公司行政工作計劃(完整版)
【正文】 漸形成具公司特色的培訓體系。 試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。 每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。2014公司行政工作計劃 一、在2013年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理 完善制度，狠抓落實。 認真落實各項福利措施：2013年福利措施制度化，狠抓落實。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領(lǐng)導評審。 鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。將各部門每月
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