非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)存在的問題及其原因(完整版)
【正文】 關(guān)系分散在人才交流中心、職業(yè)介紹中心、原住址或原單位，形成了同一個(gè)企業(yè)的黨員不能同在一個(gè)黨組織過組織生活的狀況。由于以上原因，一些黨組織作用的發(fā)揮受到種種限制；有的則忽視黨組織的獨(dú)立性，一味迎合業(yè)主需要，使黨組織成為陪襯和附屬物。截止2000年底，%，%?！狈枪兄平?jīng)濟(jì)發(fā)展的社會主義方向的要求，市場經(jīng)濟(jì)自身存在的無法克服的消極因素，以及在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從業(yè)人員和黨員人數(shù)的增加，都使得加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)成為一個(gè)緊迫的任務(wù)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)存在的問題及其原因 （一）非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，勢頭強(qiáng)勁 20世紀(jì)90年代以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最為引人注目的現(xiàn)象，就是非公有制經(jīng)濟(jì)組織的迅速發(fā)展。 （二）非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)滯后于形勢發(fā)展的要求 目前，我國非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，從業(yè)人員不斷增加。有的地方甚至出現(xiàn)黨組織邊建邊散的情況。只有少數(shù)企業(yè)黨組織工作狀況較好，黨組織在企業(yè)中的地位作用明顯，通過黨員個(gè)體可以對企業(yè)決策發(fā)揮影響作用，黨的工作也得到經(jīng)營者的支持和員工的擁護(hù)。加之企業(yè)受市場影響大，變化快，黨員的流動性也大，也增加了管理的難度。主觀因素是指我們在思想認(rèn)識方面、體制方面以及自身建設(shè)方面存在的種種問題： 第一，思想認(rèn)識因素。所謂體制性因素是指，傳統(tǒng)的理論在新情況、新問題面前的不適應(yīng)，一些舊的做法和思路為新的工作展開留下了障礙。一旦定位不夠準(zhǔn)確，其作用就發(fā)揮不足。在當(dāng)前非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，大量的問題是，一些黨組織把自己定位為一般的群眾性組織，
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