xx同志查找四風問題的報告(完整版)
【正文】 法不多。二是機關(guān)科室仍有遲到、早退現(xiàn)象，沒有及時制止，更沒有出臺相應(yīng)的約束機制，采取了聽之任之的態(tài)度。一是主動下基層少，被動下基層多，往往是基層工作存在明顯問題，或干部職工反映特別強烈時，才深入基2層去了解情況、解決問題。比如，對***學習，就沒有做到認真深入，沒有原原本本讀原文，沒有做到真學、真懂、真用。第二篇：同志查找“四風”問題報告(參考)***同志查找“四風”問題報告（參考）黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，作為領(lǐng)導班子成員，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”，主動走訪基層單位，深入職工群眾進行調(diào)研，先后參加了3次征求意見座談會，主持了2次座談會，與領(lǐng)導班子成員和部門分管領(lǐng)導及單位負責人面談?wù)髑笠庖?，通過“面對面”交流座談和“背靠背”發(fā)放調(diào)查問卷，虛心征求了基層黨員干部、職工群眾對本人在“四風”方面的意見和建議。有時寫材料“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”、“為高度而高度”，有脫離實際現(xiàn)象；深入調(diào)查研究，接地氣、通下情、聽取育齡群眾呼聲不夠；對廣大育齡群眾普遍關(guān)心的生育問題思考不夠、辦法不多、解決不力。根據(jù)我鎮(zhèn)教育實踐活動第一環(huán)節(jié)“學習教育、征求意見”活動有關(guān)要求，經(jīng)過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深刻進行黨性分析、自我剖析、認真查找。這樣就存在調(diào)研指導不徹底、聯(lián)系群眾不深入。四是在奢靡之風方面。特別是對一些具體的政策條文，滿足于淺嘗輒止，缺乏深入鉆研學習的勁頭。不結(jié)合客觀實際，不按照時間節(jié)拍，硬性的提出項目的時間進度，甚至安排打突擊，以迎接檢查、評比。比如，去年*月份，***部門負責人***對自己工作崗位的調(diào)整有看法，思想上一直有包袱，以至于本單位連續(xù)幾個月任務(wù)一直完成不好，如果我能夠及時發(fā)現(xiàn)這個問題，可能就不會出現(xiàn)這種局面。工作積極性不高，甚至個別時候存在不求無功但求無過思想。二是共產(chǎn)黨員艱苦奮斗的本色淡薄，精神追求有所退化，工作上高標準、高追求降低了，生活上滋長了貪圖安逸的思想。比如，在八項規(guī)定出臺前，5有使用公車回老家看望父母、送孩子上大學、到外地辦私事等現(xiàn)象。比如前些年喝茶、泡溫泉、到卡拉OK廳唱歌曾經(jīng)盛行一時，自己對基層干部安排到這些場所時，有的時候也“欣然前往”，當時也沒有覺得這是多大的問題。二是因工作關(guān)系，接待超標。（三）享樂主義方面有時安于現(xiàn)狀、缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神；思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏較強的事業(yè)心、責任感。進一步增強政治敏銳性，加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造。近段時間，我聯(lián)系自己的思想和工作實際，通過自己深查、征求意見、走訪調(diào)研等方式，對自己在“四風”方面存在的問題和不足重點查找，形成如下報告。對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，在理論體系把握和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上還不夠緊密，尚未達能熟練運用所學知識妥善解決工作中遇到的問題。三是在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好，對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。三、享樂主義方面：主要表現(xiàn)在工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠。日常工作中，心理總想著“辦公條件好一點、辦公設(shè)備高一點、環(huán)境布置好一點”，出差在外，存在著“住宿舒適點、飲食可口點、交通便利點、環(huán)境優(yōu)美點”的思想。角色轉(zhuǎn)換較慢，存在思想政治工作與審判工作脫節(jié)現(xiàn)象，對隊伍和工作中存在的問題不能早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防，與干警談心、交心少，了解干警思想動向、解決實際問題少，不能很好的為班長做好參謀工作。有時存在求一團和氣、“一片和諧”的思想認識，在一些該堅持原則處理的問題上，存在不敢堅持原則或?qū)υ瓌t堅持不夠的問題。在生活方式上存在“小資”情調(diào)。對一些工作安于滿足現(xiàn)狀，對全局工作中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏敢于擔當意識，不愿吃苦出力，有時在困難面前拈輕怕重、挑肥揀瘦。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好；工作標準上有時不夠嚴
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