【正文】 級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，重點(diǎn)檢查安全整頓期間鎮(zhèn)制訂的各種規(guī)章制度的落實(shí)情況。四、強(qiáng)化宣傳，把住“門(mén)”。五、堅(jiān)持“打非”看住“人”。安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，今后的工作任重道遠(yuǎn)，在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，我們將揚(yáng)長(zhǎng)避短，奮發(fā)努力，常抓不懈，強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步做好“安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”工作，使全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)標(biāo)工作再上新臺(tái)階，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)！第三篇：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局“五措并舉”經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局“五措”并舉為企業(yè)保駕護(hù)航為確保園區(qū)企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定，上饒市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局緊緊圍繞園區(qū)特點(diǎn)、特色做文章，在“愛(ài)商、護(hù)商、安商”下功夫，采取“跳出園區(qū)保園區(qū)”的方法，牢固樹(shù)立“管理不是目的，服務(wù)才是根本”的理念，在整合現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷創(chuàng)新管理模式，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，通過(guò)“五項(xiàng)舉措”，使隊(duì)伍辦事效能和服務(wù)水平有新的提升，服務(wù)意識(shí)和能力有新的增強(qiáng)，公安形象和群眾滿(mǎn)意度有新的提高，真正成為守衛(wèi)企業(yè)的哨兵,服務(wù)企業(yè)的“門(mén)神”。特別是一些重點(diǎn)企業(yè)，用工密集型企業(yè)，由于員工數(shù)量眾多，人員情況復(fù)雜，素質(zhì)摻雜不齊，社會(huì)背景不明，常誘發(fā)不穩(wěn)定因素，不和諧的聲音，很多企業(yè)強(qiáng)烈渴求公安分局在加強(qiáng)打擊防范的同時(shí)，對(duì)企業(yè)員工的法律意識(shí)，法制觀(guān)念進(jìn)行培訓(xùn)。聯(lián)系會(huì)的形式豐富多樣，既有現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流討論，也有法律知識(shí)講座、安保業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是全面清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委副書(shū)記主業(yè)不能主抓，存在分工不明、職能泛化等問(wèn)題，縣紀(jì)委和縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記分工的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在明確紀(jì)委書(shū)記分工時(shí)，不得再分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村、安全生產(chǎn)、招商引資、征地拆遷、人事財(cái)務(wù)等與紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)關(guān)的其他工作，紀(jì)委副書(shū)記專(zhuān)司專(zhuān)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，不得兼任其他一切職務(wù)。四是嚴(yán)格日常管理。為加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時(shí)內(nèi)外的監(jiān)督，鄖縣紀(jì)委監(jiān)察局在社會(huì)公開(kāi)聘任了26名特別監(jiān)督員，這些特別監(jiān)督員包括道路警察、醫(yī)院護(hù)士、學(xué)校教師、媒體記者、行業(yè)老板、民營(yíng)業(yè)主、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和一般干部等方方面面熟識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，公道正派、敢于較真的人士。三是在思想作風(fēng)上狠下功夫，力爭(zhēng)形成作風(fēng)清廉化，促使干警做到“少玩樂(lè)、多學(xué)習(xí)，少空談、多實(shí)干，少回避、多挑擔(dān)，少享樂(lè)、多奉獻(xiàn)”，對(duì)因思想作風(fēng)不正給機(jī)關(guān)建設(shè)造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的，不論是誰(shuí)，都要嚴(yán)肅查處、追究到底，努力營(yíng)造積極向上、奮發(fā)有為的監(jiān)獄民警新風(fēng)貌。堅(jiān)持落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等，從源頭上、機(jī)制上、體制上有效落實(shí)黨風(fēng)廉政教育效果。同時(shí)，每季度，縣紀(jì)委以黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室為依托，組織工作組對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部行政效能、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行暗訪(fǎng)，對(duì)違反制度的，視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、書(shū)面檢討、誡勉談話(huà)、待崗學(xué)習(xí)等。如抓干部考勤工作，要求全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其是委局機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，委局機(jī)關(guān)上班實(shí)行“簽到制”，要求上班前15分鐘內(nèi)完成簽到。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年前3個(gè)月，鄖縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）查處村組干部違規(guī)違紀(jì)案件14件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)信訪(fǎng)越級(jí)訪(fǎng)、%%。通過(guò)全面排查，共清理出參與議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)89個(gè)，取消或調(diào)整不屬于紀(jì)檢監(jiān)察職能職責(zé)范圍，存在以紀(jì)代政、職能錯(cuò)位問(wèn)題的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)77個(gè)，繼續(xù)參與或保留12個(gè)，精簡(jiǎn)率達(dá)87%。聯(lián)系會(huì)在密切警企關(guān)系的同時(shí)，也提供了一個(gè)企業(yè)間相互聯(lián)系、學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)，基本形成了“警企聯(lián)動(dòng)、共抓共管”的治安防控格局。四、駐企警務(wù)室。為進(jìn)一步方便企業(yè)、服務(wù)員工，保持24小時(shí)“零距離”接觸，分局特意制作了50塊重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系牌，懸掛在廠(chǎng)區(qū)門(mén)衛(wèi)室外墻上的醒目位置，牌子上面印有轄區(qū)民警的姓名、聯(lián)系方式等信息，進(jìn)出企業(yè)的員工一眼就能看見(jiàn)。二是建立了“打非