【正文】 券很多南京招行 3000華為拿到15萬467000+58005800678 10 5和移動的待遇相當。信息產(chǎn)業(yè)部規(guī)劃院：月薪5500，工作輕松。無住房等補貼。高鴻公司：月薪4000，年薪7萬。對于一些保險和住房公積金等單位和個人共同負擔，醫(yī)療目前采用公費制，一年240元的醫(yī)療費，超過部分5年內(nèi)的員工自負25％。華為：月薪7000，伙食補助300，交通補助500，年獎約有2萬。3K 第一年6萬，第二年8萬，第三年10萬計算機研究生待遇－－別人的各IT大公司薪水全集GE: 月薪：4500左右，如果扣稅（300400），住房公積金（10%約450）租房（8001000），剩余3000元，吃飯消費：1000多，剩余不到2000Wal martamp。雅虎中國，研發(fā)，7000/m還有，陶氏化學IT Center 7100/m,外加800房補，餐補，分紅。G:本科6200,研究生7200,博士生9000MARS:9150稅前L39。一點不亞于在stanford讀研究生。這幾個我比較了解，有很多朋友在，應該算是比較準確的。）IBM CDL(7500+800)*12+7500*+nVidia測試800015，研發(fā)1000015，有期權。有些公司薪水有個范圍，表示根據(jù)筆試面試的情況定。所以感覺人跟人其實沒必要比，什么做好自己就行。中科大洋：聽說是工資7K，而且解決北京戶口，暈，都沒聽過，不過同學有那到，不知道去了沒有。不過飛索是亞洲最佳雇主不是蓋的，還是很人道的，我也體驗過了呵呵。33。上海先鋒：碩士工資給7K，具體其他不太清楚了。深圳招商融博（10W左右）30。中電14所（最鄙視，媽的當時告訴我（原話）:“我們拿的筆華為多，它們只是剛開始那么多。招聘人員態(tài)度很好，感覺很nice，其實我很想去的，畢竟以后跳到別的外企也輕松點。24。2005年還是第一位，前兩個星期拉去山上培訓。20。19。17。華為：工資5500+1000，面試整體感覺不太好，就是走個形式，給你考慮得時間很少，而且如果你當時沒有協(xié)議就不讓你簽了，絲毫不給機會讓我毀約。14。招聘人員態(tài)度也相當好。臺達能源（上海）研發(fā)中心：6K*17，當然這里面包括了獎金，真正拿到的應該沒那么多。realtek：8。要實習一個月。同學拿到OFFER了，因為要實習老板不讓走，把它拒了，來得比較早，筆試場面很宏大。8。6。珠海矩力：6500*14個月還有年終獎感覺還可以，招聘從組織上來說不錯。幾個月知道，同學有拿到的也有去的，不過感覺并沒有想象中的那么多。浙大網(wǎng)新待遇： 9000,8000,7000*13，分為幾個級別，主要看你面試和筆試成績，然后還有兩個月的浮動獎金，住房公積金也有。EMC：所有（獎金+福利）sk：去年是去韓國交流培訓的職位，年薪20萬左右HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以后回來的身價，當然去美國的時候也是有錢拿的華為：華為本科4500，每月1000補助，研究生再多1000，年底38個月的獎金。前者大部分都是10w起，少數(shù)一兩個特別厲害的，hr單獨談，可以談到20w...騰訊研究院16萬起，可以談，有把工資談到20萬的。騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。有條件的大型制造企業(yè)可在為其產(chǎn)品營銷提供物流服務的基礎上，通過完善功能和拓展業(yè)務，發(fā)展專業(yè)化物流，并在達到規(guī)模效益后向社會化物流發(fā)展。通過資產(chǎn)聯(lián)合重組和專業(yè)化改造，充分利用和整合現(xiàn)有物流資源，特別是與批發(fā)企業(yè)和儲運企業(yè)改組、改造相結合，打破行業(yè)界限和地區(qū)封鎖，有計劃、有步驟地完善和發(fā)展社會化的物流企業(yè)，滿足中小企業(yè)發(fā)展的需要，為他們提供高效快捷的配送服務，同時為電子商務發(fā)展提供支持。隨著中國入世過渡期的基本結束，中國分銷業(yè)的市場會進一步對外開放，外商投資商業(yè)流通領域在股權比例、地域和數(shù)量上的限制都將取消，國外大型商業(yè)資本會更多地進入中國市場，這必將進一步改變國內(nèi)流通領域的競爭格局，引發(fā)更為激烈的市場競爭，國內(nèi)流通企業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)。2003年中國企業(yè)500強中的商業(yè)企業(yè)流動資金平均年周轉(zhuǎn)速度僅為2．4次，而發(fā)達國家的周轉(zhuǎn)速度最快的每年達到20多次。金融、結算、保險、通信、信息技術等行業(yè)同樣處于高度壟斷、低質(zhì)低效的發(fā)展階段，因而在物流領域推廣電子商務是很困難的。