【正文】 顧家庭，更沒有潛力來處理和解決一些家庭困難，造成一部分民警家屬的不理解，引發(fā)了家庭矛盾，影響了民警的工作。但與新時期公安工作新形勢、新任務(wù)和廣大人民群眾新期盼的要求，還存在必須差距。最后我大隊(duì)還將透過領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭，即處理，有困難，立幫忙，以建立和諧、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱。2。正是這種不計(jì)個人得失、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，使大隊(duì)取得了運(yùn)動會第一名、菊花展第二名的好成績?，F(xiàn)將我隊(duì)十一月份民警思想動態(tài)分析報(bào)告如下：一、民警隊(duì)伍基本狀況：大隊(duì)目前在隊(duì)民警職工？人，其中黨員民警？人，新錄民警?人。積極引入心理專家輔導(dǎo)和心理治療，幫助民警消除心理壓力，提高心理健康水平。二是要堅(jiān)持一年一次的民警年休制度和兩年一次的體檢制度。二是堅(jiān)持交心談心。目前，有一位民警正在辦理調(diào)動手續(xù)中?；鶎用窬?yàn)楣ぷ鞣泵Χ鵁o法照顧家人、子女，家屬下崗、子女就學(xué)等問題突出，部分民警一個人工資養(yǎng)活全家三人，個別民警一個月要缺幾天基本生活費(fèi)的情況仍然存在。高虎腦派出所所長和干警兩人連續(xù)一星期上午在醫(yī)院掛水，下午去所里上班，民警感覺不勝負(fù)荷。一是邀請專家對民警進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識和法律知識培訓(xùn)及知識更新培訓(xùn)。盡量向上爭取政策提高民警的政治待遇，解決民警的實(shí)際困難。同時健全和落實(shí)誡勉談話制度，定期進(jìn)行誡勉談話，幫助分析原因，促進(jìn)思想轉(zhuǎn)化。工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍應(yīng)付，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，干了一點(diǎn)事就沾沾自喜；工作效率低下，得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應(yīng)付，不讀書不看報(bào)，不思上進(jìn)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法水平毫無長進(jìn)。一方面黨委政府、人民群眾對民警執(zhí)法等工作提出的要求，期望高。當(dāng)前民警的心理壓力來自以下幾個方面：一是超負(fù)荷工作帶來的壓力。第一篇：民警思想狀況動態(tài)分析民警思想狀況動態(tài)分析2010年，我局隊(duì)伍整體上來說，保持了穩(wěn)定的發(fā)展。一方面民警承擔(dān)的是十分繁重具有高強(qiáng)度、高風(fēng)險的工作任務(wù)，另一方面，由于警力不足，為了完成工作任務(wù)，民警長期加班加點(diǎn)，處于緊張疲憊的狀態(tài)。另一方面公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的隊(duì)伍管理不斷加強(qiáng)，紀(jì)律要求嚴(yán)、處理手段硬，民警認(rèn)為工作稍有不慎，隨時都有可能犯錯，存在多干多犯錯，少干少犯錯，不干不犯錯的思想。部分民警組織紀(jì)律渙散，內(nèi)部制度形同虛設(shè)。三是堅(jiān)持跟蹤幫助。維護(hù)民警正當(dāng)合法權(quán)益。二是鼓勵民警參加各種函授學(xué)習(xí)，提高文化水平和法律素質(zhì)。（二）民警的心理壓力大，影響民警的思想情緒和工作積極性。四是社會期望值過高帶來的壓力。（四）少數(shù)民警工作積極性滑坡，士氣不高。充分發(fā)揮這一傳統(tǒng)思想政治工作方法的優(yōu)勢，及時解決民警思想包袱。三是要落實(shí)從優(yōu)待警，為民警排憂解難。（三）加強(qiáng)民警的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民警綜合素質(zhì)。二、民警隊(duì)伍的思想狀況：（一）好的方面：1。