部長培訓(xùn)心得3篇(完整版)
【正文】 。 第二，日常工作勤學(xué)習(xí)。第三加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)建設(shè)，提高修身和自律的能力。在制定人才發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候要充分考慮產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，分別建立起具有前瞻性的長期預(yù)測體系、中期需求預(yù)測體系和短期預(yù)測體系。我要把這次培訓(xùn)作為新的起點(diǎn)，認(rèn)真運(yùn)用所學(xué)知識指導(dǎo)工作，不斷提高工作水平，出色地完成好本職工作。三是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。五是要加強(qiáng)黨員教育管理。主要是要出臺加強(qiáng)思想政治建設(shè)的具體意見，對縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級（社區(qū)）主要干部進(jìn)行十七屆四中全會專題培訓(xùn)。擴(kuò)大黨組織覆蓋面。著力破解組織工作中的難題，努力形成科學(xué)的組織工作理論體系、價(jià)值目標(biāo)、工作布局、體制機(jī)制、方式方法和組織工作文化。三級聯(lián)創(chuàng)quot。研究探索考察德的途徑，以德行看品行，以發(fā)展論英雄，以能力定崗位，注重從基層和一線選拔干部。兩新quot。要完善干部選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步選準(zhǔn)用好干部。在今后工作中，將努力把參加這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的具體行動，深入貫徹落實(shí)四中全會精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)全縣黨的建設(shè)。為人才搭建各類平臺包括：搭建工作平臺，為他們提供就業(yè)崗位。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待名利，打牢思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線，拒腐防變，廉潔自律，把握住人生方向，把自身的人生價(jià)值和理想追求融入于工作實(shí)踐中。首先要堅(jiān)持用三個代表重要思想武裝頭腦，提高把握方向總攬全局的能力。其次要強(qiáng)調(diào)善于捕捉機(jī)遇，敢于抓機(jī)遇。誠如朱勁松部長所言，當(dāng)今時(shí)代是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，世界政治、經(jīng)濟(jì)形勢風(fēng)云多變，高新技術(shù)發(fā)展日新
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