赴德學(xué)習(xí)培訓(xùn)體會(huì)(完整版)
【正文】 成“社會(huì)伙伴”關(guān)系、“勞資共同決策制度”、“社會(huì)福利政策”、“社會(huì)保險(xiǎn)制度”等等，都為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起到了“助推器”和“減震器”作用?！幷? 2007年11月9日至12月9日，筆者作為開(kāi)灤集團(tuán)高管人員赴德學(xué)習(xí)培訓(xùn)團(tuán)成員，在德國(guó)魯爾進(jìn)行了為期一個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)地考察?？偟捏w會(huì)是：開(kāi)闊了眼界，強(qiáng)烈感受到現(xiàn)代工業(yè)文明的巨大魅力和高科技迅猛發(fā)展的時(shí)代潮流；拓展了思路，對(duì)照德國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理制度，看到了我們自身的差距和不足；增強(qiáng)了緊迫感，與國(guó)外先進(jìn)企業(yè)相比，我們改革和發(fā)展的步伐只能大大加快不能有絲毫懈怠?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”，德國(guó)二戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)發(fā)展充分證明了這個(gè)道理。 魯爾集團(tuán)由六大股東組成。③施地亞科電力公司（steag），是歐州第二大電力公司，現(xiàn)在裝機(jī)容量達(dá)到600多萬(wàn)千瓦，并在世界各地從事電力經(jīng)營(yíng)。其三，必須遵循相關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)的思路，發(fā)揮自己所擅長(zhǎng)，立足主產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，向相關(guān)產(chǎn)業(yè)拓展。但因?yàn)椴皇煜せ蛉狈夹g(shù)經(jīng)驗(yàn)，也走過(guò)彎路，比如汽車(chē)配件、化妝品制造、修路工程等產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)都沒(méi)成功，于是把它們果斷賣(mài)掉，將資金投到核心產(chǎn)業(yè)和發(fā)展前景好的相關(guān)產(chǎn)業(yè)上去。這無(wú)疑為德國(guó)煤炭企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型提供了雄厚的資金支撐。魯爾人力資源部的瓦格納女士說(shuō)，政府平均每月給培訓(xùn)公司補(bǔ)貼1400歐元。他們?cè)谕恋貜?fù)耕，矸石山的綠化利用，報(bào)廢礦井的改造利用，以及廢舊建筑的利用方面都給我們留下新穎的創(chuàng)意啟示。 ——在廢棄礦井建博物館。 ——利用大量閑置土地與外部合資搞房產(chǎn)開(kāi)發(fā)，建商品超市和物流倉(cāng)儲(chǔ)等。魯爾講兩個(gè)目標(biāo)，即講經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，同時(shí)也講社會(huì)目標(biāo)，企業(yè)要站在社會(huì)發(fā)展的高度，考慮員工的工作條件、發(fā)展條件和勞動(dòng)日的長(zhǎng)度等等，對(duì)社會(huì)進(jìn)步抱有一種責(zé)任感。企業(yè)從立法的高度保證工人在工作環(huán)境、生活質(zhì)量、休假、安全保護(hù)、培訓(xùn)提高等各方面的權(quán)力，體現(xiàn)了對(duì)員工“人文關(guān)懷”的現(xiàn)代人力資源管理新理念，著力培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理。他們出現(xiàn)在公開(kāi)場(chǎng)合以及與人交往時(shí)，很講究語(yǔ)言規(guī)范、儀表規(guī)范、行為規(guī)范、環(huán)境規(guī)范，給人以彬彬有禮的強(qiáng)烈印象。一個(gè)人、一個(gè)單位光有好的目標(biāo)愿景和價(jià)值觀作導(dǎo)向還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須著力強(qiáng)化人的行為養(yǎng)成。管用，才是最有價(jià)值的理論指導(dǎo)。由于歷史不同，國(guó)情不同，政治文化背景不同，發(fā)展的階段和程度也不同，因此制定政策就大不一樣。 這次培訓(xùn)，收獲頗多。誠(chéng)實(shí)和責(zé)任對(duì)他們來(lái)說(shuō)比其他什么東西都看重。又是怎樣形成的。魯爾專家普哈拉講：“不能認(rèn)為職工是企業(yè)的奴隸，而要看作是企業(yè)的家人。 在魯爾XX縣區(qū)參觀，我們置身于藍(lán)天碧水，綠樹(shù)青山（矸石山）之中，感到在全力打造現(xiàn)代化新型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)開(kāi)灤又好又快的發(fā)展中，一定要學(xué)習(xí)他們這種強(qiáng)烈的環(huán)保意識(shí)，把經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展速度和環(huán)境保護(hù)緊緊結(jié)合在一起，以對(duì)后人負(fù)責(zé)精神改善XX縣區(qū)的生態(tài)環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 ——在退役
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