公司新員工入職須知最終定稿(完整版)
【正文】 職之日起進(jìn)入試用期（試用期包含在勞動(dòng)期限內(nèi)），期限為三個(gè)月(期限為勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))，表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。在試用期內(nèi)，如有不清楚的事宜，可隨時(shí)向綜合管理部或部門負(fù)責(zé)人咨詢。體檢報(bào)告（縣級(jí)以上醫(yī)院開具的體檢報(bào)告）；非本市戶口人員需提供流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明；非本市戶口人員需提供暫住證；二、公司每天上下班的時(shí)間為：白班上午8：00——12：00下午13：00——17：00，由部門領(lǐng)導(dǎo)安排和填寫加班申請(qǐng)單。六、社保、公積金購(gòu)買新員工每月15日前（含當(dāng)天）入職的，當(dāng)月購(gòu)買，15日后入職的，次月購(gòu)買；新員工轉(zhuǎn)正后需要購(gòu)買公積金時(shí)，在入職30天內(nèi)向人事部提出要求。主要有效證件資料如下：一寸免冠相片兩張。四、工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月距18日相近的周六下午，發(fā)放的是上個(gè)月工資。七、凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。公司現(xiàn)有工程維護(hù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、辦公室等部門，分別在石家莊、保定、衡水、邢臺(tái)等地設(shè)立維護(hù)工程處，共有員工300余人。作為華航的一員，須謹(jǐn)記公司司訓(xùn)：華航司訓(xùn)216。216。辭退——公司可根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的情況及員工對(duì)崗位的勝任狀況依法、依約提出并終止雇傭關(guān)系。 關(guān)于兼職公司所有在職員工不得從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并由當(dāng)事人承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失。員工應(yīng)遵守公司的請(qǐng)假規(guī)定，在獲得批準(zhǔn)后方可休假。，按公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)賠償：1）資產(chǎn)丟失的，根據(jù)資產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格，按以下比例進(jìn)行賠償：（a）資產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格小于1000元的，由責(zé)任人自行賠償。2）每月工資扣除代扣代繳費(fèi)用后直接劃入員工農(nóng)業(yè)銀行帳戶。試用期員工離職必須提前15天提交辭職報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。新入職的員工必須認(rèn)真閱讀本店《員工手冊(cè)》，嚴(yán)格按照本店相關(guān)制度實(shí)行。華航公司 入職須知版本：201111我已認(rèn)真閱讀《華航公司入職須知》中的所有內(nèi)容并同意遵守華航公司的各項(xiàng)規(guī)章制度”（請(qǐng)新入職員工在入職的第一天內(nèi)閱讀該入職須知并將橫線上面的這句話在橫線之上書寫一遍）簽名： 日期： 年 月 日第五篇：新員工入職須知新員工入職須知首先，歡迎您加入本店，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職的員工必須完整的填寫好入職申請(qǐng)表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，新員工必須保證向本店提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則本店可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。（c）資產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格大于5000元，小于等于20000元的，按a、b條款執(zhí)行后，超出部分責(zé)任人承擔(dān)20％。 培訓(xùn)費(fèi)；，具體詳見《培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》；；。 處分與開除該項(xiàng)并不描述所有情況和具體行為，只是提供了公司所禁止的行為類型的框架。 內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)公司可根據(jù)工作的需
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