【正文】 和自己無關(guān)的事情。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會大大增加你的錄取機(jī)會。六忌語氣詞過多使用太多如“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會把面試官弄得心煩意亂。因此，面試時應(yīng)實(shí)話實(shí)說，雖可揚(yáng)長避短，卻也不能以謊話代替事實(shí)。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。本文特意細(xì)數(shù)了外企 面試 官的八大忌諱，希望對大家有所幫助。這樣做，不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。其實(shí)，回答問題，只須針對問題重點(diǎn)回答。八忌欠缺目標(biāo)面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。談吐3P原則自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性）,Pertinent（中肯）。靈活的應(yīng)聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。d like to hear your opinion.（我很想聽聽你的意見。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時間。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。）第二輪面試：由部門主管經(jīng)理出面，這時候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點(diǎn)，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。你要將你的理由歸結(jié)為幾句簡短的話，清楚地表明你的興趣：A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with important export wouldlook（貴公司主要做進(jìn)出口貿(mào)易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機(jī)鍛煉英文。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當(dāng)中肯，合乎口味，那么肯定會大大增加你的錄取機(jī)會。）例10：I：How long would you like to stay with this pany？（你會在本公司服務(wù)多久呢？）A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.（只要我能在我的行業(yè)力繼續(xù)學(xué)習(xí)和長進(jìn)，我就會留在這里。衡量一個職位主要有三個核心要素，這是面試時最重要的采分點(diǎn)，占80~90%.這是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)、獲得成功，而對應(yīng)聘者所具備的職業(yè)素養(yǎng)、能力和知識的綜合要求。所以在此領(lǐng)域我有很扎實(shí)的基本功。）（working experience）對口的經(jīng)驗(yàn)是目前各用人單位特別重視的一點(diǎn)，考核應(yīng)聘者是否做過空缺職位的相關(guān)工作，并積累了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，是否熟悉該項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的運(yùn)做，臥龍閣()致力于開發(fā)以職業(yè)交流與評價(jià)為交匯點(diǎn)的社交網(wǎng)絡(luò)平臺。）用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。所以回答要沉著、自信（Lacks confidence and poise），而不是心神不寧（is nervous andillatease）。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠意時，應(yīng)該及時表態(tài)：So far as that isc oncerned，you must have understood my determination.（談到這里，你一定已經(jīng)明白我的決心。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯誤。例1：Q：Would you please say something about yourself？（請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）或者：What can you tell me about yourself？（關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？）面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場合，這一問題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想讓我談?wù)勎覀€人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？）這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進(jìn)入較為靈活的話題。）例4：Why do you want to work for us？（你為什么想為我們工作？）這個問題是顯而易見的。而英語面試又是比較難的一環(huán)，第三輪當(dāng)然是難上加難。希望能在貴公司任職對我來說最重要的。只有不斷充實(shí)自己，才能贏在各個起跑點(diǎn)上。既然面試官提到“有什么資格”，你肯定要圍繞“資格”來做文章：A：I graduated from Beijing University in 2003，and hold a Bachelor of Science degree in Computer ，I have a firm knowledge background in this graduate school training bined with my internship should qualify me for this particular am sure I will be successful.（我2003年畢業(yè)于北京大學(xué)，獲計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)士學(xué)位。例15：I：Why do you think you are qualified for this position？（你為何覺得你有資格做這個職位？）A：I have finished three new projects，and I am sure I can apply my experience to this position.（我已經(jīng)完成三個新項(xiàng)目，我相信我能將我的經(jīng)驗(yàn)用在這份工作上。）用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。）五、三類肢體語言（肢體語言）Most interviewers greet the applicant with a sure that your claspis jittery about the interview can resultin cold，clammy hands，which create anegative ，make sure yourhands are warmand leaving，try to find out exactly what action will follow the interview and when it will as you say good－bye and thank the interviewerf or spending time with you.