20xx公司行政工作計(jì)劃范本與20xx公司行政工作計(jì)劃范本最新版匯編(完整版)
【正文】 措施制度化，狠抓落實(shí)。2018公司行政工作計(jì)劃范本與2018公司行政工作計(jì)劃范本最新版匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)2018公司行政工作計(jì)劃范本一、在XX年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理 完善制度，狠抓落實(shí)。 規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對(duì)轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行分級(jí)，拓寬員工晉升渠道。進(jìn)一步提高新員工入職培訓(xùn)效果，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn)。 建立績(jī)效評(píng)估投訴制度2018公司行政工作計(jì)劃范本最新版下文是由為大家整理的行政工作計(jì)劃范文，希望對(duì)大家有一定的幫助!一、在XX年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理完善制度，狠抓落實(shí)。 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利措施：XX年福利措施制度化，狠抓落實(shí)。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整)三、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊(cè)》XX上半年完成。四、進(jìn)一步完善績(jī)效考核評(píng)估工作加強(qiáng)部門考核，加大直接主管考核力度?？己私Y(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎(jiǎng)勤罰懶。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等，指導(dǎo)、協(xié)助部門組織
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