人物采訪提綱(完整版)
【正文】 個一個全面調(diào)查，比如有著自己的經(jīng)歷、讀過什么樣的學校、有著怎樣的性格、辦事風格是什么？最近他發(fā)生了什么樣的事情……需要說明的是，也許有些資料對記者來說可能根本就用不上，但我覺得這很難說，其實采訪的過程就跟上戰(zhàn)場一樣，也講究知己知彼，百戰(zhàn)不殆。讓讀者讀完之后也覺得還是有所收獲的，如果你的讀者看完之后覺得不知所云，好的證明你本次的采訪是失敗的，其實從源頭上已經(jīng)失敗了，在于你的問題設(shè)計不合理。然而，單個的、相對獨立事實的深度對于深度報道是不夠的。中央電視臺記者水均益為了能獨家采訪基辛格博士，就在準備了大量相關(guān)背景材料的基礎(chǔ)上，分析了基辛格博士的性格特點，然后直接打電話同基辛格的辦公室聯(lián)系采訪事宜，還當面向辦公室工作人員闡述了基辛格接受采訪的種種好處，最終使基辛格接受了獨家訪問。開門見山會讓對方覺得你坦率有效率，切中要害可以使對方覺得你懂行，值得交談。因為誘導(dǎo)性提問容易使談話達到互不相讓的地步，但只要融洽關(guān)系得以保持，便可能引出意想不到的真話。艾豐提醒所有的記者“在采訪時別忘了帶上眼睛和耳朵”。采訪具體要求：、地址的預(yù)約；，第二方案的制定；，包括問題的準備；；（包括康樂園和石牌）要有一定了解；；（盡量不要離題）、時間的控制；；、說話的清晰和明了；，絕對避免主觀編造和添加；；；，請其過目并可適當讓其修改；。孫紅愉快地接受了這份工作。她樂于去體驗和嘗試各種各樣的工作，甚至還去餐廳端了一個星期的盤子。在她身上有著許多勵志的故事：感冒發(fā)燒發(fā)到39度，她還是堅持把工作完成；嗓子啞了，用書寫和客戶完成預(yù)定的交流；為與客戶談工作，她跑遍整個上海，甚至還經(jīng)常飛到外地??她說：“創(chuàng)業(yè)是一條沒有盡頭的成長之路，作為一個企業(yè)的負責人，別無選擇地需要有死磕到底的精神，要為團隊著想，成就客戶。2013年底，孫紅創(chuàng)辦開沙機構(gòu)，完成了她從職業(yè)經(jīng)理人到創(chuàng)業(yè)者的華麗轉(zhuǎn)身。一段時間后，她開始努力挖掘選題、采訪、寫稿，后來還能自編、自導(dǎo)、自演一些節(jié)目，走遍了湖南14個地州市。二、采訪目的及采訪主題：向我校學生傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗及提供就業(yè)建議：從詢問對母校的感覺、回憶大學的故事（毛遂自薦）入手，圍繞孫總的奮斗歷程和創(chuàng)業(yè)史展開訪問三、采訪人物資料4月8日至9日，中國女企業(yè)家協(xié)會在北京召開2016年年會暨“杰出創(chuàng)業(yè)女性”、“雙優(yōu)”表彰頒獎大會，我校中文97級校友、上海開沙信息科技有限公司董事長孫紅獲評“杰出創(chuàng)業(yè)女性”稱號。（1）選擇正確的視角進行細致入微的觀察。沉默也是深度報道采訪提問中的一個重要的技巧，因為深度報道的提問多是要點性、針對性、獨家類的提問，需要給采訪對象留出思考和闡述問題的時間。深度報道的提問有許多尖銳的問題，有時難免讓記者碰壁，采訪對象要么拘謹不安，支支吾吾，談不到要害，要么有心拒絕，閃爍其辭，加以敷衍。采訪提綱是記者邏輯思維和思考問題層次的體現(xiàn)，一個好的采訪提綱，能夠幫助記者堅定信心，臨陣不亂、掌握采訪的主動權(quán)，使采訪得到完善的結(jié)果。首先，通過對社會現(xiàn)實狀態(tài)和發(fā)展變化的研究分析，找準受眾普遍關(guān)
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