【正文】 關(guān)責(zé)任人給予通報批評，責(zé)令作出書面檢查，取消其當(dāng)年評優(yōu)、評先資格。市公開辦每年根據(jù)年終考核結(jié)果評出先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，進(jìn)行通報表彰，對先進(jìn)個人給予一定的物質(zhì)獎勵。被考核單位接到市年終考核通知后，應(yīng)按要求及時進(jìn)行自查，并形成書面自查匯報材料。第八條 對群眾提出的意見和建議，未整改或整改不力的，按《**市行政效能過錯責(zé)任追究辦法》追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。政務(wù)公開工作是否得到基層和群眾的滿意和認(rèn)可，是否保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。把主動公開和依申請公開制度的執(zhí)行情況作為市委、政府對各機(jī)關(guān)年終考核的一項內(nèi)容，由市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室負(fù)責(zé)組織檢查并提出獎懲建議。因不可抗力或者其他法定事由不能在規(guī)定的期限內(nèi)答復(fù)申請人或者向申請人提供信息的，期限中止，障礙消除后期限恢復(fù)計算。第四條 主動公開的內(nèi)容和形式（一）對社會和群眾公開的內(nèi)容內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、各機(jī)關(guān)和工作人員職責(zé)；行政所依據(jù)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和政策；辦事的條件、程序、過程、時限和結(jié)果；收費項目的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)；為民辦實事項目及執(zhí)行情況；涉及公眾利益的行政執(zhí)行情況；直接影響公民、法人、或其他組織權(quán)益的行政執(zhí)行事項；便民措施，服務(wù)承諾；監(jiān)督辦法、違法違紀(jì)的投訴責(zé)任追究；群眾關(guān)心的其他熱點問題。二、財務(wù)公開的內(nèi)容學(xué)校收入支出情況；學(xué)校固定資產(chǎn)及其增減變動、處置情況；學(xué)校大額支出申報及實施情況；學(xué)校依法收費的項目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、依據(jù)和實際執(zhí)行情況；學(xué)校代收代支資金情況；教師績效工資發(fā)放、學(xué)生助學(xué)金發(fā)放等；教職工及家長反映的有關(guān)經(jīng)費方面的熱點問題。解密后的學(xué)校信息可以公開，但不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定。各單位信息公開工作聯(lián)絡(luò)員協(xié)助本單位負(fù)責(zé)人按照有關(guān)保密規(guī)定做好信息公開的保密初審工作。學(xué)校信息公開制度為做好學(xué)校信息公開過程中的保密工作，防止失密、泄密事件的發(fā)生，保障國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《高等學(xué)校信息公開辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合我校實際，制定本規(guī)定。各處室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時將新的學(xué)校信息公開內(nèi)容經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)徸h小組審核后，進(jìn)行備案，并及時對外公開。（三）信息同步更新制度要認(rèn)真做好信息的上網(wǎng)和更新維護(hù)工作。各處室對外公開內(nèi)容經(jīng)本處室初審后，報校辦公室和校長復(fù)審后公開。第一篇：學(xué)校信息公開制度2016學(xué)校信息公開制度一、指導(dǎo)思想：以 “公開為原則、不公開為例外”的總體要求，突出重點，講求實效，注重規(guī)范，以普陀區(qū)基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)信息公開網(wǎng)上專欄建設(shè)為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)我校信息公開工作，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各處室信息公開工作負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起責(zé)任，及時報送需公開的內(nèi)容，負(fù)責(zé)人要把好信息公開內(nèi)容的初審關(guān)。主動公開信息在文件產(chǎn)生的第一時間上網(wǎng)，特殊情況的，最遲不超過30天。各處室負(fù)責(zé)人要定期對備案材料進(jìn)行整理，按期送檔案室歸檔。第一條 本規(guī)定適用于學(xué)校對擬公開信息的保密審查。第四條 學(xué)校實行信息公開保密審查制度，對擬公開的所有信息均需通過保密審查后方可公開。第五條 各部門在制定審查信息時，應(yīng)標(biāo)明信息屬性(主動公開、依申請公開和不予公開)，可以公開的按照相關(guān)程序予以公開。三、財務(wù)公開的形式設(shè)立固定的財務(wù)公開欄；定期召開教職工及學(xué)生家長委員會代表大會，匯報經(jīng)費收支情況；其他便于教職工和社會知曉的形式。（二）對內(nèi)部公開的內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；內(nèi)部財務(wù)預(yù)算、收支情況；干部人事管理情況；大宗物資采購、大宗維修工程等重大事項；干部職工收入分配、福利待遇等情況；涉及干部職工利益政策的制定、修改事項；干部職工關(guān)心的其他重要事項。期限的中止和恢復(fù)，應(yīng)及時書面通知申請人；（六）依申請?zhí)峁┕_內(nèi)容的形式依申請?zhí)峁┬畔ⅲ袟l件的可以安排適當(dāng)?shù)臅r間和場所，供申請人當(dāng)場閱讀或者自行抄錄；應(yīng)申請人的要求，可以提供打印、復(fù)制等服務(wù)；申請人在申請中選擇以郵寄、送達(dá)、傳真、電子郵件等形式獲取政府信息復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)以該申請要求的形式提供，因技術(shù)原因無法滿足的，可以選擇以符合信息特點的形式提供。第七條 本制度自印發(fā)之日起試行。第四條 評議方式（一）問卷評議。第九條 本制度由**市人民政府政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室負(fù)責(zé)解釋。明查暗訪與年終考核相結(jié)合。**市政務(wù)公開責(zé)任追究制度第一條 本制度所稱政務(wù)公開責(zé)任，是指全市各級政府、行政機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)以及法律法規(guī)授權(quán)的、行政機(jī)關(guān)依法委托的具有管理公共事務(wù)職能的單位及其工作人員在履行職責(zé)時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。