【正文】 不嚴(yán)問(wèn)題。 一、總體要求 堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹胡錦濤總書(shū)記在十七屆中紀(jì)委六次全會(huì)上重要講話(huà)精神為主線(xiàn)，按照縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局治理工作的總體要求，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，為推動(dòng)供銷(xiāo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和我縣農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社的建設(shè)，提供有力的組織保障和作風(fēng)保障。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、市級(jí)各部門(mén)要將治理庸懶散問(wèn)題作為本單位的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，準(zhǔn)確掌握實(shí)際情況，確保督查問(wèn)責(zé)落實(shí)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、市級(jí)各部門(mén)要高度重視庸懶散問(wèn)題治理工作，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確“一把手”第一責(zé)任人的責(zé)任，形成黨委（黨組）負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。 二是切實(shí)治理干部作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。要把對(duì)“邪庸懶散”的專(zhuān)項(xiàng)整治與干部選任、教師職稱(chēng)評(píng)聘、績(jī)效工資分配，教職工的競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)合起來(lái)，充分體現(xiàn)考核評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用。 三、工作措施 （一）加大教育培訓(xùn)力度 要積極開(kāi)展理想信念、宗旨意識(shí)、職業(yè)道德、作風(fēng)紀(jì)律、規(guī)章制度和教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，提高干部、職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 整治敬業(yè)精神不強(qiáng)，不能干一行愛(ài)一行鉆一行，不能落實(shí)“學(xué)高為師”要求，滿(mǎn)足于一知半解，教學(xué)技能不努力提高，對(duì)學(xué)生不負(fù)責(zé)，得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬等問(wèn)題。 二、任務(wù)目標(biāo) 重點(diǎn)治理各種歪風(fēng)邪氣、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、 辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差和紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)等問(wèn)題。 整治賭博，工作日午餐飲酒，酗酒影響工作，不為人師表、不注意教師公眾形象等問(wèn)題。 （四）治散正紀(jì) 以整治“亂作為”為重點(diǎn)，治理官僚主義和衙門(mén)作風(fēng)，不調(diào)查研究，拍腦袋決策；服務(wù)意識(shí)淡漠，對(duì)基層和群眾態(tài)度生硬，甚至故意刁難，吃拿卡要等問(wèn)題。 深化效能建設(shè)，要逗硬執(zhí)行崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度，做到以制度管人、管事，有效預(yù)防邪庸懶散行為的發(fā)生。治理工作要以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為載體，以提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、提升機(jī)關(guān)行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的，突出治理重點(diǎn)，切實(shí)解決作風(fēng)效能方面存在的主要問(wèn)題。重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散、自由散漫、擅離職守等問(wèn)題。要強(qiáng)化“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育，繼續(xù)深入開(kāi)展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)教育，從思想上強(qiáng)化黨員干部的群眾觀念，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。要充分發(fā)揮輿論的影響帶動(dòng)和監(jiān)督促進(jìn)作用，既要大力宣傳辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強(qiáng)、公共服務(wù)水平明顯改進(jìn)的先進(jìn)單位和個(gè)人，也要注重對(duì)反面典型的曝光。重點(diǎn)治理工作中存在的衙門(mén)作風(fēng)、群眾觀念淡漠，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦，弄虛作假、虛報(bào)浮夸等問(wèn)題。 （二）加強(qiáng)督查問(wèn)責(zé)。 （一）對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查（4月至5月）。各單位要在12月20日前，對(duì)本單位本年度“治庸、治懶、治散”情況全面進(jìn)行總結(jié)，在各單位自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，市局將組織考評(píng)組通過(guò)組織座談會(huì)，問(wèn)卷調(diào)查等 3形式對(duì)各科室各單位工作情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為年底評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。各科室、各直屬單位要建立暢通的信息渠道，及時(shí)反映集中治理活動(dòng)的階段性進(jìn)展、查找的問(wèn)題及取得的成果等情況。 二、主要內(nèi)容及原則 通過(guò)“三治”即治庸、治懶、治散，切實(shí)解決黨員干部不愿學(xué)、不善學(xué)，不思進(jìn)?。徊幌胧?、不干事、干不成事；作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、工作推諉；紀(jì)律渙散、有令不行、有禁不止，不上班、少上班等問(wèn)題。 （二）“懶”的做法：主要指在工作態(tài)度和工作效率地方存在的問(wèn)題和不足，即對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作出的決策部署不自覺(jué)貫徹落實(shí)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)等做法。 （二）自查自糾階段 主要任務(wù)是按照專(zhuān)項(xiàng)治理“庸懶散”問(wèn)題及進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，在黨員干部中開(kāi)展“四查四看”活動(dòng)，即：查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識(shí)；查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度。把考評(píng)結(jié)果作為重要依據(jù)，與干部提拔使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤，與目標(biāo)管理考核、精神文明建設(shè)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和糾風(fēng)工作考核掛鉤。 2011年8月24日 第22頁(yè) 共22頁(yè)。要加大對(duì)“庸懶散”等問(wèn)題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評(píng)和制止黨員干部中的不良傾向。在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)組織生活會(huì)，黨員干部要聯(lián)系個(gè)人思想、工作實(shí)際，開(kāi)誠(chéng)布公談問(wèn)題，深挖思想找原因，認(rèn)真負(fù)責(zé)提建議，廣泛開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提高組織生活會(huì)質(zhì)量。 （三）“散”的做法：主要指在遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律地方存在的問(wèn)題和不足，即不認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、做法規(guī)范和辦事程序，違反工作紀(jì)律等做法。解決“沒(méi)本事作為”的問(wèn)題；二是治懶增效。要強(qiáng)化問(wèn)責(zé)力度，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題。各科室、各直屬單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，以爭(zhēng)當(dāng)先