【正文】 死亡和重大事故，無(wú)輕傷，無(wú)火災(zāi)，在平常生產(chǎn)中無(wú)安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理和上報(bào)的班組和個(gè)人項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)。支持性文件 《人事管理制度》 《財(cái)務(wù)管理制度》 6 記錄表格《違章處罰通知書(shū)》版本：01第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)，以人為本﹝安全第一，預(yù)防為主﹞的方針。(承包商由施工管理部門(mén)負(fù)責(zé))，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督，違章人應(yīng)在收到《違章處罰通知書(shū)》5日內(nèi)到公司財(cái)務(wù)部繳納罰款。 事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。由公司管理層討論通過(guò)后執(zhí)行。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。2 適用范圍本制度適用于公司全體員工和承包商的管理。 公司全體員工有權(quán)舉報(bào)各類(lèi)違章行為。 獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)型：年度安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人、合理化建議獎(jiǎng)、月度隱患報(bào)告獎(jiǎng)、年度安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)。 違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、嚴(yán)重警告、降級(jí)、留用察看、辭退、開(kāi)除。，每項(xiàng)次罰款200元：l 庫(kù)區(qū)內(nèi)使用手機(jī)的；l 庫(kù)區(qū)內(nèi)未經(jīng)允許拍照、攝像的； l 動(dòng)土施工作業(yè)安全防護(hù)措施不到位的； l 動(dòng)火作業(yè)安全防護(hù)措施不到位的； l 非特種崗位人員動(dòng)用特種設(shè)備的； l 作業(yè)人員違章指揮、違章作業(yè)的； l 作業(yè)許可證未及時(shí)關(guān)閉的；l 酒后上崗者（情節(jié)嚴(yán)重者按待崗處理）； l 廠內(nèi)無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛或超速行駛的； l 擅自動(dòng)用消防器材、消防設(shè)施的。，進(jìn)行考核。，項(xiàng)目部對(duì)班組進(jìn)行5000元的處罰。，對(duì)責(zé)任人罰款50300元。，開(kāi)關(guān)箱未按規(guī)定設(shè)漏電保護(hù)器，導(dǎo)線老化破損及使用花線照明，危險(xiǎn)場(chǎng)所不使用安全電壓的，每1處罰款50元。、無(wú)義務(wù)消防員、無(wú)具體防火措施和防火器材的罰款500元。 對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績(jī)者，除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外，還可按公司合理化建議獎(jiǎng)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)于重大未遂事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。 對(duì)違反Q／D9243—93《低壓電氣臨時(shí)線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個(gè)人，酌情給予處罰和批評(píng)教育。 接到‘事故隱患通知單”(見(jiàn)附錄A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。每月扣除的金額，一般不超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20％，直至扣完全部賠償。 對(duì)所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)立專(zhuān)用戶頭，列入暫存款——安全專(zhuān)款中，由經(jīng)營(yíng)部掌握用于安全工作。（二）獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約資源和能源等方面做出顯著成績(jī)的；在生產(chǎn)技術(shù)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績(jī)的；在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高經(jīng)濟(jì)效益成績(jī)顯著，做出較大貢獻(xiàn)的；保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使企業(yè)和職工利益免受重大損失的；同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會(huì)治安有顯著成績(jī)的；一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的；自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的；牢固樹(shù)立安全第一的思想意識(shí)，增強(qiáng)自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機(jī)電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險(xiǎn)救災(zāi)有效的；能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)報(bào)、排除重大事故隱患和險(xiǎn)情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生；本人思想覺(jué)悟高，職業(yè)道德好，工作責(zé)任性強(qiáng)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，在安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。對(duì)積極監(jiān)督，挽救他人生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。（二）有以上情況者取消所在單位的安全獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng)，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。（二）職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。違犯崗位勞動(dòng)紀(jì)律，隨意串崗、溜崗、睡崗造成設(shè)備損壞，影響生產(chǎn)指標(biāo)的要罰款處理。在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復(fù)名譽(yù)。行政處罰由有關(guān)部門(mén)提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。本文是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集，如有侵權(quán)請(qǐng)告知，我會(huì)第一時(shí)間處理。在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見(jiàn)死不救甚至乘機(jī)作亂的，除罰款外，要給以紀(jì)律處分。違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。違犯國(guó)家的有關(guān)政策、法令，損害國(guó)家利益的；違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；違章指揮，造成人身生命或財(cái)產(chǎn)損失事故的；本人思