同時，在專項(xiàng)考核中，大隊(duì)的各項(xiàng)工作也得到了省局考核小組的肯定。缺乏強(qiáng)而有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，難以適應(yīng)新形勢下的需求。2?？陀^地講，在極少數(shù)民警思想中仍然存在一些不容忽視的問題，一些客觀因素也始終影響著公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的順利開展，需要我們在今后的工作中不斷加以改善。另外，民警的健康狀況也令人堪憂，有部分民警常年在一線路面工作，不一樣程度患有職業(yè)疾病，相當(dāng)一部分民警已處于亞健康狀況。針對新形勢下的思想政治工作，目前仍是說的多、做的少，方法陳舊，工作會議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新辦法、新招數(shù)不多，缺乏滲透性。以開展先進(jìn)性教育及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為突破口，深入持久地在全體民警中開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。(三)堅(jiān)持典型引導(dǎo)，營造良好氛圍。在政治待遇上，要按照政策，及時解決民警的職級待遇。同時，嚴(yán)格收支兩條線，加強(qiáng)內(nèi)審，用心預(yù)防和減少民警違法違紀(jì)。(五)少數(shù)民警學(xué)習(xí)用心性不高，欠缺理論知識。如遇重要外賓來訪和重大節(jié)日、重大活動，警衛(wèi)、保衛(wèi)工作更為緊張、辛苦。單位和部門偶爾舉辦的一些體育運(yùn)動比賽，也只有少數(shù)人參加。我隊(duì)透過調(diào)研，參考公安機(jī)關(guān)中激勵民警，從優(yōu)待警的成功例子，總結(jié)出以下幾點(diǎn)解決辦法(一)強(qiáng)制休工休假，緩解民警工作壓力。(四)建立民警家屬工作制度，用心構(gòu)建和諧家庭。其次是普遍存在經(jīng)費(fèi)緊張的問題。對槍支的管理和使用要求過嚴(yán)，民警手中無槍，不一樣程度助長了不法分子的囂張氣焰，使警察對不法分子的威懾力有所下降。二是醫(yī)療保險本應(yīng)是好事，但民警在看病上卻有很多困惑。我們還沒有模擬實(shí)戰(zhàn)的射擊訓(xùn)練場，射擊訓(xùn)練方式還很陳舊，不能提高民警快速出槍技術(shù)和瞬間射擊意識，與實(shí)戰(zhàn)要求差距較大。民警在工作中要時刻提防“觸電”，不敢大膽創(chuàng)造性地開展工作，因“雞蛋撿的越多，破的就越多”，都怕?lián)氊?zé)，自我吃不消?？萍壓髠涓刹織l件標(biāo)準(zhǔn)過高，使個別有文化、有素質(zhì)、有品德、有潛力卻沒有年齡優(yōu)勢(超正科三十五歲、副科三十歲的后備條件)的民警“感到政治前途渺茫”，而在目前基層隊(duì)伍中，3545歲的民警卻正是中堅(jiān)力量，他們年富力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和事業(yè)成就感，思想比較活躍。三要因地制宜，多方施策，采取有效形式開展學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高民警的文化知識結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步做好立功創(chuàng)模工作，堅(jiān)持思想政治工作隨警作戰(zhàn)，及時準(zhǔn)確地對有功群眾和個人進(jìn)行表彰。(五)要加強(qiáng)警務(wù)保障工作，努力提高民警戰(zhàn)斗力一方面，各級公安機(jī)關(guān)要用心向黨委、政府及有關(guān)部門如實(shí)反映公安機(jī)關(guān)的實(shí)際困難，在制訂相關(guān)政策上要向公安機(jī)關(guān)傾斜，使公安機(jī)關(guān)面臨的人、財(cái)、物不足的問題得到有效解決。在理想信念方面：透過開展思想政治理論學(xué)習(xí)活動、核心價值觀教育實(shí)踐活動等一系列思想教育活動，廣大民警在政治上、思想上能同黨中央和上級黨委持續(xù)高度一致，牢記人民警察的崇高使命。二是對工作有畏難情緒。