目前，現(xiàn)代物流的觀念只在學術界討論，“第三方物流”僅靠少數(shù)企業(yè)推動，供應鏈管理幾乎寸步難行。重復布點、重復投資帶來嚴重浪費，而市場壟斷又導致物流服務低質(zhì)量和低效益。但我國物流業(yè)發(fā)展仍相對落后，主要表現(xiàn)在：從整個國民經(jīng)濟運行質(zhì)量和國民經(jīng)濟發(fā)展的要求來看，對物流業(yè)的投入仍屬不足。與發(fā)達國家相比，中國流通業(yè)在資金規(guī)模、營銷技術、管理方式等方面都存在很大差距，競爭能力還不強。但是，總體來看，中國的流通規(guī)模還比較小，效率比較低，現(xiàn)代化水平不高。同時，流通還具有降低全社會的交易成本，優(yōu)化資源配置的重要作用。隨著我國生產(chǎn)力水平的提高，以整合交通運輸、倉儲、配送等環(huán)節(jié)而成一體，實現(xiàn)企業(yè)與社會成本最低、效益最大的物流業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟一起被人們當成“新經(jīng)濟”的重要內(nèi)容，被廣泛地稱作第三利潤源泉。連鎖零售、汽車、鋼鐵、醫(yī)藥、糧食等專業(yè)物流迅速發(fā)展，帶動了相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我國現(xiàn)代物流整體規(guī)模擴大，發(fā)展速度加快，運行效率提高，對經(jīng)濟發(fā)展的支撐和促進作用更加明顯。物流總值高速增長，表明經(jīng)濟增長對物流需求越來越大，經(jīng)濟發(fā)展對物流的依賴程度也越來越高?，F(xiàn)代物流不僅單純的考慮從生產(chǎn)者到消費者的貨物配送問題，而且還考慮從供應商到生產(chǎn)者對原材料的采購，以及生產(chǎn)者本身在產(chǎn)品制造過程中的運輸、保管和信息等各個方面，全面地、綜合性地提高經(jīng)濟效益和效率的問題。具體：一般物流專業(yè)畢業(yè)生從事物流業(yè)找工作很輕松，應屆?？破骄?800~2000，本科2300~2800，有3~5年經(jīng)驗應聘物流經(jīng)理薪酬大概在5000，加上獎金什么的年收入過10萬很正常。相比國外，國內(nèi)物流運價非常高，一般在20~30%，而國外就15%左右。由于中國國內(nèi)的美術設計行業(yè)對留學法國的畢業(yè)生尤為推崇，因此，不少學生會選擇在完成學業(yè)后回國就業(yè)發(fā)展。法國的藝術類院校一個很大的特點是對學生的語言能力有很高的要求，主要體現(xiàn)在嚴格并涉及范圍廣泛的入學面試上，要求學生能準確恰當?shù)乇磉_自己的設計理念和想法。除此之外，學校還為學生提供大量的帶薪實習機會，保證學 生在3年內(nèi)能到企業(yè)進行為期共10個月的實習。前兩年的預科屬于工程類基礎知識的學習，沒有具體的專業(yè)分類。高中畢業(yè)生要進入工程師文憑的學習首先必須通過考試進入并修讀將近兩年的工程預科課程。法國具有自己所開發(fā)和繼承下來的一套獨特并極其嚴謹?shù)墓こ處熃逃w系。法國高級商業(yè)研究學院(HEC)于2006年12月被倫敦評選為歐洲排名第一的商學院。海歸求職網(wǎng)（）專注留學生海歸求職培訓輔導服務其中部分學院除在法國外，在歐洲也享有很高的聲譽。第三篇：法國留學生就業(yè)前景好的三大專業(yè)海歸求職網(wǎng)（）專注留學生海歸求職培訓輔導服務法國留學生就業(yè)前景好的三大專業(yè)法國留學專業(yè)中有哪些是計較搶手的黃金專業(yè)，法國留學什么專業(yè)好呢？法國留學專業(yè)中經(jīng)濟、商業(yè)、管理類專業(yè)、工程師文憑、藝術、設計類專業(yè)，都是比較熱門的黃金專業(yè)，下面為大家介紹一下，供大家參考，希望對您法國留學專業(yè)選擇有所幫助。譬如：法國的鋼琴專業(yè)在獲得國家音樂教育文憑后，還有一個鋼琴伴奏的專業(yè)。這些教師資格文憑，外國人同樣可以獲得。其次，對于準備報考法國高等國立音樂學院的學生，地區(qū)級國立音樂學院的學習經(jīng)歷可以作為一個很好的準備過程。這個考試的確是有一定的難度的，我們也鼓勵赴法留學的中國學生考取法國高等國立音樂學院，繼續(xù)到世界頂級的音樂學院學習，這也是各位留學生的真正目的。所以，法國音樂類學生從地區(qū)音樂學院畢業(yè)后，很多就開始嘗試進入各種交響樂團、歌劇院或各種音樂團體。第二篇：法國留學：音樂類學生就業(yè)前景法國留學：音樂類學生就業(yè)前景法國學生從地區(qū)級音樂學院畢業(yè)后，出路基本有三條，現(xiàn)在小馬過河留學頻道小編就為大家做詳細的分析。留學不等于高職位、高待遇。在拿到鍍金的海外文憑的同時，也比中國研究生多了實用性，企業(yè)怎么會不歡迎這樣的應聘者呢在理論的基礎上我們也可以更加容易適應社會，更快的投入到職場中。而且一般來說，在法國只要找到工作，達到一定的要求之后，都可以留下來。