公立醫(yī)院任期目標(biāo)考核辦法(完整版)
【正文】 0以下）四個(gè)級(jí)別。根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南》等醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章、診療護(hù)理規(guī)范、指南，堅(jiān)持以定量考核指標(biāo)為主、兼顧定性考核指標(biāo)的原則，制定了《烏審旗公立醫(yī)院院長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)及評(píng)分辦法》（具體內(nèi)容附后），按照考核指標(biāo)及評(píng)分辦法主要采取以下幾種考核方式：。由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展實(shí)際，制定公立醫(yī)院院長(zhǎng)任期目標(biāo)任務(wù)。烏審旗公立醫(yī)院院長(zhǎng)管理方案 為深入推進(jìn)我旗公立醫(yī)院綜合改革，推進(jìn)院長(zhǎng)專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，完善院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和任期目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步提高公立醫(yī)院管理水平，根據(jù)《烏審旗人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)烏審旗公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（烏政辦發(fā)〔2014〕56號(hào)）要求，結(jié)合我旗公立醫(yī)院改革實(shí)際，特制定本方案。 二、院長(zhǎng)的目標(biāo)管理 （一）目標(biāo)設(shè)定。由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)組織成立公立醫(yī)院考
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