【正文】 博市戶口，另一方是市外戶口，按以下規(guī)定：夫妻雙方都屬集體戶口、空掛戶的，由女方集體戶口或空掛戶所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）落實(shí)管理單位并實(shí)施統(tǒng)計(jì)管理；一方屬集體戶口、空掛戶的，由另一方戶籍地（即不是集體戶的一方）實(shí)施統(tǒng)計(jì)管理。同時(shí)，針對(duì)?魍撐┚?管理工作中遺留的問題，及時(shí)尋找問題的關(guān)鍵因素，并采取針對(duì)性的措施有效解決。 加大政府財(cái)政投入，提高基層管理人員的素質(zhì)我國(guó)宏觀調(diào)控對(duì)于農(nóng)村發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實(shí)作用，農(nóng)村發(fā)展過程中政府財(cái)政投入是關(guān)鍵。加上工作經(jīng)費(fèi)投入不足，工作人員的薪酬待遇比較公務(wù)員存在差距，農(nóng)經(jīng)人員地位未得到社會(huì)認(rèn)可和尊重，嚴(yán)重挫傷了工作積極性。 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，財(cái)政支持不足AIIB成立后，國(guó)家一直在致力提高國(guó)民生活質(zhì)量，并加強(qiáng)了相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。農(nóng)經(jīng)工作的主要內(nèi)容當(dāng)下，基層農(nóng)經(jīng)管理工作開展的重點(diǎn)在于通過系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，通過先進(jìn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)理念促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，幫助查找其中存在的問題并合理有效的解決，以此促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。目前基層農(nóng)經(jīng)管理工作主要是農(nóng)村土地的合同管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)及財(cái)務(wù)管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、承擔(dān)農(nóng)民專業(yè)合作組織、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，指導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)實(shí)行“三資”委托代理制，管理規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織資產(chǎn)、資源、資金合理使用。農(nóng)村地區(qū)由于沒有工業(yè)支持，科技發(fā)展也相對(duì)滯后，因此成為了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的盲點(diǎn)。形成人員流動(dòng)性大的局面，專業(yè)的技術(shù)人員也越來越匱乏。當(dāng)下，農(nóng)民種植糧食出現(xiàn)了利潤(rùn)低的現(xiàn)狀，對(duì)此，更多的農(nóng)民選擇進(jìn)城工作，在一定程度上降低了農(nóng)業(yè)的發(fā)展速度，并增添了城市建設(shè)的負(fù)擔(dān)?；鶎愚r(nóng)經(jīng)管理部門，必須加強(qiáng)部門聯(lián)合，做好內(nèi)部管理，明確管理人員的工作職責(zé)并落到實(shí)處，積極為農(nóng)民提供先進(jìn)的理論知識(shí)與實(shí)踐技能，提高基層農(nóng)經(jīng)管理工作的地位。根據(jù)市計(jì)生委規(guī)定，該夫婦在我區(qū)居住，應(yīng)由我區(qū)一方戶籍所在地科苑辦事處協(xié)調(diào)辦理《服務(wù)手冊(cè)》。原來市計(jì)生委口頭請(qǐng)示省計(jì)生委是可以簽個(gè)承諾書，現(xiàn)在市里不允許。合法生育到異地落戶。三、關(guān)于清理清查工作學(xué)習(xí)省計(jì)生委《關(guān)于集中開展人口基礎(chǔ)信息核查工作的通知》（魯人口發(fā)[2012]9號(hào)）。二是民兵整組工作有些“虛”。短時(shí)間執(zhí)行處突任務(wù),扎場(chǎng)子可以,但長(zhǎng)時(shí)間執(zhí)行任務(wù)困難,特別執(zhí)行專業(yè)性強(qiáng)的搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù)就更難。