國企基層紀檢監(jiān)察隊伍建設存在的問題及對策建議思考(完整版)
【正文】 中求進步。（二）提高紀檢監(jiān)察隊伍的素質基層紀檢監(jiān)察人員想要在工作當中履職盡責，就要增加基礎知識的儲備，學會總結工作經驗，在實踐的基礎之上，來提升自己的工作能力。由于沒能正確認識紀檢監(jiān)察工作，使紀檢監(jiān)察工作無法順利開展。而本文主要對國企基層紀檢監(jiān)察隊伍目前現狀進行分析，提出幾點有效推進黨風建設工作的建議，希望有助于提高紀檢監(jiān)察隊伍的黨風廉政水平。（三）基層紀檢監(jiān)察隊伍的業(yè)務水平不高國企中的紀檢監(jiān)察隊伍在人員調整和崗位上的變動會相對頻繁，這就會使基層紀檢監(jiān)察干部的理論知識無法牢固的掌握，在一些工作技巧以及措施方法上比較落后。還要及時指出工作中的錯誤，但需要注重方式和方法，一味的指責和訓斥會使紀檢監(jiān)察人員心理上受到打擊引發(fā)，從而引發(fā)許多不可估量的后果。人員的數量也要嚴格把控，擇優(yōu)錄取。而在紀律作風上主要以在工作當中是否做到清廉自律、秉公用權等內容。在工作當中明確政治方向，踐行廉政的生活作風，要抵制各種腐朽沒落的思想，不斷提升自身免疫力，使紀檢監(jiān)察干部在人民群眾眼中是具有克己慎行、講操守、潔身自好的美好形象。各級紀檢監(jiān)察組織均要重視和加強反腐倡廉工作，需要對工作負責，將工作中的責任明確、落實到人，要及時向上級匯報問題并提供可參考的解決方案。（四
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