結果作為對教師考核的依據(jù)。學校成立了初三工作領導小組，加強對初三工作領導，使初三教學工作穩(wěn)步推進。我們還進一步加強了雙語教師的校本培訓力度，每學期由我校中層以上領導及各教研組組長主持專題培訓。同時，各年級的培優(yōu)輔導也取得了豐碩的成果，70余名同學在各級競賽中獲獎，獲獎級別和層面不斷提高和擴大。學校大力支持工會開展校務公開以及監(jiān)督工作、并就行政與工會會議聯(lián)系方式作出明確規(guī)定，并及時把校情向工會通報，使工會全程參與學校的建設與發(fā)展，及時發(fā)表工會對學校工作的意見，發(fā)揮工會的參與和監(jiān)督職能。（4）、嚴格控制作業(yè)量。學校全體教職工能始終以高度的政治責任感來看待安全工作，始終把安全工作放在一切工作的首位，時刻提高警惕，全力做到防范于未然，嚴格執(zhí)行有關安全工作的獎懲考核制度，堅決處理一些危及安全的人和事。五課題結題先進單位”、“天山區(qū)教育系統(tǒng)巾幗建功先進集體”、“天山區(qū)教育系統(tǒng)關心下一代工作先進單位”、“烏魯木齊市紅十字會先進集體”、在烏市第42屆中學生田徑運動會中榮獲初中組第8名，并榮獲體育道德風尚獎及天山區(qū)中小學生書畫比賽優(yōu)秀組織獎。加強學校特色建設，注重環(huán)境育人，努力辦出適應時代發(fā)展的學校。七、存在的主要問題雖然經(jīng)過努力，工作取得了一定的進步，但還存在很多問題，如：現(xiàn)代化的教學設備還不夠，辦學條件還有進一步提升的空間。同時，學校不斷加強安全工作常規(guī)管理和宣傳力度，經(jīng)常組織進行安全檢查，對防火安全、食品安全、危險化學品安全等一一加以檢查落實。嚴格教輔用書的征訂和使用。（1）學校堅持正確的辦學方向，全面貫徹教育方針，全面推進素質(zhì)教育，牢固確立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的理念，培養(yǎng)學生良好的思想道德和行為習慣，形成了“講團結，重實干，立鴻志，求發(fā)展”的校風；培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，形成“誠實謙虛，勤奮刻苦，全面發(fā)展，重在素質(zhì)”的學風；針對學生的差異，努力開發(fā)學生潛能，培養(yǎng)興趣愛好、個性特長，不斷改革學生評價體系，加強過程評價，學校工作日新月異，蓬勃發(fā)展。近年來中考成績不斷上升，推薦生、保送生比例逐年擴大。不但老師結對子，我校的民漢班級也開展結對子活動，運動會開幕式時，民漢聯(lián)誼班組成方塊隊，共同表演民族舞蹈；肉孜節(jié)時，民漢聯(lián)誼班共同參加慶?；顒?，共同表演節(jié)目，在學校舉行的各項活動中，緊密團結，共同參加，共同努力，互相幫助，取得了優(yōu)異的成績，形成了學校民族團結的良好氛圍。五是大力推進“雙語”教學工作。三是抓好階段性教學質(zhì)量監(jiān)控，將“以考促教，以考促學”作為重要策略。上課有專人負責每日檢查，及時了解教師的上課情況，了解各班的班風學風，對課堂上出現(xiàn)的教學問題及時公示，促進教師形成嚴謹、認真、細致的教風。課堂外積極建設德育課程資源，通過學生代表國旗下講話、團課講座的培訓、邀請法制工作者舉行法制報告、各種主題班會等渠道，開拓了學生的視野，鍛煉了學生的能力，使學生對理想教育、道德與法制教育增強了感性認識，深化了“公民道德教育活動”和“養(yǎng)成教育”活動。這些活動的開展極大的豐富了全校師生的課余生活，營造了團結、和諧、向上的校園文化氛圍?，F(xiàn)在的校園呈現(xiàn)出了一派整潔有序、文明大方的和諧氣氛。同時，還結合我校實情