二是在社會各種因素的影響下，執(zhí)法環(huán)境客觀上沒有得到有效改善，而交通民警自身合法權(quán)益的保護(hù)工作又相對滯后，基層民警在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到謾罵、人格侮辱、誣告甚至暴力抗法的事件逐年增多，而對阻撓、抗法行為人的追究少之又少，個性是法律、法規(guī)對此的界定、給予執(zhí)法人的權(quán)力、采取的措施都不明確，執(zhí)法中民警往往成為弱勢群體，民警的合法權(quán)益難以得到保護(hù)，極大地傷害了廣大民警的自尊心和工作熱情。用心組織民警開展健康有益的文體活動，豐富民警業(yè)余文化生活，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。廣大民警的思想總的來說是用心向上的，但感到有“四大壓力”：(一)執(zhí)法壓力大。一部份公安民警家屬無工作，森林公安機(jī)關(guān)的福利待遇跟不上，造成民警的家庭負(fù)擔(dān)相當(dāng)?shù)闹?。?yīng)對新狀況、新問題，沒有好的辦法去解決，就消極對待，執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平還停留在上世紀(jì)八、九十年代上?！币蕴岣咚刭|(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改善作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。下大力氣解決人民群眾反映強(qiáng)烈的執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、態(tài)度粗暴、辦事拖拉等作風(fēng)方面的問題。由于精力、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊，工作疲沓，個別民警就產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。有的民警說：群眾有困難找警察，我們警察有困難找誰？請上級公安機(jī)關(guān)要實(shí)事求是、理直氣壯地為民警合法執(zhí)行公務(wù)撐腰，做民警的堅(jiān)強(qiáng)后盾，使民警的名譽(yù)在遭受歪曲或不法侵害后得到有效保護(hù)。工作成績的不如實(shí)體現(xiàn)，挫傷了民警工作用心性。一是警務(wù)任務(wù)繁重，工作壓力大。由于治安形勢的日益復(fù)雜化，各級黨委政府、上級公安機(jī)關(guān)和社會各界群眾對公安民警的要求越來越嚴(yán)，期望越來越高，再加上對公安機(jī)關(guān)窗口單位服務(wù)職能的強(qiáng)化，使得民警總有做不完的事，整天疲于奔波，忙于應(yīng)付工作，思 想上緊崩著安全弦。六是教育活動頻繁，自身壓力大。二是民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。要善于引導(dǎo)和加強(qiáng)民警對哲學(xué)、社會、經(jīng)濟(jì)、法律等方面綜合知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓民警成為精通公安業(yè)務(wù)的行家里手。要花大力氣了解、掌握公安民警包括工作、思想、生活、家庭等在內(nèi)的基本狀況，用心開展同公安民警的交心、談心活動，開展警營、家庭聯(lián)誼和幫教、監(jiān)督活動，切實(shí)增進(jìn)了解、溝通狀況、提高公安思想政治工作的針對性與有效性。大隊(duì)全面貫徹落實(shí)特警總隊(duì)會議精神和開展隊(duì)伍“正規(guī)化”建設(shè)，隊(duì)員政治熱情高漲，政治思想與上級保持高度一致，堅(jiān)決服從上級的安排，按照上級的要求，努力開展各項(xiàng)工作。主要原因是個人重視程度不夠，懶得動腦筋，布臵工作就干，未布臵就忽略。同時社招隊(duì)員在從警之前也受限于電視，報(bào)紙等媒體方面的了解，故發(fā)現(xiàn)了理想和現(xiàn)實(shí)差距之后，很大的失落感也是難免的。單一的思想工作不能解決隊(duì)員的思想問題，而應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)解決隊(duì)員在工作、學(xué)習(xí)、生活和訓(xùn)練中遇到困難。