非公企業(yè)黨組織保持先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)初探(完整版)
【正文】 經(jīng)營工作的載體，整合各方面的積極作用，結(jié)合管理和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)科學(xué)安排，講求實(shí)在有效、豐富多彩。黨員作為企業(yè)人力資源在市場上流動(dòng)頻率很高，有些企業(yè)不具備單獨(dú)成立黨組織的條件，黨員散在游離的狀態(tài)也很普遍。同時(shí)，黨員取得的合法收入并不影響其先進(jìn)性。 二、明確共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求。企業(yè)黨組織首先是企業(yè)“黨員之家”。同時(shí)，黨組織與職工隊(duì)伍有著“血緣”關(guān)系。當(dāng)前，在非公企業(yè)中工作的黨員多數(shù)是引進(jìn)的。因此，黨員的先進(jìn)性應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為愛崗敬業(yè)做優(yōu)秀員工。針對這些情況，一方面具備條件的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)建立黨的組織，另方面要適應(yīng)市場主體發(fā)展的新要求創(chuàng)建新的基層組織形式，使每個(gè)黨員都能夠在黨的“一個(gè)組織”中“積極工作”。黨組織與管理和生產(chǎn)經(jīng)營部門相互（更多精彩文章來自“秘書不求人”）尊重、及時(shí)溝通、有機(jī)協(xié)調(diào)，多位一體，相輔相成。 八、黨組織與業(yè)主溝通的制度安排。 九、構(gòu)建開放型管理系統(tǒng)。同一企業(yè)的黨員甚至同一黨組織管理的黨員并不都在同一地區(qū)，有的分布全國，有的在全球諸多國家。黨組織有必要建立與業(yè)主和高層主管相互
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