，影響較大的，對部門或單位給予通報批評，責(zé)令限期整改，取消評優(yōu)評先資格；對領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，取消評優(yōu)評先資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；對直接責(zé)任人給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。第六條 政務(wù)公開工作考核實行分級負(fù)責(zé)制度。凡涉及人民群眾切身利益、需社會公眾廣泛知曉或參與的事項，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門或相關(guān)組織是否及時主動向社會公開；涉及部分人或具體事的政務(wù)內(nèi)容，是否依申請人的申請向申請人公開。第九條 政務(wù)公開工作考核結(jié)果分為：優(yōu)良、合格、不合格三個等次。第十一條 政務(wù)公開工作考核可實行普遍考核，也可選擇重點考核，由各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況確定，報政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組決定。第十八條 本辦法自市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室批準(zhǔn)發(fā)布之日起執(zhí)行。（二）報告形式口頭匯報。一、本制度適用于本市政府所屬各行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織（以下簡稱行政機(jī)關(guān)）。五、擬發(fā)布信息涉及其他行政機(jī)關(guān)工作內(nèi)容，發(fā)布后可能對其工作產(chǎn) 生影響的，擬公開政府信息的行政機(jī)關(guān)應(yīng)在信息發(fā)布前向所涉及單位書面征求意見。第五條 實施政府信息公開責(zé)任追究的方式，包括：（一）誡勉談話；（二）責(zé)令改正；（三）通報批評；（四）行政處分；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他方式。在申請復(fù)核或者申訴期間，不停止 22 處理決定的執(zhí)行。第五條 政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，工作責(zé)任明確；公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時；公開形式實用有效，方便公眾；公開制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。包括舉報、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對情況；實行責(zé)任追究的情況；對本級政府部門和下級政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。（四）考核組采取聽取情況匯報、查閱相關(guān)資料、實地檢查、綜合評議等方式，對被考核部門進(jìn)行全面考核。二、政府信息公開工作社會評議必須堅持群眾參與、客觀公正、注重實效、促進(jìn)工作的原則。五、評議等次分為滿意、基本滿意和不滿意。九、本制度自下發(fā)之日起施行。第六條 行政機(jī)關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為對公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù)可能產(chǎn)生不利影響的，應(yīng)當(dāng)告知其申請行政復(fù)議的權(quán)利、行政復(fù)議機(jī)關(guān)和行政復(fù)議申請期限。對符合受理條件，但不屬于本機(jī)關(guān)受理的，應(yīng)當(dāng)告知申請人向有關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出。第十四條 行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對被申請人在政府信息公開工作中的具體行政行為的合法性和合理性進(jìn)行審查，著重合理性 29 審查。但延長期限最 30 多不超過三十日。第三條 機(jī)關(guān)擬文舉證及股室在辦理文件時，對是否公開、公開范圍和公開方式，是否保密、密級和期限，同時作出決定，實行同步審批。第五篇：政府信息公開制度嚴(yán)關(guān)鎮(zhèn)政府信息公開制度為切實做好本鎮(zhèn)政府信息主動公開工作，保障公民法人和其他組織依法獲取政府信息，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，結(jié)合本鎮(zhèn)業(yè)務(wù)工作實際，制定本制度。對于涉密以及涉及個人隱私的政府信息不得公開。行政機(jī)關(guān)發(fā)布政府信息依照國家有關(guān)規(guī)定需要批準(zhǔn)的，未經(jīng)批準(zhǔn)不得發(fā)布。二、政府信息主動公開的主體：行政機(jī)關(guān)及其部門、法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織是政府信息公開的主體，對其制作以及從公民、法人或者其他組織獲取并保存的政府信息進(jìn)行公開。第四條 審核按照“誰主管、誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，對公開中涉及的重要問題向本局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，得到明確答復(fù)意見后按要求進(jìn)行公開。行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。（二）被申請人不履行法定職責(zé)的，決定其在一定期限內(nèi)履行。行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請，不得向申請人收取任何費用。口頭申請行政復(fù)議的，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場制作行政復(fù)議申請筆錄交申請人核對或者向申請人宣讀，由申請人簽字確認(rèn)。第二條 本辦法所稱政府信息公開行政復(fù)議，是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，向行政機(jī)關(guān)提出行政復(fù)議申請，行政機(jī)關(guān)受理、審查、作出行政復(fù)議決定的活動。六、評議活動由市政務(wù)公開辦組織實施。（二）公開形式：公開形式是否便捷有效，是否方便公眾獲取。第十條 政府信息公開考核納入部門行政效能考核體系。第八條 政府信息公開考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核與全面考核相結(jié)合的辦法。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障措施等。第十三條