公司行政工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。 試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。 每季度組織一次員工活動(dòng)：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。2014公司行政工作計(jì)劃 一、在2013年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理 完善制度，狠抓落實(shí)。 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利措施：2013年福利措施制度化，狠抓落實(shí)。對(duì)主管以上級(jí)別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評(píng)制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審。 鼓勵(lì)員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。將各部門每月
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