20xx年新員工座談會(huì)發(fā)言材料(完整版)
【正文】 信班，主要負(fù)責(zé)電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網(wǎng)運(yùn)行與日常維護(hù)和光纜搶修等工作。剛一去，班長(zhǎng)就領(lǐng)著我進(jìn)了地調(diào)的通信機(jī)房。因此，青年員工的發(fā)展要在學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)的同時(shí)，更加要在工作實(shí)踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。腳踏實(shí)地，吃苦耐勞是實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到社會(huì)轉(zhuǎn)變的重要條件，只有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞才能很快地適應(yīng)工作，及時(shí)進(jìn)入角色和實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。謝謝大家！第二篇：新員工座談會(huì)關(guān)于2012年4月開(kāi)展新員工座談會(huì)方案一、主題：“傾聽(tīng)新員工心聲”；二、目的：及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)針對(duì)新員工所提出的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)和總結(jié)，讓員工感覺(jué)公司家庭般的溫暖；三、對(duì)象：2012年3月部分在職新入職人員；時(shí)間：2012年4月20日18：3020：00地點(diǎn)：會(huì)議室四、費(fèi)用預(yù)算：100元（例：購(gòu)買散裝花生、瓜子、純凈水等）；五、陪聽(tīng)人員：曾主管、黃主管、高主管六、組織流程：行政部主管致歡迎詞；員工自由發(fā)言，管理負(fù)責(zé)人耐心解答；陪聽(tīng)人員發(fā)言；行政部主管進(jìn)行此座談會(huì)總結(jié)；由行政文員對(duì)此座談會(huì)做好相關(guān)的紀(jì)錄。他們回顧總結(jié)了進(jìn)公司以來(lái)的工作、生活情況，認(rèn)為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新員工比較關(guān)心。第三，要有想法，要肯動(dòng)腦筋，學(xué)會(huì)思考、分析、總結(jié)，要有主人翁精神，大膽地提建議，有自己的主見(jiàn)，摒除惰性，公司好，我們才會(huì)好。參會(huì)人員簽到。在這半年時(shí)間里我先后在蓬江局營(yíng)業(yè)部、明浩公司、計(jì)量中心、試驗(yàn)所、江門局各個(gè)機(jī)關(guān)部門進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心關(guān)懷和幫助，使我在這半年的時(shí)間里能很好的適應(yīng)工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變，學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí)。我主要校的是三相電能表。所以，依靠標(biāo)準(zhǔn)化和信息化，部門之間才有可能有效協(xié)作與銜接，共享業(yè)務(wù)信息，從而進(jìn)行系統(tǒng)管理；系統(tǒng)以工單為主線，各種作業(yè)成本從工單中體現(xiàn)，=有梳理業(yè)務(wù)的主動(dòng)性。每天操練、上課，盡管感到疲倦，但是也覺(jué)得過(guò)得非常充實(shí)。培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到了堅(jiān)持才能到達(dá)終點(diǎn)，多看不如多做。另一方面，我希望在35年內(nèi)考取在職研究生以及高級(jí)作業(yè)員，提升自己的能力。最后，讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的分享機(jī)會(huì)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的所有同事對(duì)我的支持和鼓勵(lì)。無(wú)論是更名過(guò)戶、新裝辦理，還是其它方面的業(yè)務(wù)，我都認(rèn)真學(xué)習(xí)。然后，在輪崗實(shí)習(xí)方面，我們進(jìn)行了單位間的實(shí)習(xí)培訓(xùn)以及部門間的實(shí)習(xí)培訓(xùn)。有一點(diǎn)我體會(huì)尤為深刻——就是多多參與，許多工作積極去做，形成了一種氛圍，也同時(shí)增加了不一樣的體驗(yàn)。而在定向?qū)嵙?xí)開(kāi)始后的潮連培訓(xùn)基地的學(xué)習(xí)中，我們由抄表開(kāi)始，到裝單相表、多相表，現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始了解裝負(fù)控裝置，這是對(duì)計(jì)量裝置的投入使用的實(shí)操學(xué)習(xí)。第一，關(guān)于計(jì)量裝置。第一次爬電線桿、第一次抄表、第一次裝接電表、第一次走工單、第一次催交電費(fèi)、第一次寫供電合同等等。新員工發(fā)言，包括自己介紹(姓名、來(lái)自哪、入職日期、部門和職務(wù)等)，入職感受。這次座談會(huì)取得了預(yù)期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強(qiáng)了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機(jī)和活力，讓我們共同努力，迎接公司美
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