【正文】 等金額一律使用大寫。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。甲方按本款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事 崗位工作。十二、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)（一）（二）（三）（四）（五）（六）（七）甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日：年 月 日13乙方（簽字蓋章）第二篇：事業(yè)單位聘用合同格式文本浙江省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位 受聘人員 合同編號(hào)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳制事 業(yè)單位聘用合同 書甲方（聘用單位）： 法定代表人： 上級(jí)主管部門： 地 址： 乙方（受聘人員）： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作時(shí)間： 學(xué)歷： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 身份證號(hào)碼： 住 址：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào)），甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。甲方違反本合同約定，造成 乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:本合同期限屆滿。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。（二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：。甲方（聘用單位）名稱: 法定代表人或委托代理人： 職務(wù)：地 址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族： 出生年月：學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號(hào)碼：住 址： 聯(lián)系電話：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《煙臺(tái)市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（煙辦字[2007]8號(hào)）的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無效。(三)本合同期限自年月日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)止。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和本地方的法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方享受國家、省、市和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。（八）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《煙臺(tái)市事業(yè)單位解除聘用合同證明書》（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。本合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為續(xù)聘，續(xù)聘期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的年限。雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見的，向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方：；；，擅自出國或者出國逾期未歸的；，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 、有期徒刑緩刑以上刑罰的。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。七、雙方約定的其他事項(xiàng)（可另附紙）八、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿………聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。三、崗位紀(jì)律（一）。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：。七、聘用合同的解除（一）（二）（三）（四）(五)（六）（七）（八）八、聘用合同的終止（一）（二）。今后對(duì)于本單位新增加的人員，一定要及時(shí)與其簽訂聘用合同。一、聘用合同期限本合同期限按下列第____________項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為年，自****年**月**日至****年**月**日止。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。五、資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：在試用期內(nèi)的；考入普通高等院校的；被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；依法服兵役的。（十）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。人事管理制度的制定應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會(huì)或以其他形式充分聽取本單位工作人員意見，并以適當(dāng)方式公告或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）****年**月**日。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）****年**月**日****年**月**日附件三：崗位調(diào)整通知書字第號(hào)：（乙方）因你在＿＿＿/＿＿＿＿＿＿＿聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，我方對(duì)你的工作崗位做以下調(diào)調(diào)整：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。（八）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可依法增刪有關(guān)條款。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：（三）。（三）。試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。特