【正文】 動50余次。３、文教衛(wèi)生服務(wù)更加細(xì)化。３、農(nóng)村生產(chǎn)生活條件明顯改善。３、突出企業(yè)服務(wù)，助推發(fā)展提升。街道今年先后被評為全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范街道、XX市婦女兒童工作先進集體。翻新更換環(huán)衛(wèi)設(shè)施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。２、產(chǎn)權(quán)制度改革全面完成。２、社會保障救助更加到位。４、組團結(jié)對幫扶更加貼切。完成保平、萬源路等3個社區(qū)便民服務(wù)室建設(shè)。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區(qū)394個。蘆溪河、崇德等20個社區(qū)與170個區(qū)級部門、企事業(yè)單位建立互助共建關(guān)系，協(xié)議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創(chuàng)新和社區(qū)服務(wù)管理，受到省委黨校、市區(qū)組織部肯定，并受到媒體報道。述廉部分黨風(fēng)廉政組織體系建設(shè)更加優(yōu)化一是在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，將原紀(jì)檢審計辦與目標(biāo)督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀(jì)工委副書記鄢敏同志、街道機關(guān)支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀(jì)檢督查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立紀(jì)工委書記牽頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各辦公室中干、各社區(qū)（村）“一把手”具體負(fù)責(zé)的紀(jì)檢督查格局，切實加強紀(jì)檢督查工作的領(lǐng)導(dǎo)。四是開展黨風(fēng)廉政文化“進社區(qū)”試點（濱河花園社區(qū)），廣泛宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，擴大黨紀(jì)教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。三是建立督查督辦制度。按照風(fēng)險點排查情況，將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風(fēng)險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責(zé)，切實把反腐倡廉建設(shè)落到實處。企業(yè)換發(fā)新版營業(yè)執(zhí)照550戶，各類企業(yè)變更575戶。（三）不斷深化助企融資工作，提升市場主體的總體競爭實力。健全農(nóng)貿(mào)市場食品主體準(zhǔn)入體系，嚴(yán)厲查處經(jīng)銷有毒有害不符合質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)產(chǎn)品等違法行為。為進一步促進農(nóng)民增產(chǎn)增收，2014年縣局開展了“惠三農(nóng)、紅盾行、解難題、辦實事”主題活動，通過注冊登記、日常監(jiān)管、消費維權(quán)等一系列措施，實現(xiàn)“注冊惠農(nóng)、品牌強農(nóng)、融資助農(nóng)、紅盾護農(nóng)、維權(quán)幫農(nóng)”，2014年，縣局新登記種養(yǎng)業(yè)68戶，發(fā)展家庭農(nóng)場23個，發(fā)展其他農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營主體65個；發(fā)揮品牌強農(nóng)職能，把面粉加工作為今年重點扶持的農(nóng)業(yè)項目，把邯鄲陽光面業(yè)有限公司的“陽光大地”商標(biāo)作為重點幫扶品牌；還幫助農(nóng)戶、涉農(nóng)企業(yè)融資650萬元，惠及農(nóng)戶100余戶；深入開展紅盾護農(nóng)，全年共查處農(nóng)資違法案件2起，罰沒款4000余元，受理農(nóng)資投訴舉報案件60余件，調(diào)解率100%，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失5萬余元。20xx年全年，共查處不正當(dāng)競爭案件2件。五、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，自身建設(shè)再上新臺階 在縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和研究部署下，縣局黨的群眾路線教育實踐活動順利完成，認(rèn)真落實縣委和市局安排部署，圓滿完成了學(xué)習(xí)教育、征求意見環(huán)節(jié)的各項任務(wù)，縣局黨組召開了高質(zhì)量的民主生活會。一、已完成的具體工作、取得的成績（一）公開作出承諾局黨支部把公開承諾作為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效方式，支部簽訂了《在“創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動”公開承諾書》和《全市“三分類三升級”活動基層黨組織公開承諾書》，黨員簽訂了《“基層組織建設(shè)年”活動黨員目標(biāo)責(zé)任書》和《全市“三分類三升級”活動黨員公開承諾書》，支部和黨員的承諾已在黨務(wù)公開欄進行規(guī)范性集中公示，自覺接受干部職工和人民群眾監(jiān)督。通過領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、日常的支部學(xué)習(xí)等方式，狠抓教育學(xué)習(xí)，使全局干部黨員與上級黨組織思想保持高度一致。局黨支部結(jié)對了濛陽鎮(zhèn)佛踏村，同時確定了5名干部聯(lián)系服務(wù)5戶困難群眾。通過深入開展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等爭創(chuàng)活動，促進我局支部履職盡責(zé)創(chuàng)先進、黨員立足本職爭優(yōu)秀。全體黨員采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)方式進一步學(xué)習(xí)了黨章，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《XX市〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例〉實施細(xì)則》，堅持把貫徹落實十八大精神和XX市黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)作為機關(guān)黨的工作的重中之重，注重與中國特色社會主義理論體系武裝工作相銜接，與學(xué)習(xí)貫徹新黨章相結(jié)合，與理想信念教育、黨員黨性教育相統(tǒng)一，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實“雙重”組織生活制度和帶頭講黨課制度。堅持開展多種形式的反腐倡廉教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在具體聯(lián)系幫扶工作中建立了聯(lián)系服務(wù)群眾臺賬、熱點難點問題臺賬及聯(lián)戶干部民情日記制度，做到了入戶走訪每月不少于一次，干部每次蹲點入戶有記載、社情民意匯總分析有制度、部門季度匯總有反映，為推動全年“掛幫包”活動開展作出了積極貢獻。