樹(shù)標(biāo)桿找差距強(qiáng)素質(zhì)促發(fā)展(完整版)
【正文】 作出懲處方案等。要組織本企業(yè)廣大干部職工廣泛參與，解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，敢于查找不足，敢于提意見(jiàn)，找出制約單位發(fā)展的短板。一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)人，只有不斷地把自己放到高手如林的環(huán)境中，才能讓自己成長(zhǎng)得更快，只有確立了自己的標(biāo)桿、目標(biāo)，制定了切實(shí)可行的實(shí)施措施后才會(huì)讓自己發(fā)展得更快，更強(qiáng)健，努力實(shí)施對(duì)標(biāo)、實(shí)施管理，對(duì)照標(biāo)桿找出差距、不斷提升的過(guò)程就是出競(jìng)爭(zhēng)力、出生產(chǎn)力、出效益、出成果的過(guò)程。一、對(duì)標(biāo)管理的概念認(rèn)識(shí)對(duì)標(biāo)是結(jié)合自身企業(yè)實(shí)際確立優(yōu)秀標(biāo)桿，以其為基準(zhǔn)改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、積累形成沉淀企業(yè)文化最有效的管理工具。深入淺出的案例分析、通俗易懂的語(yǔ)言表述拓寬了大家的思維，使大家對(duì)標(biāo)桿管理有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還宣讀了對(duì)標(biāo)工作有關(guān)文件，并強(qiáng)調(diào)指出：標(biāo)桿管理是一個(gè)持續(xù)的流程，更是我們提高企業(yè)管理水平一個(gè)最簡(jiǎn)單，也是最有效的方法。是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境持續(xù)變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷升級(jí)與更新的情況下，通過(guò)設(shè)定標(biāo)桿、比較分析、制定措施，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新超越的一種不斷完善、持續(xù)改進(jìn)的管理方式，核心是學(xué)習(xí)、對(duì)比、落實(shí)、超越。三、對(duì)標(biāo)管理的實(shí)施步驟標(biāo)桿管理是一種持續(xù)過(guò)程，是學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并舉的循環(huán)往復(fù)過(guò)程。四是突出群眾性。第五步是組織實(shí)施，常督導(dǎo)。總之，對(duì)標(biāo)是一個(gè)循序漸進(jìn)、持續(xù)提高的過(guò)程，不能一蹴而就。所謂吸收，就是指學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的長(zhǎng)處；所謂消化，就是指把標(biāo)桿的基本經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自己的精神文化、經(jīng)營(yíng)理念方式。三、做好總結(jié)，鞏固成果通過(guò)對(duì)焦裕祿精神的學(xué)習(xí)和與焦裕祿先進(jìn)事跡的對(duì)照，黨員們及時(shí)發(fā)現(xiàn)了自身工作中存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，改進(jìn)了工作作風(fēng)，決心以焦裕祿精神時(shí)刻鞭策和激勵(lì)自己，以焦裕祿精神時(shí)刻檢驗(yàn)自己的思想和實(shí)際行動(dòng)，并將本次討論活動(dòng)的學(xué)習(xí)筆記形成個(gè)人總結(jié)，深刻反思自己與焦裕祿的差距，并為自己今后的工作制定新目標(biāo)。會(huì)上，村官們根據(jù)這次的主題：結(jié)合三思三創(chuàng)，樹(shù)標(biāo)桿，找找與周?chē)冗M(jìn)的人差距，他們哪些方面值得自己學(xué)習(xí)，分別介紹了自己到村工作以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和切身體會(huì)，并重點(diǎn)就工作中學(xué)習(xí)先進(jìn)的人的處事方法和態(tài)度進(jìn)行了討論和交流，談了自己的觀(guān)點(diǎn)和看法。鎮(zhèn)組織部長(zhǎng)說(shuō)，大學(xué)生村官作為基層青年干部人才的儲(chǔ)備，為黨的長(zhǎng)期執(zhí)政鞏固和擴(kuò)大青年群眾基礎(chǔ)的重要力量。討論活動(dòng)開(kāi)展得井然有序并卓有成效，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真安排通知下發(fā)后，所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，第一時(shí)間制定活動(dòng)方案，安排活動(dòng)時(shí)間，并及時(shí)安排人員將先進(jìn)人物材料下發(fā)到各黨員手中，以便黨員們認(rèn)真學(xué)習(xí)，加深體會(huì)，同時(shí)由綜合辦公室下發(fā)通知，要求全體黨員在休息時(shí)間通過(guò)其他方式（如電影、書(shū)籍等）學(xué)習(xí)焦裕祿同志事跡，將焦裕祿精神深入內(nèi)心，從而確保主題討論活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式。只有扎扎實(shí)實(shí)地把對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)開(kāi)展下去，企業(yè)可根據(jù)自身的具體情況，因行、因企制宜，深入查找差距，科學(xué)
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