【正文】 ，無(wú)論你是教授還是農(nóng)民，無(wú)論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，只有做好本職工作，才算是稱職。對(duì)癥下藥，解決工作中的實(shí)際問題。二、工作經(jīng)驗(yàn)是需要實(shí)踐時(shí)間積累產(chǎn)生。了解自己想要去的工作崗位。選擇一種工作，就是選擇一種人生，選擇一種生活的態(tài)度。在年齡與能力的關(guān)系上，一個(gè)人的工作能力不是隨著年齡的增長(zhǎng)而自然提高，年齡大了不等于本事大，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個(gè)人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會(huì)干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級(jí)封不出來，靠權(quán)力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實(shí)實(shí)在在做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，才能逐步得到提高。它能夠左右一個(gè)人的思想、影響一個(gè)人的行為，甚至決定一個(gè)人的命運(yùn)。激情是吹動(dòng)船帆的風(fēng)，激情是工作的動(dòng)力，沒有動(dòng)力，工作就難有起色。現(xiàn)粗談一些自己的認(rèn)識(shí)，供大家參考。一個(gè)人如果堅(jiān)守在同一個(gè)崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應(yīng)該是具有了奉獻(xiàn)精神，同樣成就了他的事業(yè)。應(yīng)該說敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。我們?nèi)魏我粋€(gè)人，一旦步入社會(huì)走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個(gè)永恒的主題。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)時(shí)刻刻警鐘長(zhǎng)鳴。只有這樣的檢察官才能在執(zhí)法過程中秉公執(zhí)法，為人民謀利益，為人民掌好檢察權(quán)，不辜負(fù)國(guó)家和人民所賦予的使命。一個(gè)人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人，為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產(chǎn)生就只為了一句話——承擔(dān)責(zé)任，人一旦有了愛心和責(zé)任心就能夠生出無(wú)窮的力量朝著想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)自己的工作要認(rèn)真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會(huì)的就潛心學(xué)習(xí)提高，并從中找到工作的樂趣。我想在我自己的工作崗位上，我會(huì)克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡(jiǎn)單和容易，而把認(rèn)為簡(jiǎn)單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡(jiǎn)單；把認(rèn)為容易的事一件一件地落實(shí)好，就是不容易。三是要帶著感恩做工作。只要你用感恩的態(tài)度對(duì)待別人、別人就能給你關(guān)心和幫助、給你支持和鼓勵(lì)、給你提醒和教導(dǎo)，讓你感受到真誠(chéng)、感受到友誼、感受到溫暖，使你感動(dòng)、使你感激、使你增添精神支撐。具體講，就是對(duì)工作的態(tài)度問題。既然為自己，有什麼理由不去干好呢？工作是人們要用生命去做的事，工資算什么，要為自己而工作！認(rèn)真工作的人才是真正的聰明人。知識(shí)面。要對(duì)別人充滿有愛心和關(guān)心、建立好良好的關(guān)系。我從事科室管理工作二十多年，對(duì)人員管理有一些體會(huì)，我就結(jié)合我院開展“弘揚(yáng)職業(yè)精神，做好本職工作”主題教育和實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)做好本職工作這個(gè)話題，談一談我的認(rèn)識(shí)。而個(gè)人價(jià)值不同，它的主體是人，是社會(huì)中的個(gè)體，選擇價(jià)值目標(biāo)是從個(gè)體自身需要出發(fā)的。工作崗位是聯(lián)系個(gè)人與社會(huì)，以及社會(huì)和個(gè)人的特殊中介體，個(gè)人正是通過工作崗位上的認(rèn)知和實(shí)踐活動(dòng)完成社會(huì)需要的任務(wù)，完成任務(wù)的好壞、貢獻(xiàn)的大小、工作效率的高低，是其社會(huì)功能發(fā)揮如何的主要標(biāo)志，是其社會(huì)價(jià)值和根本意義所在。弄虛作假只會(huì)貽害社會(huì)，貽害人民。求真，對(duì)工作內(nèi)容、工作任務(wù)進(jìn)行客觀分析，真正了解工作任務(wù)的目的，了解解決這個(gè)任務(wù)要達(dá)到一種什么程度，仔細(xì)分析工作需要什么條件，需要要做那些方面的工作，需要達(dá)到一種什么結(jié)果，在這個(gè)過程中必須務(wù)實(shí)，你需要做什么，需要?jiǎng)e人怎么配合，需要單位怎么支持，需要哪些外部支援，而每一個(gè)步驟實(shí)現(xiàn)的可能性是多少，是否會(huì)遇到阻撓和困難，如果設(shè)想的最優(yōu)狀況不能實(shí)現(xiàn)，又可以有什么方法去替代等等；在工作之前進(jìn)行這樣一番理想情況與實(shí)際情況的對(duì)比分析，工作過程會(huì)明朗，做事的條理性會(huì)更強(qiáng)，更容易進(jìn)行規(guī)劃，也能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。信心：做事先要有做成事的信念，有了信心，也就有了做成事情的動(dòng)力。恒心：堅(jiān)持是一種重要的品質(zhì)，對(duì)于工作而言，忌諱半途而廢，有恒心，懂堅(jiān)持，認(rèn)真完成每一個(gè)工作任務(wù)。