第五篇：民警思想狀況分析今年上半年，我局隊(duì)伍整體上來說，保持了穩(wěn)定的發(fā)展。一方面民警承擔(dān)的是十分繁重具有高強(qiáng)度、高風(fēng)險的工作任務(wù)，另一方面，由于警力不足，為了完成工作任務(wù)，民警長期加班加點(diǎn)，處于緊張疲憊的狀態(tài)。另一方面公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的隊(duì)伍管理不斷加強(qiáng)，紀(jì)律要求嚴(yán)、處理手段硬，民警認(rèn)為工作稍有不慎，隨時都有可能犯錯，存在多干多犯錯，少干少犯錯，不干不犯錯的思想。組織觀念淡薄，紀(jì)律作風(fēng)松馳，把組織紀(jì)律、規(guī)章制度當(dāng)作束縛個人的條條框框，上班遲到、早退、不假外出、擅離職守、值班制度流于形式，工作時間無精打彩。認(rèn)真落實(shí)“三級幫教”，對重點(diǎn)人員、問題、部門，分別由隊(duì)長、所長、指導(dǎo)員、局黨委成員進(jìn)行“一幫一”幫助教育。四是局領(lǐng)導(dǎo)要做民警貼心人，使民警把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)自己人，有困難，愿意向領(lǐng)導(dǎo)反映，有想法，愿意與組織上溝通。三是堅(jiān)持“三個必訓(xùn)”，積極組織民警參加實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平和各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能及身體素質(zhì)。政工、紀(jì)委要定期不定期督查、檢查民警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，遵章守紀(jì)情況，防止違法違紀(jì)事件發(fā)生。充分發(fā)揮“民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益保護(hù)委員會”作用，執(zhí)行民警維權(quán)工作制度，切實(shí)做好維護(hù)民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益工作。單一的思想工作不能解決民警的思想問題，而應(yīng)該切切實(shí)實(shí)解決民警工作生活困難。一是抓好民警思想苗頭的掌握。在經(jīng)費(fèi)保障和醫(yī)療保障這兩個方面，多數(shù)同志認(rèn)為一般。二是經(jīng)費(fèi)保障差帶來的壓力。使全局民警甩掉包袱，統(tǒng)一思想，全力以赴，輕裝前行。關(guān)心生病的隊(duì)員，讓他們感受到來自集體的關(guān)心，從心理上去掉生病的陰影。一是抓好隊(duì)員思想苗頭和掌握。由于隊(duì)員們生活在集體環(huán)境中，某些同志不注意生活習(xí)慣，進(jìn)而引發(fā)一些膽結(jié)石、痔瘡之類的疾病。特別是執(zhí)勤保衛(wèi)期間，全體隊(duì)員在州局、支隊(duì)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)密落實(shí)各項(xiàng)指示精神，發(fā)揚(yáng)不畏艱險、勇挑重?fù)?dān)、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，始終堅(jiān)守和戰(zhàn)斗在第一線，沖鋒在最前面。要分析掌握民警在履行職責(zé)過程中的實(shí)際狀況，結(jié)合實(shí)際開展輪崗換崗工作，適時調(diào)整民警崗位，對工作任務(wù)重的崗位要視狀況調(diào)整或增加警力。要組織民警學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)政策法規(guī)，把握執(zhí)勤執(zhí)法的操作基本規(guī)程，讓民警履行職能在貼合法律、政策的前提下剛?cè)嵯酀?jì)，注重技巧，情理交融，趨利避害。三、加強(qiáng)思想政治工作的對策（一）加強(qiáng)思想道德建設(shè)。這些活動中，每次都不外忽學(xué)習(xí)、剖析、整改、建章立制等同樣的階段，相同的事項(xiàng)重復(fù)進(jìn)行，讓民警產(chǎn)生厭倦心理。