國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及對策建議思考(完整版)
【正文】 中求進(jìn)步。（二）提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的素質(zhì)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員想要在工作當(dāng)中履職盡責(zé)，就要增加基礎(chǔ)知識的儲備，學(xué)會總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐的基礎(chǔ)之上，來提升自己的工作能力。由于沒能正確認(rèn)識紀(jì)檢監(jiān)察工作，使紀(jì)檢監(jiān)察工作無法順利開展。而本文主要對國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍目前現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出幾點(diǎn)有效推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)工作的建議，希望有助于提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政水平。（三）基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平不高國企中的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍在人員調(diào)整和崗位上的變動會相對頻繁，這就會使基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論知識無法牢固的掌握，在一些工作技巧以及措施方法上比較落后。還要及時(shí)指出工作中的錯誤，但需要注重方式和方法，一味的指責(zé)和訓(xùn)斥會使紀(jì)檢監(jiān)察人員心理上受到打擊引發(fā)，從而引發(fā)許多不可估量的后果。人員的數(shù)量也要嚴(yán)格把控，擇優(yōu)錄取。而在紀(jì)律作風(fēng)上主要以在工作當(dāng)中是否做到清廉自律、秉公用權(quán)等內(nèi)容。在工作當(dāng)中明確政治方向，踐行廉政的生活作風(fēng)，要抵制各種腐朽沒落的思想，不斷提升自身免疫力，使紀(jì)檢監(jiān)察干部在人民群眾眼中是具有克己慎行、講操守、潔身自好的美好形象。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織均要重視和加強(qiáng)反腐倡廉工作，需要對工作負(fù)責(zé)，將工作中的責(zé)任明確、落實(shí)到人，要及時(shí)向上級匯報(bào)問題并提供可參考的解決方案。（四
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