【正文】 銷企業(yè)完善服務(wù)功能。目前，中國物流成本占GDP的比重大約為20％左右，而美國等發(fā)達(dá)國家只有10％左右。許多決策人士對物流的重視只是停留在加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資上。今后首先要解決的是投資效益的準(zhǔn)確計算、東西部協(xié)調(diào)發(fā)展和現(xiàn)有設(shè)備的充分利用問題。2003年中國企業(yè)500強中的商業(yè)企業(yè)流動資金平均年周轉(zhuǎn)速度僅為2．4次，而發(fā)達(dá)國家的周轉(zhuǎn)速度最快的每年達(dá)到20多次?，F(xiàn)代經(jīng)濟領(lǐng)域中的競爭，很大程度上是流通效率的競爭。2005年，物流企業(yè)在競爭中重組整合，國有、民營和外資企業(yè)“三足鼎立”的態(tài)勢越發(fā)明顯。我國物流業(yè)近幾年得到很好的發(fā)展。此外，學(xué)生還需提供自己在國內(nèi)的設(shè)計作品。在結(jié)束預(yù)科的學(xué)習(xí)，即拿到(Bac+2)文憑，并通過嚴(yán)格的筆試和口試后方能進(jìn)入后3年分專業(yè)方向的學(xué)習(xí)。該體系歷經(jīng)200多年的歷史，已發(fā)展得相當(dāng)成熟和完善。在法國本土，排名前十的高等商學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)率是能得到絕對保證的。專門的鋼琴專業(yè)在國內(nèi)是沒有的，但需求量很大。即可以適應(yīng)法國音樂教育的教學(xué)習(xí)慣，又補習(xí)中國學(xué)生普遍偏弱的音樂基礎(chǔ)課程。繼續(xù)深造只是一種選擇，而不是必然選擇。留學(xué)生應(yīng)從選擇學(xué)校、專業(yè)開始規(guī)劃，利用課余時間多進(jìn)行工作實踐，回國后擺正求職心態(tài)，全面為自己“鍍金”?；蛘叩綒W盟其他十多個國家去發(fā)展和尋找工作機會，也可以輕松移民加拿大，相對來說在法國畢業(yè)后移民加拿大要比在我們國內(nèi)輕松的多，辦理的費用也很便宜。技術(shù)移民的周期比國內(nèi)也要短的多。國內(nèi)企業(yè)更愿意選擇有一定工作經(jīng)驗的留學(xué)生，留學(xué)生可以從最基本的工作做起，比如公司職員、商店銷售等，利用課余時間提前工作，適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗有利于留學(xué)生養(yǎng)成正確的職業(yè)認(rèn)識，對回國后的求職更有幫助。2．法國音樂學(xué)院的學(xué)生從通過金牌考試，獲得金牌后，就具備了考取巴黎或里昂高等音樂學(xué)院的資格（注：，這樣對主專業(yè)非常好而音樂基礎(chǔ)課程差的中國學(xué)生提供了途徑）。而且，大部分教授都是畢業(yè)于高等國立音樂學(xué)院，他們將對你的報考提供很重要的指導(dǎo)。中國對個性化舞蹈的人才需求非常大，法國許多音樂學(xué)院都開設(shè)有踢踏舞、弗拉明哥舞等專業(yè)。如：法國高級商業(yè)研究學(xué)院、巴黎高等經(jīng)濟商業(yè)學(xué)院和巴黎高等管理學(xué)院。對照中國的教育制度，法國的工程師項目所提供的教育是相當(dāng)于我國的重點本科院校的研究生教育，為5年制高等教育水平(Bac+5)。這種“精英教育”的精英之處還尤其體現(xiàn)在對理論和實踐相結(jié)合的重視和強調(diào)上。考官主要通過作品所反映的個人思維能力以及作品所想表達(dá)的感覺來判斷學(xué)生是否具備入學(xué)條件，又或是學(xué)生的創(chuàng)作風(fēng)格與學(xué)校是否一致。從事物流行業(yè)取的物流師資格證的從業(yè)者，不超過10%。2004年，%（按現(xiàn)價計算）。各地加大了對物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，物流技術(shù)裝備水平得到提高，物流能力明顯增強，物流管理和技術(shù)創(chuàng)新出現(xiàn)新局面，物流行業(yè)基礎(chǔ)性工作取得進(jìn)展。特別是從制造業(yè)的再生產(chǎn)過程來看，產(chǎn)品處在制造環(huán)節(jié)的時間越來越短，而絕大多數(shù)時間處在流通環(huán)節(jié)，大約占85％－90％左右。目前，中國物流成本占GDP的比重大約為20％左右，而美國等發(fā)達(dá)國家只有10％左右。物流一體化程度不夠，行政分割、行業(yè)壟斷嚴(yán)重。結(jié)果，重復(fù)投資給物流發(fā)展帶來了更多的麻煩。中國流通現(xiàn)代化的投入不足，對流通信息化建設(shè)的投資較少。要為生產(chǎn)企業(yè)提供原輔材料及零部件的配送業(yè)務(wù)，逐步建立鋼材剪切加工、混凝土、玻璃加工、日用化工產(chǎn)品、食品等專業(yè)化加工配送中心，不斷擴大配送品種范圍，力爭建成提供大規(guī)模、多品種、高效率服務(wù)的物流配送體系。崗位不同薪酬不同。百度：應(yīng)屆計算機碩士：baidu se今年有好幾等，都是package。2。深圳睿初：10K*13，聽說是被AMSL（阿斯麥）給收購了，面試3次全是技術(shù)和算法，最后還有一輪美國總部的面試。9。intel今年不知道為什么很少，才給5000，我同學(xué)直接拒掉了。相當(dāng)于7K*17吧，反正師兄在里面是稅后6。鄙視之，毀約也很麻煩。18。21。25。云南電力：3000塊。