【正文】 市華宇公路工程監(jiān)理有限責(zé)任公司臨時用工協(xié)議書甲方：乙方：姓名：年齡：性別：因工作需要甲方臨時聘用乙方為工程試驗檢測人員，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議條款：一、服務(wù)時間：自2011年9月25日至2012年7月31日止，如果甲方根據(jù)需要延長聘用時間，可按照相應(yīng)條件順延直至聘用期結(jié)束。五、甲、乙雙方本著“誠實、守信、互助、互利”等原則,乙方在工作上對甲方盡職盡力,甲方對乙方后勤上給予保障。二、本協(xié)議期限為，自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方可以解除本協(xié)議。工作任務(wù)： 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作； 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德； 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。本協(xié)議期限為一年，自年月日起至年月日止。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時性門衛(wèi)工作。學(xué)校大門在無人進(jìn)出的情況下，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。三、乙方工作內(nèi)容：（一）苗圃苗木生產(chǎn)、管理養(yǎng)護(hù)；（二）工程施工、輔助技術(shù)工種施工及工程養(yǎng)護(hù)管理。（四）有下列情況之一的`，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經(jīng)退休□原單位已經(jīng)交雙金□，年齡已過社保預(yù)交期□，臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養(yǎng)護(hù)的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，同時自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（公傷的處理按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。 工作(任務(wù))完成時終止。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。、保養(yǎng)的。工作任務(wù) 甲方安排乙方在司機(jī)崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。本協(xié)議雙方簽字即生效。三、乙方在甲方工作期間，嚴(yán)格執(zhí)行公司每周6天，每天6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規(guī)章制度，若有違規(guī)按章按考核條款。甲方：上海大好物業(yè)管理有限公司法人簽字：乙方簽名：身份證號碼：簽訂日期：年月 日臨時用工協(xié)議書 篇2甲方：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。 嚴(yán)重失職、營私舞弊， 被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同由甲乙雙方各存一份。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。二、認(rèn)真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入校園。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。一、協(xié)議期限：甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔(dān)任臨時門衛(wèi)崗位。閑雜人員，推銷商品人員不得進(jìn)公司。（二）負(fù)責(zé)支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。公司統(tǒng)一為門崗人員參加團(tuán)體商業(yè)保險（意外險與住院醫(yī)療險）乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。（四）、協(xié)議期內(nèi)，乙方違約要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。七、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份。（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協(xié)議：甲方未按協(xié)商支付勞動報酬的；甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。五、協(xié)議的變更、解除、終止（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，提前三天以書面形式通知；1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協(xié)議，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止協(xié)議；公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。（6）員工進(jìn)出大門必須認(rèn)真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準(zhǔn)進(jìn)出，如遇特殊事由，與相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或管理部上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，認(rèn)真做好進(jìn)廠離廠時間登記。二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理的有關(guān)規(guī)定；（2）負(fù)責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保門衛(wèi)室內(nèi)外干凈、整潔；（3）負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，有高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。學(xué)校大門在無人進(jìn)出的情況下，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時性門衛(wèi)工作。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。均具有同等效力。 年，至 年 月 日止。協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。其中試用期為一個月。五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。甲方:乙方:簽訂日期: 年 月 日臨時用工協(xié)議書 篇8********因生產(chǎn)需要，招用臨時工，用工、勞務(wù)雙方必須認(rèn)真履行如下協(xié)議：一、勞務(wù)方必須履行以下規(guī)定勞務(wù)方必須經(jīng)過上崗前培訓(xùn)，考察合格方可上崗；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守工廠和車間的管理制度；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守生產(chǎn)安全規(guī)程；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守操作技術(shù)要求；勞務(wù)方必須服從車間的工作安排；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守國家對民爆產(chǎn)品的相關(guān)法律法規(guī)的管控要求，違反規(guī)定所造成的后果由勞務(wù)方自然承擔(dān)；勞務(wù)方在工作期間的各項考核與正式職工相同；二、用工方必須履行以下規(guī)定提供與工作相關(guān)的教育培訓(xùn)；嚴(yán)格管理好所用職工，保障所用臨時工的相關(guān)權(quán)益；用工方必須按規(guī)定提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)；用工方必須按月支付勞動報酬，勞動報酬實行每月1200元人民幣包干；用工時間根據(jù)生產(chǎn)變化情況決定，但最少不低于3個用，用工時間超過一年或更長時間，勞動報酬可做適當(dāng)調(diào)整或與在用合同工相同；三、其它未約定事項，在工作中遇到問題，雙方共同協(xié)商解決。 具有下列情況之一, 甲方可以解除本協(xié)議，被證明不符合錄用條件的。勞動報酬甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當(dāng)月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。