四是精神體力透支，健康壓力大。群體性鬧事、群眾群訪事件及因不可抗力作用發(fā)生的一些突發(fā)性事件，使公安民警承擔(dān)的事務(wù)比以往任何時候都繁重、具體，常年加班加點(diǎn)、連續(xù)作戰(zhàn)、超負(fù)荷工作已成了民警的“家常便飯”?？萍壓髠涓刹織l件標(biāo)準(zhǔn)過高，使個別有文化、有素質(zhì)、有品德、有潛力卻沒有年齡優(yōu)勢（超正科三十五歲、副科三十歲的后備條件）的民警“感到政治前途渺?！保谀壳盎鶎雨?duì)伍中，歲的民警卻正是中堅(jiān)力量，他們年富力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和事業(yè)成就感，思想比較活躍。民警在工作中要時刻提防“觸電”，不敢大膽創(chuàng)造性地開展工作，因“雞蛋撿的越多，破的就越多”，都怕?lián)氊?zé)，自我吃不消。辦公經(jīng)費(fèi)緊張嚴(yán)重阻礙公安工作正常開展，辦案經(jīng)費(fèi)的短缺與完成工作任務(wù)的矛盾嚴(yán)重困擾辦案民警，有些案件因經(jīng)費(fèi)問題而擱淺，導(dǎo)致有的案件調(diào)查取證和補(bǔ)充偵察不到位，民警左右為難。要進(jìn)一步注重、規(guī)范經(jīng)常性的思想政治工作，要建立一套及時掌握民警思想動態(tài)，適時分析民警思想狀況，用心解決民警思想問題的日常管理機(jī)制，以確保隊(duì)伍思想的穩(wěn)定，隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展。各級公安機(jī)關(guān)要用心向各級黨委、政府匯報(bào)，爭取黨委、政府的重視與支持，建立健全公安警務(wù)保障機(jī)制。(三)素質(zhì)上的不適應(yīng)。二、原因分析，民警思想中存在四個壓力的原因是多方面的，歸結(jié)起來，我們認(rèn)為主要有“三個不適應(yīng)”：(一)認(rèn)識上的不適應(yīng)。（二）服務(wù)壓力大。各級領(lǐng)導(dǎo)要深入調(diào)查研究，及時全面掌握民警的思想動態(tài)，把工作做在前面，了解民警心聲，給民警更多的關(guān)懷和愛護(hù)，為民警多辦實(shí)事，多辦好事，用心帶給和創(chuàng)造必要的條件，解決民警后顧之憂。二是進(jìn)一步加強(qiáng)民警思想政治工作。三、成因分析一是隨著治安形勢的不斷發(fā)展變化，巡警工作任務(wù)越來越繁重，警力捉襟見肘，工作壓力不斷增大。在紀(jì)律作風(fēng)方面：廣大民警能夠正確認(rèn)識強(qiáng)化管理的重大好處，自覺地遵守各種規(guī)章制度；能夠嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從命令，聽從指揮，認(rèn)真執(zhí)行上級的指示、部署；能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大部署，廉潔自律，為警清廉。民警政治經(jīng)濟(jì)待遇偏低的問題、流血還流淚的問題、多干多賠錢的問題和民警保護(hù)性措施不健全的問題等，各級公安機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)要用心協(xié)調(diào)、呼吁，想辦法逐步予以解決。(四)要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，建立一支能做、會做思想政治工作的政工隊(duì)伍要加強(qiáng)政工干部的教育培訓(xùn)，不斷提高政工干部的整體素質(zhì)和工作水平。五要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教學(xué)潛力。二、進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的幾點(diǎn)推薦(一)要加強(qiáng)民警作風(fēng)建設(shè)，提高民警的思想政治素質(zhì)針對由于新形勢下客觀狀況的變化，使部分意志不堅(jiān)的民警在政治前途、經(jīng)濟(jì)收入、工作條件、家庭環(huán)境等方面有了較大的壓力，失去了心理平衡，直接影響正常工作的現(xiàn)象，首先務(wù)