【正文】 斗力差，班子軟弱渙散，對(duì)團(tuán)組織工作缺乏熱情和積極性。黨建帶團(tuán)建是永葆團(tuán)的先進(jìn)性的必然要求。日常要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育培訓(xùn)，深化政治理論學(xué)習(xí)，從培訓(xùn)和學(xué)習(xí)入手彌補(bǔ)思想差距。經(jīng)過(guò)調(diào)研，筆者就當(dāng)前如何加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析，談些粗淺的認(rèn)識(shí)，并提出對(duì)策建議。思想消極不進(jìn)取。二是好練虛功，做表面文章。吃喝風(fēng)、玩樂(lè)風(fēng)、賭博風(fēng)盛行。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多人擠破腦袋進(jìn)入機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，認(rèn)為機(jī)關(guān)工作相對(duì)穩(wěn)定，沒(méi)什么后顧之憂。少數(shù)地方和部門(mén)紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫，一個(gè)重要原因，就是對(duì)干部的管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟。有的地方和單位認(rèn)為具體業(yè)務(wù)才是硬指標(biāo)，抓作風(fēng)建設(shè)是軟指標(biāo)，沒(méi)有正確處理好抓作風(fēng)建設(shè)與抓中心工作的關(guān)系，片面強(qiáng)調(diào)客觀原因，對(duì)作風(fēng)建設(shè)消極應(yīng)付，沒(méi)有主動(dòng)地開(kāi)展工作，造成作風(fēng)建設(shè)與中心工作相互脫節(jié)，形成“兩張皮”現(xiàn)象。一是教育內(nèi)容要把握核心。對(duì)已有的行之有效的制度，要狠抓落實(shí)，對(duì)不夠完善的制度，要進(jìn)行修訂完善，增強(qiáng)可操作性，對(duì)沒(méi)有形成制度的，要加快建立完善，使干部管理工作有章可循、有制度可依。一是要端正考評(píng)導(dǎo)向。（作者單位：江西省南康市紀(jì)委）第三篇：國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)存在問(wèn)題與對(duì)策思考國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)存在問(wèn)題與對(duì)策思考前言：《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》指出：“基層組織是團(tuán)的一切工作的基礎(chǔ)。團(tuán)務(wù)活動(dòng)次數(shù)少、形式單一，不能與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)務(wù)工作處于被動(dòng)局面。國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)委員會(huì)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn)，建立一套基層團(tuán)支部的管理標(biāo)準(zhǔn)。例如：利用電腦網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展“網(wǎng)上組織生活”，開(kāi)通網(wǎng)上青年社區(qū)、青年網(wǎng)站等，廣大團(tuán)員青年就可以自己選擇時(shí)間、地點(diǎn)參加組織生活。在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革深入和發(fā)展的條件下，部分國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)技術(shù)斷層和“青黃不接”的現(xiàn)象，基層團(tuán)組織更應(yīng)該發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)員青年的技能培養(yǎng)，為青年成才服務(wù)。由于團(tuán)組織是“清水衙門(mén)”，要開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)服務(wù)于青年，首要問(wèn)題就是資金。企業(yè)共青團(tuán)組織是展示新時(shí)期企業(yè)青年文化和反映企業(yè)團(tuán)建的一個(gè)重要窗口，是企業(yè)共青團(tuán)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的重要因素。各地嚴(yán)格落實(shí)黨中央精神，結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作，基層黨組織建設(shè)水平得到顯著提升，但也存在一些突出問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下3個(gè)方面：1.“一把手”的政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。有的基層黨組織召開(kāi)民主生活會(huì)不重質(zhì)量、只求過(guò)關(guān)，自我批評(píng)遮遮掩掩、批評(píng)別人避實(shí)就虛；有的黨組織書(shū)記只栽花、不栽刺，對(duì)黨員提出的要求比較寬泛，沒(méi)有對(duì)黨員的不當(dāng)言行進(jìn)行修正和批評(píng)；有些黨組織開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)、評(píng)選表彰講平衡、民主評(píng)議搞包庇，對(duì)黨組織極端不負(fù)責(zé)任。導(dǎo)向不清主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是選人用人的導(dǎo)向不清。三、對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)提出的具體建議習(xí)總書(shū)記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“如果黨垮了、弱了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展便失去了意義”。黨組織書(shū)記要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí)，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好黨建工作。