讀細(xì)節(jié)決定成敗的感想(完整版)
【正文】 由人和其他的設(shè)施構(gòu)成，千里長堤尚會潰與蟻穴，更何況是一家小小的企業(yè)，相比起來任何一家企業(yè)都應(yīng)該重視各種小小的細(xì)節(jié)。翻開書的第一面看到了一些圖片，并且還有一些說明，其中有一副是意大利斜塔的：每增加一厘米能導(dǎo)致斜踏的傾覆，1%的失誤都可能導(dǎo)致100%的失敗。便覺得此書真值得一看。在4月份的時候我在學(xué)校附近的小餐廳打工的時候發(fā)生了這樣一件事情：有一位客人來吃飯，但要打包帶走，在他走的時候都給了他一個袋子，筷子，并且還遞給了他一疊紙，等客人走后老板問我為什么要給他，這樣太浪費(fèi)了。在我的房間里我給自己提了這樣一副對聯(lián)：處處留心皆學(xué)問時時觀察亦知識。讀后深感文章分析和揭示了當(dāng)前在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中帶有普遍卻又容易被忽視的“細(xì)節(jié)”問題。然而，任何事物都具有兩重性，也引發(fā)了一些人一心只能做“大事”，幻想一夜成功，名揚(yáng)四海。不要只看到其細(xì)小、不足道的一面，更要看到種種大事都依細(xì)節(jié)而存在?？梢?，中華民族幾千年的文明之始，先哲們就對對細(xì)小力量積累、量變引發(fā)質(zhì)變的道理有著深刻的認(rèn)識，揭示了細(xì)節(jié)決定成敗的真理。學(xué)習(xí)了這本書，讓我們充份體會到細(xì)節(jié)是我么的重要，如果說它關(guān)乎一個企業(yè)的生存與發(fā)展一點(diǎn)都不是危言聳聽。成功的背后是共產(chǎn)黨代表全中國人民的根本利益，同時得到中國大多數(shù)人民支持和擁護(hù)?！按筌S進(jìn)”運(yùn)動在盲目求快、急于求成的思想影響下，片面追求工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和建設(shè)的高速度。五、結(jié)合實(shí)際談?wù)劯邢腚S著改革開放不斷深入，各地大力興建開發(fā)區(qū)，在這樣的大好形勢下工廠車間像雨后春筍般的在開發(fā)區(qū)的大地上建設(shè)起來。具體的來說就是作為質(zhì)檢部門的管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項質(zhì)量管理制度，要經(jīng)常對管理人員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查、對技術(shù)資料進(jìn)行嚴(yán)格審查不出錯誤、對產(chǎn)品質(zhì)量要進(jìn)行過程控制，要進(jìn)行在保證原材料與數(shù)量的合乎設(shè)計質(zhì)量的前提下，依照公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)在規(guī)章制度范圍內(nèi)進(jìn)行有效的質(zhì)量管理工作。才能為自身的工作提供更加有力的行動指導(dǎo)思想，只有開拓創(chuàng)新，不斷地改進(jìn)工作方法。讀書人：張永昌第五篇：細(xì)節(jié)決定成敗感想《細(xì)節(jié)決定成敗》值得我們大家學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)決定成敗，這是我們大家都明白的道理，但是什么才是細(xì)節(jié)？怎么做好細(xì)節(jié)？這我們就不得而知了。對一些細(xì)小瑣事就不予理睬，總覺得平淡、枯燥無味，沒有什么意義。這一切都源于平時的不認(rèn)真，不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事，看不到細(xì)節(jié)的隱患，總有一種大丈夫不拘禮小節(jié)的作風(fēng)，做事粗枝大葉，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，缺乏責(zé)任心，對工作敷衍了事?？墒侨绻屢粋€ 中國員工去做，那么他在第一天可能會擦六遍，第二天可能也會擦六遍，但到了第三天，可能就只會擦五次，四次,三次，到后來，就不了了之。這是因為我們長期以來處于物質(zhì)匱乏的狀態(tài)。如果只圖一時，而不顧長遠(yuǎn)，自然起不到什么作用，達(dá)不到什么效果。”不在一時，而在一世，在每一個細(xì)節(jié)上把事情做好是相當(dāng)難的。而且在市場發(fā)育的早期，利潤空間很大，只要人們膽大、有想法，就可以有好的發(fā)展，不需要在細(xì)枝末節(jié)上下功夫。也正如此書中汪中求先生所說的：“蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的，瑣碎的，單調(diào)的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，就是生活，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。就這樣，他們?nèi)粘]有過多的考慮，沒有想過把這工作當(dāng)作是自己的一種生活方式，這種人只能永遠(yuǎn)被別人分配、支配，只能唯命是從，永遠(yuǎn)也成不了大器。通過對此書以及一些相關(guān)細(xì)節(jié)管理方面的書籍學(xué)習(xí)之后，我從中領(lǐng)悟頗深，并融入到自己的生活、工作當(dāng)中去，努力提升自己的能力和素質(zhì)。作者汪中求在書中反復(fù)強(qiáng)調(diào)：無論做什么工作，都要重視小事，重視細(xì)節(jié)，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì)，做精。加強(qiáng)團(tuán)隊意識，依靠團(tuán)隊的力量完成工作。要從心理上去熱愛這份工作，不要把質(zhì)量管理工作僅僅看作成是一份工作，更是把它當(dāng)成是一份愛好，打心里愛這份工作，因為質(zhì)量管理工作是一種半腦力半體力的工作，這要求工作者能夠端正工作態(tài)度，不怕臟、不怕累、工作時態(tài)度積極，情緒飽滿，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心
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