非公有企業(yè)黨建調(diào)研報告(完整版)
【正文】 與企業(yè)內(nèi)部的其他組織之間的關(guān)系不太協(xié)調(diào)，甚至摩擦重重，牽制了各方的精力。這種“黨只管黨”的思想誤區(qū)勢必使黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)被削弱，甚至“架空”。 在一些企業(yè)中對黨組織要不要加強、如何加強對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)還存在不少模糊認(rèn)識：一是把黨在企業(yè)的政治地位抽象化，即抽象講“執(zhí)政”，具體講“參政”。針對非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢，如何加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是當(dāng)前亟需探討的重要課題。 一、基本現(xiàn)狀 XX縣區(qū)共有非公有制企業(yè)141家，正式黨員3名以上的61家企業(yè)單獨建立了黨組織，其中建黨委的2個，建總支的5個，建立支部的84個，全縣非公有制企業(yè)共有黨員1200多名。有些企業(yè)沒有形成黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的緊密銜接、相互聯(lián)系、相互制約的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，黨組織成為法人治理結(jié)構(gòu)的附設(shè)。 內(nèi)外關(guān)系上的不順。 黨員身份處于“地下”狀態(tài) 在新生的非公有制企業(yè)中，從業(yè)人員的政治面貌無人關(guān)心，老板不問，黨員個人也懶得去說，黨員處于“地下”狀態(tài)。 非公有制企業(yè)中黨員少有也難有發(fā)揮作用的主觀愿望，基層黨務(wù)工作部門對如何調(diào)動這一塊黨員的積極性也難有很好的途徑。同時通過黨員的思想和行動，可以有效地帶動其他員工為企業(yè)更好地工作。非公有制企業(yè)與有關(guān)部門的黨組織實行屬地管理，可以通過黨組織與上級的工作聯(lián)系，為企業(yè)的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。首先，黨組織開展黨內(nèi)活動，堅持有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則，采取開短會、個別談心以及知識競賽、觀摩學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式開展活動。第三，黨組織主動組織非公有制企業(yè)主座談會，及時向他們宣傳黨的政策，幫助他們消除顧慮，促進企業(yè)更好地發(fā)展，同時了解他們的需求和愿望，及時向有關(guān)部門反映他們的意見，在力所能及的范圍內(nèi)幫助他們解決困難，使他們感受到黨組織的作用所在。從業(yè)人員黨員在非公有制企業(yè)中雖是雇
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