執(zhí)開(kāi)展“崗位練兵”及“傳、幫、帶”活動(dòng)，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營(yíng)造黨員干部帶頭學(xué)技能，帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍，以此來(lái)推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展?！边@是農(nóng)民群眾對(duì)村黨支部和支部書(shū)記在農(nóng)村社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中的地位和作用最通俗最準(zhǔn)確的概括。個(gè)別村兩委主要成員搞不團(tuán)結(jié)，互相爭(zhēng)權(quán)，不能形成合力。黨員思想落后,缺乏宗旨意識(shí)。部分農(nóng)村黨員、干部缺乏宗旨意識(shí)，腦子里黨的觀念、黨的利益、黨的原則、黨的組織紀(jì)律十分淡薄，認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)上沒(méi)甜頭、政治上沒(méi)奔頭、黨員沒(méi)當(dāng)頭”，把自己混同于一般群眾，有利益就爭(zhēng)，有問(wèn)題就躲；個(gè)別黨員、干部組織觀念不強(qiáng)，不能擺正個(gè)人與組織的位置，自由主義嚴(yán)重，執(zhí)行黨的紀(jì)律不堅(jiān)決；還有相當(dāng)一部分黨員、干部心里只想著個(gè)人前途、個(gè)人致富、個(gè)人和家庭的發(fā)展，對(duì)周?chē)罕婈P(guān)心不多，認(rèn)為村民發(fā)家致富是他們自己的事，沒(méi)有責(zé)任和義務(wù)帶領(lǐng)群眾致富。對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題和新形勢(shì)下產(chǎn)生的一些新問(wèn)題、新矛盾，憑主觀老經(jīng)驗(yàn)老辦法，造成不同程度的工作失誤，影響村干部在群眾中的威信和號(hào)召力，給農(nóng)村發(fā)展帶來(lái)不穩(wěn)定因素?！爸v話群眾不聽(tīng)，許諾群眾不信，指揮群眾不動(dòng)”，這種現(xiàn)象在經(jīng)濟(jì)落后村和邊遠(yuǎn)村較為嚴(yán)重。在走訪調(diào)查中，很多群眾對(duì)村黨支部的態(tài)度由過(guò)去的“信任”到現(xiàn)在的“淡漠”,認(rèn)為村黨支部在廣大村民中威信高的人只占30%左右。，增強(qiáng)定力。具體建議如下：，催生動(dòng)力。某些地方對(duì)招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)工作極為重視，其考核分值在績(jī)效考核總分中的占比較大，給予的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)也較重；而基層黨建工作則有表面上越來(lái)越重視、實(shí)際上被邊緣化的趨勢(shì)。歸結(jié)起來(lái)，主要有以下3個(gè)方面的原因：。有的黨組織書(shū)記認(rèn)為黨建工作務(wù)虛較多，不如抓經(jīng)濟(jì)工作來(lái)的實(shí)在；有的認(rèn)為抓黨建工作不容易出政績(jī)，既使抓出了成效也很難被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和普通群眾發(fā)現(xiàn)，是“潛績(jī)”，而抓經(jīng)濟(jì)工作和項(xiàng)目建設(shè)則很容易出變化、出面貌，是“顯績(jī)”；有的抓工作存在好人主義、功利主義、實(shí)用主義傾向，見(jiàn)效快的就抓，有利益的就抓，沒(méi)有履行好“一把手”的黨建職責(zé)。我們要深入貫徹團(tuán)的十六大精神及認(rèn)真落實(shí)其部署，把加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作作為承載各項(xiàng)部署的切入點(diǎn)和重中之重，以最大的決心支持和推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)廣大青年的吸引和凝聚力，使企業(yè)及企業(yè)團(tuán)組織的能更好的建設(shè)與向前發(fā)展。團(tuán)組織可以發(fā)揮組織中團(tuán)員青年的特長(zhǎng)，嘗試對(duì)社會(huì)進(jìn)行“有償服務(wù)”；國(guó)有企業(yè)在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中可以嘗試將部分項(xiàng)目承包給企業(yè)的基層團(tuán)組織，完全按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律進(jìn)行工程的監(jiān)管和驗(yàn)收；在企業(yè)突擊任務(wù)中，也可以采取這種方式，與“青年突擊隊(duì)”簽定合同，將企業(yè)基層團(tuán)組織推向市場(chǎng)，這樣一來(lái)即可解決企業(yè)團(tuán)組織的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，又可以大力發(fā)揮和激勵(lì)青年員工的工作熱情和干勁。有條件的，還可以采取“送出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，給那些思想過(guò)硬，技術(shù)過(guò)硬的青年更大的空間學(xué)習(xí)提高。而且，通過(guò)這些方式，還可以對(duì)團(tuán)組織的建設(shè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響?！皹?biāo)準(zhǔn)化團(tuán)支部”由于有了一套統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，便于黨組織和上級(jí)團(tuán)組織對(duì)基層團(tuán)支部的量化考核，“標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)支部”創(chuàng)建活動(dòng)可以先在企業(yè)的某些基層團(tuán)支部試點(diǎn)，然后逐步推廣。主要體現(xiàn)在幾個(gè)方面：團(tuán)組織活動(dòng)明顯偏少，效果不佳，形式主義盛行，很多工作被文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)所取代，活動(dòng)沒(méi)有緊密聯(lián)系工作實(shí)際，組織簡(jiǎn)化，工