（四）認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”，省委XX市委“十項規(guī)定”和我市實施辦法。局黨支部在下步的工作中將切實落實好黨建方面各項活動，加強黨員在理想信念、宗旨意識、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)能力等方面的素質(zhì)，進一步提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全面提升黨支部的組織建設(shè)水平。翻新更換環(huán)衛(wèi)設(shè)施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。２、產(chǎn)權(quán)制度改革全面完成。２、社會保障救助更加到位。４、組團結(jié)對幫扶更加貼切。完成保平、萬源路等3個社區(qū)便民服務(wù)室建設(shè)。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區(qū)394個。蘆溪河、崇德等20個社區(qū)與170個區(qū)級部門、企事業(yè)單位建立互助共建關(guān)系，協(xié)議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創(chuàng)新和社區(qū)服務(wù)管理，受到省委黨校、市區(qū)組織部肯定，并受到媒體報道。述廉部分黨風(fēng)廉政組織體系建設(shè)更加優(yōu)化一是在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，將原紀(jì)檢審計辦與目標(biāo)督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀(jì)工委副書記鄢敏同志、街道機關(guān)支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀(jì)檢督查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立紀(jì)工委書記牽頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各辦公室中干、各社區(qū)（村）“一把手”具體負(fù)責(zé)的紀(jì)檢督查格局，切實加強紀(jì)檢督查工作的領(lǐng)導(dǎo)。四是開展黨風(fēng)廉政文化“進社區(qū)”試點（濱河花園社區(qū)），廣泛宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，擴大黨紀(jì)教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。三是建立督查督辦制度。按照風(fēng)險點排查情況，將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風(fēng)險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責(zé)，切實把反腐倡廉建設(shè)落到實處。預(yù)計到年底將完成地區(qū)生產(chǎn)總值138億元，%；完成工商稅收32億元，%；完成地方實得12億元，%；完成農(nóng)民人均純收入13944元，%；完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26663元，%。堅持“重點企業(yè)定期走訪聯(lián)系制度”，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難。完成農(nóng)村水利交通等20余個基礎(chǔ)項目建設(shè)。街道25支常態(tài)文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。（四）著力創(chuàng)新社會建設(shè)管理，幸福保障實現(xiàn)新加強１、崇德社區(qū) “三平穩(wěn)”工作更加細(xì)致深入。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。群團工作保障有力，活動有效。免費分享創(chuàng)新**年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。廉政法規(guī)學(xué)習(xí)教育形式更加多樣一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關(guān)職工周會和村（社區(qū)）兩委干部會等會議，學(xué)習(xí)傳達《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規(guī)定”的各項要求。二是加強工程監(jiān)管制度。每半年街道組織社區(qū)（村）黨支（總）部書記和部門負(fù)責(zé)人作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報。以上匯報，敬請考評組和同志們指正。二是始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個 1人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。嚴(yán)格實行工作崗位目標(biāo)責(zé)任制管理，形成板塊意識、團隊意識，通過健全完善《 機關(guān)工作手冊》、《財務(wù)管理制度》等制度，各項工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。今年以來，新增私營企業(yè)16個，新發(fā)展個體工商戶200戶，新增注冊資本金4701萬元。（二）城鄉(xiāng)建設(shè)展現(xiàn)新面貌。農(nóng)民新型合作醫(yī)療參合率達100%。加大安全隱患的排查力度與整改力度，全年未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，安全生產(chǎn)形勢良好。（一）著力助推兩化互動發(fā)展，幸福基礎(chǔ)實現(xiàn)新夯實１、突出征地拆遷，服務(wù)發(fā)展項目。強化企業(yè)安全宣傳教育，加強生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)，深入開展打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動，轄區(qū)企業(yè)安全運行?；就瓿?6戶D級危房排危過渡工作。街道百姓講師團開展宣講活動40余場，參與群眾達5萬余人次。崇德社區(qū)總戶數(shù)6861戶，已領(lǐng)取鑰匙5796戶，入住3096戶，就業(yè)率達72%。建立信訪維穩(wěn)定期研判機制，每周四定期梳理研究判解決疑難信訪問題，已研判信訪件53件，著力解決了長柏綜合樓24戶業(yè)主分戶辦理雙證、界牌九組400余人土地征用補償?shù)刃旁L積案，化解了一大批信訪難題。（五）著力加強組織隊伍建設(shè)，幸福街道增添新活力１、致力區(qū)域化黨建，加強基層組織。一是管理服務(wù)對象量大面廣，加強社會建設(shè)創(chuàng)新社會管理的思路辦法還不夠多。二是深入開展“三項建設(shè)活動”。成立了紀(jì)檢審計辦公室，制定《村組工程建設(shè)管理制度》、對工程招標(biāo)進行監(jiān)督。召開村（社區(qū)）黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人參加的黨風(fēng)廉政專題批評與自我批評會議，時時敲警鐘，防微杜漸，確保不出問題。資料來源：。將黨風(fēng)廉政防控機制建設(shè)工作納入街道中心工作，通盤考慮，統(tǒng)一部署，并進行責(zé)任分解，做到主體、分工、要求、重點四個明確。