（面試的雇主大都會與應(yīng)聘者握握手。） Contact（眼神的交流）Always maintain eye contact with the with the interviewer during that you are confident by looking straight at the person.（和雇主要一直保持目光接觸。Thank you for your concern about our recruitment，We shall inform you as soon as we have made our 。）或者Overemphasizesmoney；isinterestedonlyinthebestdollaroffer.（只對最佳報(bào)酬感興趣。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一古腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。倒不是因?yàn)樗麤]有，而且您的簡歷可能就放在他手上。后來那位同學(xué)被錄取了。說出來的話組織性和邏輯性都極差，更不用說分析力和說服性了。3）建立自信：對于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。但當(dāng)一個人情緒低落，態(tài)度消極時，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。您可以穿得考究一些，小費(fèi)也給得慷慨一些，這樣心理上有種大老板的感覺，可以使自信心倍增。而某些華爾街投資銀行，招聘一名高級人員平均要進(jìn)行多達(dá)三十多輪的面試，面試周期更可長達(dá)三至六個月。一定要面帶笑容的認(rèn)真完成每一次面試。應(yīng)聘者需要察言觀色，拿捏好分寸。今后與客戶打交道難免要上餐廳，餐桌禮儀自然就尤為重要了。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認(rèn)的公開秘密。4．走一遍簡歷 Go through your resume 分為兩種。第三，套情報(bào)。6．輕松話題一般從您在簡歷的個人信息部分中所列舉的細(xì)節(jié)中提取話題，比如聊一聊您的興趣愛好，外語水平，將來打算或校園生活等。但招聘人員是允許遲到的。如果他們有不妥之處，如遲到等，您應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。聽了這一席話以后，每次培訓(xùn)他也都提前到達(dá)。提到“洗手間”，大家不要笑，實(shí)際上這很重要。對招聘人員來說，什么時候填寫評估表，寫多長時間，都是他自己的工作安排；對您來說，如果面試的時間到了，您就應(yīng)該按點(diǎn)敲門。比如，他覺得您等的時間長了，就會建議您先看一下桌面上的雜志。不僅對招聘人員，對秘書，對別的人也應(yīng)以禮相待。如果他讓您坐，您不要客套的說您先坐，我再坐。因?yàn)橛械臅r候是別人送你，但她并不走，這樣你把她送出去之后，人家還是得回來，多麻煩！所以應(yīng)客隨主便，恭敬不如從命。如要約定下一次見面時間，有兩種極端要避免：一是太隨和，說什么時間都行，這樣會顯得自己很無所事事；二是很快就說出一個時間，不加考慮。4．自然=隨便？雖說“禮多人不怪”，但要保持自然，不可客套太多，也不能過于隨便。而對方的一舉一動，雖然無言，卻也可能有意?？傊?，一切都要順其自然。而且中西方比劃一二三的方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。另外，女士要并攏雙腿，否則在穿裙子的時候，會尤其顯得難看。雖然這是最基本的禮儀，但有人也難免會犯。因此不妨從現(xiàn)在起就練習(xí)“默默無聞”的吃飯、喝水。國外流行打噴嚏五部曲：啊T……Excuse 。偶爾不明白的，要在適當(dāng)?shù)臅r候發(fā)問。 Precise 既不要太羅嗦，也不要過于簡單。還有當(dāng)別人想了解您們公司都從事什么業(yè)務(wù)時，很多中國人的習(xí)慣回答是：“我們什么都做。而且通篇一定要有幾個有重量級的賣點(diǎn)，而不是隨隨便便的幾個點(diǎn)。即使談到也要注意主。因?yàn)槟恼勗掚S時可能被人打斷，一旦打斷，重要的東西也許就沒機(jī)會說了。Be Specific 說東西一定要具體。一是說話太羅嗦，一個事要攤開幾個支叉，各個支叉下又有幾個小支叉，反反復(fù)復(fù)三四個層次，最后自己都不知道在講什么了。如不是關(guān)鍵字句，也就不必老問。好比照相，該是什么樣就是什么樣。一般面試時，別人會給您塑料杯或紙杯，這些杯子比較輕，而且給您倒的水也不太多，這樣就更容易灑。有人還會忍不住煙癮，抽上幾口。新加坡人就有一種習(xí)慣，不管男女，在說話時都把腿靠攏。手上不要玩紙、筆。太多會過多分散別人的注意力。2．Eye Contact 眼神的交流 您的目光要注視著對方。這個“度”怎么掌握呢？這就要平時多注意外企文化，多與大家交流。即使手頭有五個可行的時間，也別統(tǒng)統(tǒng)說出來，會顯得羅嗦。最忌諱的說法是：“隨便，您決定吧。大方得體是很重要的。希望大家從現(xiàn)在就開始養(yǎng)成習(xí)慣。五、面試禮儀（2）－ 彬彬有禮 面試人員與秘書都應(yīng)禮貌對待 許多人對秘書很不禮貌，覺得秘書級別低，不重要。其實(shí)有的時候，招聘人員已填完了表格，并已開始看自己的文件了，這時，如果您仍自作主張地在外面等，就會落得“啞巴吃黃蓮，有苦說不出”的后果。他在面試前突然想去洗手間，但因?qū)懽謽堑沫h(huán)境不熟悉，面試前也沒去過，自然一時搞不清到底哪個門是。如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。2．最好提前1015分鐘到，熟悉一下環(huán)境 卡耐基的故事： 我在香港上卡耐基心理與人際溝通培訓(xùn)課的時候，老師給我們講了一個例子。請注意前面的“前三分鐘決策原則”，因此您一但稍露慍色，就滿盤皆輸了。7．向招聘經(jīng)理提問出于禮貌，您起碼應(yīng)該問一個問題。而當(dāng)您聊興正酣，已滔滔不絕時，您的工作的信息也在不知不覺中傳入了他的耳朵。不過兩種的目的是一致的。我們知道既然已被通知去面試，說明您背景已基本合格，那么面試者主要看什么呢？ Chemistry fit棗氣味相投。其次若要招聘高級職位的人員，如首席代表，他經(jīng)常需要與高層的客戶打交道，有些活動還須攜夫人前往。應(yīng)聘公司會虛擬你所申請職位的工作環(huán)境，讓你直接進(jìn)入工作角色，從而測試你的能力。做個有人緣的人，在輕松融洽的環(huán)境中好好干！你要把每一次面試都當(dāng)成一次商務(wù)會議。第一，對于應(yīng)聘者而言，有時也摸不準(zhǔn)哪次會是最后一輪。要尊重服務(wù)行業(yè)，這是一個人的修養(yǎng)問題。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。但一定要記住，陽光總在風(fēng)雨后，烏云散了有晴空。2）早飯：按日常習(xí)慣最好。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。那么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)真的沒必要。而在校學(xué)生則應(yīng)更多的爭取這種鍛煉的機(jī)會。關(guān)于地點(diǎn)，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。例：Has a poor personal appearance.（衣著形象不佳。We have known something abou know，we have to interview several applicants we make our final 。直視對方說明你有自信。情緒緊張地來參加面試會使你伸出的手冰冷潮濕，會給雇主留下負(fù)面印象。時間不宜太長，最好控制在五分鐘之內(nèi)。你有扎實(shí)的知識基礎(chǔ)、有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、富有自信心及吃苦耐勞的品性。主考官看到你的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然為你加分，所以，你下一步