【正文】 十五條請假需經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總或經(jīng)理書面批準，到辦公室備案。第二十二條請病假，若無假條一律認同為事假。所內(nèi)標準考勤時間為： 夏季：上午：7：30～11：30 下午：14：00～18：00冬季：上午：7：30～11：30 下午：13：30～17：30注：乘院內(nèi)班車上下班的職工下班時間可寬限15分鐘。有以下行為之一者，記為礦工： 1）當日未到崗，且無正當理由的；2）未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的；3）到崗后擅自離崗時間累計超過兩小時的；有關(guān)考勤管理的規(guī)定： 1）遲到、早退按一次記，每人次罰款10元；當月超過三人次后，每人次罰20元；2）當月遲到、早退累計次數(shù)達6次，記作礦工一日；3）擅自離崗在1小時—，每次扣除當月獎金的5％； —2小時的，每次扣除當月獎金的10％；4）礦工半日，扣除當月獎金的20％，礦工一日，扣除當月獎金的40％；5）當月礦工累計3日，全年礦工累計10日的，全所通報警告一次；6）當月累計曠工5日，全年礦工累計15日的，予以待崗；7）職工全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假、脫崗者，經(jīng)本人申請，勞資員核查，所領(lǐng)導研究批準，可嘉獎一次；8）考勤員虛報、漏報的，每次扣除當月獎金的10％；當月超過4次，所通報警告一次；9）職工刁難考勤人員，視情節(jié)給與部室批評或全所通報批評；10）私自涂改、毀損考勤記錄的，給與所內(nèi)通報批評。除急診外，病假須事先（不晚于當日工作時間開始后的15分鐘）申請，且需持有正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。確有急事不能提前請假者，可電話請假或委托他人請假，事后補辦請假手續(xù)。1職工請假事由被證實為偽造的，其已享假期按照曠工處理。勞動紀律管理：各部室根據(jù)本制度的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作管理需要，可制定各自的勞動紀律管理規(guī)定或?qū)嵤┘殑t，但必須報所勞資員審核，經(jīng)所負責人集體研究，所長批準后統(tǒng)一下發(fā)執(zhí)行。第三條 工作中對待客戶要有耐心，不得與客戶發(fā)生爭吵，每個月最低業(yè)務不得少于4單。第八條 房源、客源為公司重要商業(yè)機密，僅限本公司人員業(yè)務使用，不得出賣信息，不得私自走單、飛單，如有違規(guī)者，扣當月底薪，并以開除處理，如觸犯國家法律法規(guī)者，依法追究法律責任。辦公用品和文件不得帶回家，需要帶走時必須得到許可，所有文件保管不能自己隨意處理或者遺忘在桌上、書柜中。顏面和手臂保持清潔。盡量使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。嚴格遵守公司的管理機制，執(zhí)行 公司的各項規(guī)定，不斷學習，努力提高自己的業(yè)務水平，更好地為客戶服務。因其它原因而未能按時打卡的，補填“未能參加早晚會的說明”單。并于次日早上8：20分前打卡、搞衛(wèi)生、做好營業(yè)前的準備工作。1離職須知：（1）員工離職前需提前20天向公司提出書面申請，期間跟蹤好自己的正在交接的單子。接待后其他員工不得上前搭言。非值班人員早上8：30分前打卡，下午16：30——17：00之間打卡，值班人員早上8：30分之前打卡，晚20：30分后打卡。調(diào)休需提前一天申請，必須填寫調(diào)休單并經(jīng)店長同意后生效，事后說明無效，作請假處理。員工的個人物品隨意放置的交納成長基金元。1上班時間公司內(nèi)原則上禁止播放音樂，特殊情況報店長批準后可播放輕緩，歡快勵志類歌曲。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效并實施。1員工應愛護公司各種辦公設(shè)施，凡有人為損壞公司辦公設(shè)施的將按原價賠償。報刊應放在規(guī)定位置，閱完后立即放回原處，違者交納成長基金元。并于次日早上：分前打卡、搞衛(wèi)生、做好營業(yè)前的準備工作。未能按時參加早晚會的，須提前30分鐘以上通知店長。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效并實施 確認簽字：第五篇：房產(chǎn)中介公司門店的規(guī)章制度房產(chǎn)中介公司門店的規(guī)章制度熱愛祖國、遵紀守法，嚴格遵守國家法律法規(guī)及政府相關(guān)部門的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。（3）離職后若有未完成的業(yè)務不能收尾，公司將扣除20％提成由公司分配其他專職人員負責跟蹤服務。衛(wèi)生分類如下：(實行當班人員責任制)1）員工個人水杯及相關(guān)工作物品擺放有序、整齊 2）地面清潔無異物，桌面清潔3）接待桌椅保持客戶走后及時清理保潔以上事項經(jīng)檢查未能達標，則當班人員交納成長基金10元/人/項。公司每月1日和15日開店內(nèi)銷售會議，晚5點準時舉行（特殊情況另行通知），由店長主持。員工必須在早上8點30分前正式上崗，吃早點、換衣服等事項必須在此之前完成。第二十六條 在所有工作崗位上都要營造安全的環(huán)境。抬頭、挺胸、收腹、走路步伐有力,步幅適當,節(jié)奏適宜。第十六條 在上班時著裝要得體、正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯扣。第十條 洽談室內(nèi)應保持安靜清潔，洽談完畢后，應立即整理。第四條 上班時間內(nèi)不打私人電話，不從事與本職工作無關(guān)的私人事務。附則：本制度經(jīng)所內(nèi)職工征求意見后，所負責人集體研究，所長批準后施行，修改時亦同。1住井返回的職工，經(jīng)部室主任同意，次日可休息一天。職