20xx公司行政工作計(jì)劃-1與20xx公司行政工作計(jì)劃例文匯編(完整版)
【正文】 司行政工作計(jì)劃 1與2018公司行政工作計(jì)劃例文匯編第 6 頁 共 6 頁2018公司行政工作計(jì)劃一、在XX年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理 完善制度，狠抓落實(shí)。 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利措施：XX年福利措施制度化，狠抓落實(shí)。對(duì)主管以上級(jí)別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評(píng)制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審。 鼓勵(lì)員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。 “以人為本，尊嚴(yán)至上”，加強(qiáng)員工關(guān)系管理 加強(qiáng)勞動(dòng)合同的簽訂工作：每半年度進(jìn)行一次勞動(dòng)合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時(shí)對(duì)問題員工及時(shí)解決。 招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)錄用與評(píng)估工作：在錄用方面加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘后選人的資格審查工作，包括證件驗(yàn)審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。 嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點(diǎn)的培訓(xùn)教材，逐漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。 三、進(jìn)一步完善績效考核評(píng)估工作 加強(qiáng)部門考核，加大直接主管考核力度。對(duì)主管以上級(jí)別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評(píng)制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審。 每季度組織一次員工活動(dòng)：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1