在工程質(zhì)量上進行監(jiān)督，組織專業(yè)人員對政府實施或招標(biāo)（委托）實施的工程質(zhì)量不定期地抽查，確保工程質(zhì)量；對工程驗收過程進行監(jiān)督，使工程驗收過程按程序依法進行。三是深入開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)”講座（培訓(xùn)）、利用干部講堂、“五新”論壇加強對干部的“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育”、組織黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、社區(qū)書記、主任參觀金堂監(jiān)獄、通過遠(yuǎn)程平臺播放《警鐘長鳴》警示教育片等形式多樣的宣傳免費分享創(chuàng)新教育活動，加強正面引導(dǎo)和反面警示，做到警鐘長鳴。三是服務(wù)發(fā)展、改善民生的具體措施還不夠有力。率先探索推進區(qū)域化黨建并全面推廣。警民聯(lián)防，盤查擋獲并向公安機關(guān)移交犯罪嫌疑人515人，巡邏隊協(xié)助出警3500人次。２、公共服務(wù)管理更加人性規(guī)范。建立和完善了公共衛(wèi)生事故和食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，全年無公共衛(wèi)生事故發(fā)生。完成城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)2228人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)2470人，其中農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1078人。27個社區(qū)（村）匹配到位專項資金共計免費分享創(chuàng)新，208個**公共服務(wù)和社會管理項目基本完成，群眾知曉率、參與率、測評滿意度均達95%以上。２、突出城鄉(xiāng)環(huán)治，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。今年，我們班子全體成員講團結(jié)，講奉獻，清正廉潔，勤奮工作，帶領(lǐng)干部群眾克難攻堅，做了大量的工作，取得了可喜的成績，這得益于縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廣大干群艱辛努力，得益于社會各界的關(guān)心支持。農(nóng)村有線電視已全部實施光纜傳輸，行政村有線電視開通率達60%。（三）民生改善取得新成果。培育了一大批農(nóng)民經(jīng)濟人和種養(yǎng)加大戶，其中，規(guī)模達1000只的養(yǎng)禽大戶30戶，規(guī)模達200頭養(yǎng)豬大戶43戶，較好地發(fā)揮了典型引導(dǎo)，大戶帶動的輻射效應(yīng)。大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，今年以來實現(xiàn)規(guī)模以上固定資產(chǎn)投入4800萬元，其中工業(yè)固定資產(chǎn)投入4200萬元。嚴(yán)于律己，清正廉潔。現(xiàn)將班子集體2010年的職能工作及反腐倡廉工作報告如下：一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提高班子整體素質(zhì)加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。五是落實廉政責(zé)任。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標(biāo)。按照省、市紀(jì)委監(jiān)察廳（局）的統(tǒng)一部署和《龍泉驛區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設(shè)活動”實施方案》文件要求，并緊密結(jié)合市、全區(qū)正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動，龍泉街道紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了 “能力素質(zhì)建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)”（三項建設(shè)）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標(biāo)管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。二是歷史遺留問題與發(fā)展中的矛盾交織，和諧發(fā)展壓力持續(xù)存在。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區(qū)等11個社區(qū)（村）黨組織先后被評為省市區(qū)先進基層黨組織。４、綜合治安防控更加切實到位。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。街道各項計生服務(wù)指標(biāo)均超目標(biāo)完成。（三）著力落實民生五有措施，幸福指數(shù)實現(xiàn)新提升１、城鄉(xiāng)居民就業(yè)更加充分。（二）著力深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，幸福成果實現(xiàn)新鞏固１、公共服務(wù)管理改革更加深入。完成區(qū)廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農(nóng)轉(zhuǎn)非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設(shè)的同時實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧。在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)清醒地認(rèn)識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設(shè)創(chuàng)新不夠，服務(wù)水平有待提升；就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩(wěn)定壓力依然很大；重大基礎(chǔ)設(shè)施、城市功能和城鄉(xiāng)風(fēng)貌建設(shè)相對滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境亟待改善；黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。街道紀(jì)檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領(lǐng)導(dǎo)批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區(qū)（村）進行通報，通報情況將作為年底目標(biāo)考核的基本依據(jù)之一。建立了每月調(diào)看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。三是強化紀(jì)檢工作機構(gòu)，整合力量成立紀(jì)檢督查辦（審計辦），加強紀(jì)檢工作對中心工作的介入，加強紀(jì)檢工作力量。以干部“作風(fēng)教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓(xùn)干部1500余人次，強化學(xué)習(xí)，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分