阿米巴經(jīng)營(yíng)之讀后感(完整版)
【正文】 ，用40年的時(shí)間創(chuàng)建了兩家世界500強(qiáng)企業(yè)。然而，但凡經(jīng)營(yíng)機(jī)制，都是其形易效，其神難仿，直接拿幾個(gè)工具過來用用很簡(jiǎn)單，真要想把握到此機(jī)制背后的精髓，充分發(fā)揮其效果，必須要付出艱辛的努力才行。稻盛和夫的厲害之處在于直接將員工的需求提升到自我實(shí)現(xiàn)的最高層次，使員工擁有了做一番事業(yè)，回報(bào)社會(huì)的理想和動(dòng)力。同時(shí)也在所有單元之間建立起良好的協(xié)作機(jī)制以解決沖突、形成互補(bǔ)，進(jìn)而形成公司整體的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力。稻盛和夫把這個(gè)判斷基準(zhǔn)概括為做人何謂正確，這是稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的原點(diǎn)。經(jīng)營(yíng)者不負(fù)眾望努力工作，員工們相互信任不圖私利。一個(gè)人與人為善、積極肯定、不自私自利、具有一顆感恩的心，在這個(gè)方程式里必然能得到正值，反之得到負(fù)值。 我堅(jiān)信公司的明天會(huì)更好。只有努力，只有每一天的累積與現(xiàn)在的連續(xù)，只有付出不遜于任何人的努力，事業(yè)才能最終獲得成功。以心為本的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)歸根結(jié)底是在企業(yè)中形成了強(qiáng)大的凝聚力，公司成員不再是受支配的雇員，而是具有主人翁意識(shí)的共同創(chuàng)造者。不要撒謊、不要貪得無厭、要誠實(shí)、正直……，這些孩提時(shí)代父母和老師教導(dǎo)我們應(yīng)該遵守的原則，是大家所熟知、最簡(jiǎn)單、最基本的人生
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