財政局人事科事跡材料(完整版)
【正文】 們堅持開展以科室長講業(yè)務(wù)、優(yōu)秀黨員講經(jīng)驗、年輕同志講知識為主題的“三講”活動，共組織交流講座15次。 一是高度重視新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)工作。針對市財政局年輕干部多的特點，他們堅持年輕干部優(yōu)先培養(yǎng)，優(yōu)秀干部重點培養(yǎng)的原則，狠抓干部培養(yǎng)工作。幾年來，取得研究生學(xué)歷的已有8名，在職的有2名，本科及本科以上學(xué)歷職工占總職工比例超過80%。 通過一系列的文體活動豐富職工文化生活，促進了溝通，增進了友誼，營造了團結(jié)、和諧、愉悅、爭先的良好氛圍，展示了財政干部良好的隊伍形象和精神風(fēng)貌。幾年來，他們和局黨總支，通過組織專家講座和短期培訓(xùn)班等引進來的方式提升職工知識水平，舉辦局內(nèi)講座7次，組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班10次。 三是高度重視局內(nèi)業(yè)
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