應(yīng)用材料(AM):工資很一般不是很多，5K*16？不清楚（呵呵看過兩天給不給OFFER再說。中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶口。研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪3K4K，其它未知 ，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪5K6K,其它未知，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪4K左右，一次簽3年，個人住房公積金繳納比例為工資10％，公司10％，毀約金＝3個月工資離期限年數(shù)，沈陽東軟提供單身宿舍，環(huán)境不錯，年終獎和部門有關(guān)，也和自己能力有關(guān)；逢年過節(jié)會發(fā)些紀(jì)念性的小東西，價格100以內(nèi)；月薪可以重新商量，大連最高已經(jīng)到了5K；聽說曾拒給一個最后簽微軟的同學(xué)筆試機會；，教研，東北大學(xué)，碩士，安家費45W，一次簽5年，年薪34W，研發(fā)，杭州計量大學(xué)，本科，畢業(yè)兩年后的今天，月薪大于1W，正在日本出差，研發(fā)兼銷售，江西農(nóng)業(yè)大學(xué)，本科，畢業(yè)兩年后的今天，出差周游的大半個世界，年存款13W以上，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，公司地理位置大約在五環(huán),提供單身宿舍，公司和個人各交納10％住房公積金，一年一調(diào)薪（好好表現(xiàn)哦），違約金3W，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，第一年月薪6K，13個月工資，第二年開始年終獎23W，一次簽3年，違約金15K，其他未知 ，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，月薪7K，據(jù)說工作很輕松，所以辦事效率也不咋高(Viatech)，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，月薪8K，不太容易進(jìn) （日沖），研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，月薪8K，其他未知 ，研發(fā)/技術(shù)支持，東北大學(xué)，碩士，月薪6K，其他未知 （613所），見習(xí)期間碩士年薪不低于6W，轉(zhuǎn)正后享受科研崗位津貼2006年IT各大公司碩士薪資情況揭秘以下是根據(jù)06年浙大同學(xué)找工作的情況統(tǒng)計出來的信息。每年有探親費。發(fā)13個月薪水，其中第13個月為全年最高的一次工資。長虹 1500/m海信 1500/mTCL 18003000 集團(tuán)內(nèi)部不同公司薪水不同康佳 2500/m步步高 2500/m不過據(jù)說家電行業(yè)的隱形收入很高，而且拿的是提成，不是獎金。中興：年薪10萬，月薪6000以上 大唐科技股份公司：月薪6000，每月可報銷500元的各種費用。首信集團(tuán)：試用期3500，轉(zhuǎn)正后45005000，年薪68萬，對于技術(shù)骨干解決住房。聯(lián)想研究院：月薪6000。不過與研究所效益有關(guān)，上海二所據(jù)說只有4500，但二所馬上就要做3G產(chǎn)品的研發(fā)。地點：學(xué)院路40號。首信集團(tuán)：試用期3500，轉(zhuǎn)正后45005500，年薪68萬，高的能有10萬，對于技術(shù)骨干解決住房。摩托羅拉（北京）：月薪7000，福利很好。聯(lián)想手持事業(yè)部：月薪4500~5000左右。聯(lián)通北京公司：月薪3500~4000。貝爾實驗室（北京）：月薪8000，福利很好，有出國培訓(xùn)機會。北京海爾集成電路設(shè)計公司：試用期3500，轉(zhuǎn)正后5000，年薪7 萬。提供半年免費住宿。個人檔案存放在單位或者人才中 心。聯(lián)通北京公司：月薪35004000 2005年IT公司薪水調(diào)查20051021 17:04以下是我收集的幾個公司給做研發(fā)的對口專業(yè)碩士畢業(yè)生開的薪水（均為稅前，以后會繼續(xù)添加和修改，希望大家不斷補充）公司名本科月薪本科年薪碩士月薪碩士年薪補充北京微軟 800010(稅后)研究院助理研究院ibm研究院100001215ibm公司540078同本科support 人員收入和出差天數(shù)有關(guān)，sales收入多來自提成intel7000+(13m)10+ 北京貝爾北京sun10000 GE3000+5+北京聯(lián)想6500(13m) 研究院南京趨勢 6000+9000工作較輕松摩托羅拉56009+（南京）福利很好南京600078 愛立信南京鳳凰6000+福利很好 江蘇移動7000+1012 江蘇聯(lián)通江蘇電信 20003000 江蘇郵電涉及規(guī)劃院江蘇省多媒體局江蘇紡織進(jìn)出口公司南瑞繼保南京聯(lián)創(chuàng) 34k南大富士通 4800南大蘇福特 4000南京金思維 2500華泰證券很多南京招行 3000華為拿到15萬467000+58005800678 10 5和移動的待遇相當(dāng)。無住房等補貼。對于一些保險和住房公積金等單位和個人共同負(fù)擔(dān)，醫(yī)療目前采用公費制，一年240元的醫(yī)療費，超過部分5年內(nèi)的員工自負(fù)25％。