非稅收入征收管理工作匯報(完整版)
【正文】 提高工作效率方面邁出了可喜的一步。我們根據(jù)軟件的設(shè)計思想，考慮征收單位、收入類別、項目、分成、管理方式等因素的多樣性，尋求測試模式一定程度上的代表性，選擇了市公安局、市政務(wù)服務(wù)中心、市人防辦等三個執(zhí)收單位（征收大廳）的所有收費項目一個月的收入數(shù)據(jù)作為測試對象。非稅收入征收管理工作匯報 我市非稅收入征收管理局于年月批準成立，年月日正式開始運作。在軟件開發(fā)技術(shù)人員的指導(dǎo)下，非稅局工作人員較快地熟悉了該軟件的設(shè)計思想、流程、操作規(guī)程，為軟件的試點、推廣使用打下了較好的基礎(chǔ)。為從年月日起，在市本級執(zhí)收單位全面推行新的非稅收入票據(jù)體系和新的征收管理系統(tǒng)，我們做了大量的準備工作，確保了規(guī)范非稅收入管理工作順利推進。六是為縣市區(qū)財政非稅收入征收管理機構(gòu)統(tǒng)一配置了一套配置較高的計算機設(shè)備，安裝了非稅系統(tǒng)軟件，并進行了應(yīng)用培訓(xùn)。今后，凡是單位開具的收據(jù)與非稅收入項目庫的名稱、標準、范圍不相符的，銀行一律拒收，從而在一定程度上杜絕了“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。在為期一個月的“條例宣傳月”中，全市共翻印《條例》冊，發(fā)放到了最基層的執(zhí)收、代收單位。 ⒊加大征收和稽查工作力度 一是進一步完善非稅收入的“征、管、查”制度，在非稅收入的征管中，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，依法、科學(xué)征管，確保非稅收入應(yīng)收盡收，穩(wěn)定增長。 三、堅持以人為本，加強非稅收入征管隊伍建設(shè) 按照“三個代表”重要思想的要求，我們堅持以人為本，努力營造“好學(xué)、敬業(yè)、誠信、寬容”的機關(guān)文化，增強工作人員的責任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和績效意識，充分調(diào)動工作人員的主觀能動性，營造團結(jié)和諧、好學(xué)敬業(yè)、積極向上的工作氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、參謀型、創(chuàng)新型機關(guān)，為完成和超額完成非稅收入任務(wù)提供了較好的組織保障。由我局歸口管理的政務(wù)中心窗口被市政務(wù)中心評為先進單位，窗口工作人員被評為先進個人。全體工作人員能夠努力做到慎權(quán)、慎微、慎獨，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。建立健全崗位責任制，實行崗位責任量化目標管理考核，明
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