嚴(yán)謹(jǐn)飽滿的工作熱情，嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，對(duì)任何一個(gè)想盡職盡責(zé)干好本職工作的人來講，都是一個(gè)不可忽視的重要因素。優(yōu)秀的員工，一定是能夠掌握嫻熟工作技能的人，工作技能是一個(gè)人立足行業(yè)的基本要素。這是第四要件。任何單位、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都要良好的精神指導(dǎo)，組織保障，紀(jì)律維系，必須堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)一思想，凝聚人心，形成合力。二是不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。做好公路工作，要切實(shí)端正工作態(tài)度，明確自己位置，要發(fā)揮自身熱愛工作，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，踏實(shí)肯干的工作精神，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)建設(shè)。六、要發(fā)揮自己淡泊名利的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)。社會(huì)上有成千上百種工作，大家分工不同，工作差異也很大，但是相同的是，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)做好自己的本職工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值、社會(huì)價(jià)值。通過看個(gè)體活動(dòng)是否能滿足社會(huì)或者社會(huì)大多數(shù)人的需要，來衡量他社會(huì)價(jià)值的高低。只有大家都盡職盡責(zé)，做好本職工作，社會(huì)這個(gè)有機(jī)體才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就像人一樣，哪一個(gè)器官出了疾病，都影響一個(gè)人的狀態(tài)。從國(guó)家的角度講，“務(wù)實(shí)”還是“弄虛”是與人民的利益聯(lián)系在一起的，任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都離不開國(guó)家一磚一瓦的建設(shè)，成功的道路都是一個(gè)個(gè)腳印摸索走出來的。前面提到過，未必每個(gè)人都對(duì)自己的工作滿意，但是在自己的工作上求真務(wù)實(shí)是對(duì)每個(gè)人適用的。信心。鉆心。有一顆鉆心，與時(shí)俱進(jìn)，更好的做好本職工作。不需要對(duì)工作中的困難進(jìn)行過多的幻想，前期的預(yù)料與實(shí)際情況的進(jìn)展必然是存在差距的，之前想象的困難未必出現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)中往往出現(xiàn)之前預(yù)料不到的狀況。當(dāng)然撇開工作，從生活的角度講，求真務(wù)實(shí)，要我們根據(jù)自己的生活狀況，決定是否要努力，現(xiàn)實(shí)生活中，只有不斷追求進(jìn)步，才能更好的實(shí)現(xiàn)一些生活上、學(xué)習(xí)上的愿望，求真務(wù)實(shí)，從一個(gè)比較狹隘的角度講，也可以理解為從現(xiàn)狀出發(fā)，實(shí)現(xiàn)生活上改進(jìn)，物質(zhì)生活的提高，進(jìn)而創(chuàng)造更好的條件享受精神生活。人們都希望政府能夠給老百姓帶來實(shí)惠，切實(shí)帶來小康生活，帶來更加富裕的生活，在這種期望下，我們的政府，必須認(rèn)清楚國(guó)情，把握好當(dāng)下的主要任務(wù)，并制定符合實(shí)際情況的政策、規(guī)劃，然后認(rèn)真執(zhí)行，逐步實(shí)現(xiàn)祖國(guó)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人民的富裕。個(gè)人能否在工作崗位上盡職盡責(zé)，積極創(chuàng)造地發(fā)揮個(gè)人的才能，使其物化為一定的成果或貢獻(xiàn)，這是實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的關(guān)鍵，也是衡量其價(jià)值大小的重要標(biāo)志。從概念來看，社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的主體不同，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同，是從不同角度、不同層面探討價(jià)值問題，因此不難想到，社會(huì)發(fā)展的需要和個(gè)人切身的需要之間會(huì)出現(xiàn)分歧，有可能產(chǎn)生不同程度的矛盾，也不排除社會(huì)價(jià)值和個(gè)人相悖的極端現(xiàn)象。做好本職工作，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值所謂本職工作，就是自己負(fù)責(zé)的工作，自己行使能力范圍內(nèi)的工作。在工程建設(shè)中，嚴(yán)格招投標(biāo)程序，嚴(yán)禁違反規(guī)定干預(yù)招投標(biāo)，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便插手工程建設(shè)、材料、設(shè)備采購(gòu)等活動(dòng)，不使自己的親屬或朋友參與自己負(fù)責(zé)的工程建設(shè)項(xiàng)目，不與承包商（勞務(wù)隊(duì)）發(fā)生不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)往來，不結(jié)吃請(qǐng)帳，不結(jié)人情帳。四、切實(shí)發(fā)揮自身愛崗敬業(yè)、遵章守制、忠于職守，樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)勢(shì)，用制度約束、規(guī)范行為，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。作為工程技術(shù)人員更應(yīng)如此，要通過學(xué)習(xí)，