xx公司社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(完整版)
【正文】 本責(zé)任書所列條款，責(zé)任人應(yīng)該認(rèn)真履行并接受上級(jí)的檢查考核。 樹立用戶至上的思想，端正服務(wù)態(tài)度。 無任何刑事案件，無違法人員。 無民事糾紛。不得與用戶（或下道工序）發(fā)生爭(zhēng)吵。雙方各執(zhí)一份，上述目標(biāo)責(zé)任不受責(zé)任人變動(dòng)的影響，繼任的相應(yīng)責(zé)任人是本責(zé)任書的當(dāng)然責(zé)任人。、投毒和要害部位的破壞事故。全年安全目標(biāo)：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大交通、火災(zāi)事故為“零”；重大設(shè)備、操作事故為“零”；重大環(huán)境污染事故為“零”；輕傷人數(shù)為“零”。第一責(zé)任人：責(zé)任人：第二責(zé)任人：好范文版權(quán)所有年月日第三篇：XX公司社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書1目的旨在落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理工作，實(shí)現(xiàn)綜治目標(biāo)。不得與用戶（或下道工序）發(fā)生爭(zhēng)吵。雙方各執(zhí)一份，上述目標(biāo)責(zé)任不受責(zé)任人變動(dòng)的影響，繼任的相應(yīng)責(zé)任人是本責(zé)任書的當(dāng)然責(zé)任人。（五）無治安案件和違法違紀(jì)人員。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。（六）加強(qiáng)自身建設(shè)和系統(tǒng)內(nèi)平安穩(wěn)定工作。本責(zé)任書一式兩份，市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)一份，市直及中央、省屬駐梅副處以上單位一份。積極參與創(chuàng)建“平安社區(qū)”和創(chuàng)建“治安安全單位”的活動(dòng)，努力完成上級(jí)綜治委和公司交給的有關(guān)工作。認(rèn)真落實(shí)各安全防范措施，對(duì)于失職造成國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)損失的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。三、本責(zé)任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。一旦發(fā)生，積極協(xié)同有關(guān)部門果斷處置，把事態(tài)解決在萌芽狀態(tài)和事發(fā)階段。一、下屬各部門的社會(huì)治安綜合治理承擔(dān)以下職責(zé)將社會(huì)治安綜合治理工作納入本部門兩個(gè)文明建設(shè)的總體規(guī)劃，擺到議事日程。三、考核與獎(jiǎng)懲（一）實(shí)行半年由各單位自查，年終由市綜治委組織檢查考核，考核分優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80分及以上至90分）、合格（70分及以上至80分）、不合格（70分以下）四個(gè)等級(jí)。（三）扎實(shí)完成本單位綜治和平安創(chuàng)建工作專項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。（七）按規(guī)定完成市委、市政府及市綜治委（辦）、市創(chuàng)建平安梅州工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的相關(guān)工作任務(wù)。第四篇：社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書根據(jù)黨
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