讀行動手冊有感(完整版)
【正文】 我們可以想象到如果廣大員工的工作熱情高漲了，主觀能動性得到了充分的發(fā)揮，那么一定會為公司創(chuàng)造出更多的價值。工作中如果沒有飽滿的熱情，沒有了積極主動的工作態(tài)度，那么我們工作起來就沒有了動力，一時工作熱情低了并不可怕，可怕的是一個人根本沒有工作熱情，工作熱情誰都可能有，但難能可貴的是始終如一自始至終。雖然我們公司在生產(chǎn)規(guī)模，企業(yè)效益，社會保障等方面都排在了沂源經(jīng)濟發(fā)展的前列，在全國乃至全世界都有了一席之地，但是面對整個市場經(jīng)濟大環(huán)境而言，我們需要不斷開拓、發(fā)展，我們沒有被眼前所取得的成績而蒙蔽了雙眼，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和指引下，“練內(nèi)功，提效益”朝著建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌的宏偉目標(biāo)奮發(fā)前進。 進入魯陽公司是我們自己的選擇，既然決定在留在公司工作，那么我們就應(yīng)該在自己的工作崗位上把工作做好，在工作中要有一種飽滿的熱情，積極主動的態(tài)度，時時刻刻以“羅文精神”激勵自己。公務(wù)員之家版權(quán)所有 《行動手冊》中引用了牛頓的一名話“無知的熱情，猶如在在
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