讀從輝煌到末路有感五(完整版)
【正文】 身說(shuō)法”警示教育，自己在工作中如何做到清廉從政，增強(qiáng)拒腐防變的能力，確實(shí)有許多啟發(fā)。另外，就是存在太強(qiáng)的干部間的攀比心理。我們的每一個(gè)干部都要引以為鑒，務(wù)必引進(jìn)高度重視，時(shí)刻敲響廉政警鐘。二要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法。在工作中，盡職盡責(zé)干好分工的工作，做到不失位；必須消除互相攀比心理，要服從組織安排為首任，擺正位置，當(dāng)好正職的參謀與助手，處理好正副職的關(guān)系，做到不越位；在同事之間，堅(jiān)持黨的集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)原則，做到互相支持，工作不錯(cuò)位。 一要加強(qiáng)教育，樹(shù)立照章辦事的意識(shí)。在具體工作中，一是如何具體的制度落實(shí)黨的民主集中制制度，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)，克服家長(zhǎng)制作風(fēng)，是防止領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的核心問(wèn)題。因?yàn)?，處理干部不是目的，制訂制度，?shí)行對(duì)干部的廉政管理，使干部不犯錯(cuò)誤，實(shí)現(xiàn)黨的工作任務(wù)目標(biāo)才是我們的管理的目的。只有這樣才能使有關(guān)制度落到實(shí)處。二是在涉及用人、物資分配、國(guó)家計(jì)劃指標(biāo)審批等權(quán)力使用上，必須在黨與國(guó)家規(guī)定的原則下，制定可操作的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和具體操作制度。既然是主觀上的原因，只有通過(guò)主觀的改造，通過(guò)對(duì)廣大黨員干部的教育，強(qiáng)化培訓(xùn)來(lái)解決。 “地位高了，權(quán)力的監(jiān)督少了”這種情況在我國(guó)家正在改革的時(shí)期，確實(shí)存在，這成了干部腐敗的客觀原因。三要對(duì)照檢查自己，做到自省、自強(qiáng)，加強(qiáng)
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