非公有制企業(yè)黨組織報(bào)告(完整版)
【正文】 企業(yè)不僅是由現(xiàn)代技術(shù)和現(xiàn)代管理支撐的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，而且是具有現(xiàn)代素質(zhì)的員工結(jié)合的組織。 非公有制企業(yè)職工對企業(yè)事務(wù)的民主管理、民主參與、民主協(xié)商，正是勞資雙方合作的具體形式和保證。作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，無論是在國有企業(yè)還是在非公有制企業(yè)，基層黨組織的設(shè)置以及活動的開展都應(yīng)當(dāng)始終著眼于、服務(wù)于黨的建設(shè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 從組織學(xué)的角度看，健康的組織，不僅在于其要素的健全、運(yùn)作的有序，還在于不斷產(chǎn)生出新的生機(jī)。非公有制企業(yè)黨組織報(bào)告 作為經(jīng)濟(jì)組織的非公有制企業(yè)建立黨組織的意義何在。企業(yè)的資源、要素的完備、組織結(jié)構(gòu)的合理和有效管理，解決的只是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)問題，并不能產(chǎn)生企業(yè)發(fā)展需要的內(nèi)在動力。非公有制企業(yè)黨組織把上級的指示精神同企業(yè)的具體情況結(jié)合起來，以實(shí)現(xiàn)黨的政治路線和黨的任務(wù)體現(xiàn)自身的組織優(yōu)勢，以促進(jìn)發(fā)展體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨組織把為企業(yè)服務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)開展工作的目標(biāo)，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同向、思想同心、工作同步，使黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。因?yàn)椋枪兄破髽I(yè)的勞動雇傭關(guān)系容易使勞動關(guān)系短期化，非公有制企業(yè)在勞動力資源過剩的情況下容易出現(xiàn)對人的參與性的漠視。而企業(yè)組織模式、行為規(guī)范、價(jià)值理念、管理科學(xué)、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化、品牌戰(zhàn)略、企業(yè)社會公信度、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和諧指數(shù)等被稱為“軟實(shí)力”。而在物質(zhì)技術(shù)和人的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)既定的前提下，通過提高思想道德素質(zhì)調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，恰好是黨組織發(fā)揮作用的空間。比如，黨組織通過相應(yīng)的載體或活動促進(jìn)不同管理層之間的溝通和意愿表達(dá)；再比如，黨組織能夠更好地了解員工的政治和利益訴求。適應(yīng)這種良性發(fā)展的需要，一些成熟的非公有制企業(yè)黨組織及時(shí)提出以人品打造品牌，以黨組織的形象樹立企業(yè)的形象，以黨員的示范作用帶動員工的作用，這樣企業(yè)的發(fā)展就有了更加深刻的文化內(nèi)涵和更加明確的社會責(zé)任。在這種企業(yè)——社會的良性互動中，黨組織和黨員的責(zé)任意識、大局意識得到充分的展現(xiàn)，黨組織的活動具有了新的時(shí)代特征。 對利益關(guān)系特別是重大利益關(guān)系做出必要調(diào)
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