這兩名專武干部除要完成好份內(nèi)的民兵整組、兵員登記、民兵政治教育、國(guó)防教育、民兵軍事訓(xùn)練、征兵等工作外，還要完成好鎮(zhèn)、街道分擔(dān)的其他工作，事實(shí)上這些專武干部是兼職的，每項(xiàng)工作都要完成好，因此他們的日常工作量也較大，目前加之鎮(zhèn)、街道武裝部與村、社區(qū)未建立相應(yīng)的組織構(gòu)架和人力結(jié)構(gòu)，一旦任務(wù)來臨，只能通過鎮(zhèn)、街道黨委向社會(huì)派發(fā)突擊性任務(wù)，實(shí)施中顯得有點(diǎn)忙碌和匆忙，因此，在完成上級(jí)賦予的軍事任務(wù)時(shí)，有時(shí)出現(xiàn)工作質(zhì)量不高、拖拉與被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。在調(diào)研中有的專武干部還反映，第四篇：當(dāng)前基層黨組織生活存在哪些問題基層黨建工作是黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成上級(jí)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)全面建設(shè)的重要保證。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。（五）完善制度，為黨建工作提供保障。這樣雖然在形式上健全黨組織，但黨支部開展工作卻受到一定的影響和制約。它們把黨員發(fā)展進(jìn)黨組織以后，就讓其自然、自由生長(zhǎng)，不去關(guān)心他在黨內(nèi)的學(xué)習(xí)生活、黨性鍛煉修養(yǎng)、能力素質(zhì)再提高等關(guān)乎其能否成為合格優(yōu)秀黨員的“日常管理”環(huán)節(jié)與過程?；鶎狱h組織的凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)由于職能、業(yè)務(wù)工作的不同，每個(gè)部門的現(xiàn)有人員不等，黨員的數(shù)量多少不等，大多數(shù)部門不是按建制單位設(shè)立黨支部，而是根據(jù)黨員數(shù)量的多少。在對(duì)黨員的管理方面，黨的基層組織中存在的主要問題是：一些黨的基層組織對(duì)所屬黨員疏于管理，對(duì)黨員的政治、思想、作風(fēng)以及日常的行為缺乏有效的規(guī)范制約。對(duì)支部的考核比較籠統(tǒng)，對(duì)黨員的考核與個(gè)人的待遇結(jié)合不緊密，在一定程度上使考核工作流于形式，沒有起到應(yīng)有的作用。新的消防法賦予消防隊(duì)伍很多新的應(yīng)急救援任務(wù)，但消防作為專業(yè)的救滅火隊(duì)伍，在一些急救專業(yè)技能方面還不能適應(yīng)，主要體現(xiàn)在隊(duì)伍不夠?qū)I(yè)，憑經(jīng)驗(yàn)、憑主觀能動(dòng)性開展應(yīng)急工作。二、對(duì)策建議（一）應(yīng)急管理的學(xué)科建設(shè)和培訓(xùn)要圍繞中心，服務(wù)大局，要以政府應(yīng)急管理工作面臨的問題為課題應(yīng)急管理的學(xué)科建設(shè)和培訓(xùn)都是為了提高政府的應(yīng)急管理能力，因此，學(xué)科建設(shè)的選題和培訓(xùn)內(nèi)容的選擇都應(yīng)該以政府應(yīng)急管理工作的實(shí)際問題為導(dǎo)向。一、存在的問題（一）預(yù)測(cè)預(yù)警體系的建設(shè)問題現(xiàn)在的應(yīng)急管理工作中重視預(yù)案的編制和管理，但是預(yù)測(cè)預(yù)警體系的建設(shè)尚未受到足夠的重視。黨的基層組織設(shè)置不夠周延，覆蓋不夠全面黨對(duì)社會(huì)的控制主要是通過黨延伸到社會(huì)領(lǐng)域內(nèi)的基層組織來完成的。個(gè)別黨支部對(duì)黨建工作重視不夠，對(duì)黨員的思想教育缺乏說服力，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題漠不關(guān)心，缺乏有效的解決措施，造成黨支部在群眾中的威信不高。從這個(gè)意義上講，黨的基層組織設(shè)置越具有周延性、組織體系越健全完善，越是能夠最大程度地體現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”，黨組織對(duì)社會(huì)的覆蓋面也就越廣，相應(yīng)地，黨對(duì)社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)控制也就越堅(jiān)強(qiáng)有力，越能夠確保社會(huì)的和諧穩(wěn)定[4]?；鶎狱h組織活動(dòng)缺乏創(chuàng)新基層黨組織在組織活動(dòng)時(shí)，僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、發(fā)展黨員等。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。三是落實(shí)黨員教育管理制度。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的