群眾路線四風(fēng)問(wèn)題清單(完整版)
【正文】 不勤學(xué),心浮氣躁，人坐不住，心靜不下,缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書(shū)本就發(fā)困,提起筆來(lái)就頭疼，半年讀不完一本書(shū)。比如：對(duì)安排的材料書(shū)寫(xiě)，不及時(shí)完成，等到用時(shí)方趕著書(shū)寫(xiě)，影響了材料的質(zhì)量。自律性不強(qiáng)。推進(jìn)煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)勇氣不夠。做安全監(jiān)管工作缺乏誠(chéng)心和耐心，習(xí)慣講“這個(gè)有規(guī)定、那個(gè)行不通”之類的官話套話。脫離煤礦、脫離實(shí)際?？己俗哌^(guò)場(chǎng)，評(píng)分不嚴(yán)格。不真學(xué)，買(mǎi)來(lái)的書(shū)本都用來(lái)裝點(diǎn)門(mén)面、擺擺樣子、淺嘗輒止，一知半解。文件會(huì)義多、落實(shí)少。平常的“季安”活動(dòng)、“安全月”活動(dòng)“倒計(jì)時(shí)”活動(dòng)考核評(píng)分不客觀、不嚴(yán)格、形勢(shì)化。公仆意識(shí)淡薄，深入了解煤礦、了解一線礦工不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。出點(diǎn)子、想辦法的少，對(duì)井下安全生產(chǎn)突出問(wèn)題，嚴(yán)肅查處或組織專項(xiàng)整治做得不夠。主觀上存在等待觀望思想，缺少指導(dǎo)煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的勁頭，對(duì)煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)缺乏整體設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌謀劃。在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素、作風(fēng)不夠簡(jiǎn)樸。、落后。比如：在接待中，有時(shí)由于在人數(shù)的握上不準(zhǔn)、不實(shí)等情況，怕客人吃不好、吃不飽，菜點(diǎn)得多，最后吃不完，導(dǎo)致了浪費(fèi)的現(xiàn)象。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，以會(huì)代學(xué)、以工代學(xué)的情況多。遇到上級(jí)安排部署的重大事項(xiàng)，為尋求“轟動(dòng)效應(yīng)”，準(zhǔn)備工作不充分就匆匆忙忙召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件、層層鼓動(dòng)、全面鋪開(kāi)，重形式、輕實(shí)效。有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好，對(duì)已經(jīng)布置的一些工作，檢查督查不到位，導(dǎo)致工作落實(shí)慢、見(jiàn)效慢、標(biāo)準(zhǔn)不高。工作中存在完美主義的不良傾向，只追求最終結(jié)果，不講工作過(guò)程，有時(shí)下任務(wù)不切實(shí)際，不顧客觀條件提過(guò)高目標(biāo)，層層加碼，逼著下面造假應(yīng)付。搞好人主義，不敢碰硬，遇到問(wèn)題繞道走，處理問(wèn)題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人，碰到問(wèn)題往上交，不敢當(dāng)“主攻手”。三、享樂(lè)主義精神懈怠，進(jìn)取意識(shí)不足。不去主動(dòng)適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦的工作環(huán)境，“走讀風(fēng)”時(shí)有發(fā)生。下村組遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，“客隨主便”，嘴上批評(píng)幾句，抹不開(kāi)情面嚴(yán)肅拒絕和制止。官僚主義問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層還是不不夠。請(qǐng)假多。缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)。作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，忙于應(yīng)付、不求成效。工作思路不寬，習(xí)慣用老辦法處理新問(wèn)題，存在 照搬照套現(xiàn)象。1深入基層次數(shù)少。學(xué)習(xí)不到位。老好人問(wèn)題仍然存在。由于享受主義、好人主義作祟，對(duì)人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”，觸及了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世的底線。有時(shí)候沒(méi)有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不是很清楚。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”和“日子得過(guò)且過(guò)”的想法，奉行及時(shí)行樂(lè)的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，事業(yè)心和責(zé)任感 有所弱化，不比貢獻(xiàn)比資歷，把個(gè)人利益看得較高，在待遇方面喜歡與同行、與他人相比較，稍差一點(diǎn)心理就不平衡。不敢擔(dān)當(dāng)，出了成績(jī)是自己的，出了問(wèn)題是別人的，關(guān)起門(mén)來(lái)過(guò)日子，對(duì)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展變化和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)視而不見(jiàn)，固步自封，盲目自信，出了問(wèn)題對(duì)下埋怨多、批評(píng)多，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任少、查找自身原因少，使下面感到缺乏理解和關(guān)心。對(duì)干部職工在工作中存在的問(wèn)題批評(píng)過(guò)嚴(yán)，有時(shí)不注意場(chǎng)合，當(dāng)著眾人的面批評(píng)
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