【正文】 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高辦事效率和服務質量為主線，以強化效能問責為手段，以解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題為重點，進一步規(guī)范行政行為，切實提升行政效能，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，為推動全村經濟轉型跨越式發(fā)展提供有力保證。重點治理服務意識淡薄，服務態(tài)度差，接待不熱情，服務不周到，告知不詳細，解釋不耐心，對投資者涉及項目和發(fā)展方面的合理要求，在職責范圍內能夠解決而不予解決或解決不力，具有行政執(zhí)法權單位的職能科室利用辦事之機吃拿卡要以及“門難進、臉難看、事難辦”等問題。召開“整風肅紀、效能問責”作風建設專項活動大力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境好的專題會議，做好黨員干部的思想動員工作，成立領導機構，為開展好“整風肅紀、效能問責”活動做好組織保證 。 4..民主評議。要對“整風肅紀、效能問責”作風建設專項活動成果的基礎上，從表現(xiàn)形式、重點領域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的規(guī)律和有效途徑 五、工作要求 （一）加強組織領導。把開展效能問責活動與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動、“項目建設落地年”和“建設工程質量安全年”活動、廉政風險防控機制建設等結合起來，確保效能問責活動在轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境上取得實實在在的成效。以安全教育為實破口，認真做好重點環(huán)節(jié)的防范工作，暢通信息渠道，加強“安全隱患”排查，完善運行機制，群策群力，推行首遇責任制，及時處理突發(fā)事件，維護師生生命財產安全，確保校園一方平安。 發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我校教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關注、基層反映強烈的涉及效能方面的問題。針對職責不清、公信力低等問題，規(guī)范學校行為，推進依法依規(guī)辦事。三是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。遵守和正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章、決定和政策。 第四階段：考核總結階段（11月1日一11月30日） 制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，對教師進行考核，績效考核與年終考核結合起來，將六個方面問題的查糾和制度建設情況作為考核的主要內容，考核結果作為教師業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據；對效能建設工作開展情況進行認真總結，提出深化效能建設的設想；2oo6年12月通過考核總結，進一步提高服務教育工作的能力，積極探索效能建設的內在規(guī)律，推動效能建設步入經常化、制度化的工作軌道。 培育典型。要安排好重點工作推進日程表，采取倒排工期，掛牌銷號的辦法，確定專人負責進度，做到能快則快、好中求快；對工作進度滯后、等靠要思想嚴重的個別干部，由村黨支部書記進行誡勉談話。堅決杜絕私自處理集體資產、不嚴格遵守財務管理制度、賬務混亂等問題，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅追究領導和當事人責任。深入推進廉政風險預警機制建設，依據有關法律法規(guī)，對全村權力機制進行全面梳理，形成職權目錄和權力運行流程圖，清權確責到崗、風險排查到點、制度覆蓋到面、預警提示到人，構建預防腐敗工作長效機制。圍繞鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署，推進重點工作承諾制，公開承諾履諾率達到95%以上。對查找的問題，通過召開專題民主生活會、座談會、走訪群眾、問卷調查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，認真進行梳理，分析根源，把問題找深議透。12月底前開展“回頭看”活動，認真進行自查整改，真正把效能風暴行動的 成果體現(xiàn)在重點任務落實上，體現(xiàn)在經濟社會發(fā)展上，體現(xiàn)在群眾的滿意度上。 （三）組織考核考評。 （四）埋設水泥涵管40米，預算價150元/每米。 （三）村民小組職責 成立村道建設領導小組，認真做好道路工程計劃； 開展項目一事一議會議工作； 組織農戶投工投勞、開展社會集資； 認真做好道路施工協(xié)調工作； 把握工程建設按質按量實施； 做好上級布置的報表； 成立項目資金管理領導小組，專人負責資金管理和使用工作，并實行民主監(jiān)督； 完成項目驗收報告 開展好項目集資、國家資金的配置和使用公示； 三、建設方式 由鎮(zhèn)人民政府（辦事處）負責組織實施，注重發(fā)揮群眾在農村道路建設中的重要作用，充分調動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，廣泛動員群眾投工投勞，參與農村道路村村硬化工程建設，依靠群眾的力量推動農村道路村村硬化工程建設。路基擴改占用土地的，由各村組自行調劑，不予補償。 三、目標要求 按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，結合林業(yè)工作實際務實進取，規(guī)范機關行政行為，廉潔自律勤儉奉公，切實高效解決機關效能中存在的突出問題，推動全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在機關效能建設上有新的提高，為人民服務的意識進一步增強。一是繼續(xù)拓展公開領域。并制定好有操作性的懲獎及處理措施，充分調動干部職工的工作積極性，提高履職盡責能力，“務實、規(guī)范、廉儉、高效”地開展林業(yè)工作。二是進一步創(chuàng)新公開方式。為進一步明確分工，明確工作責任。 （二）農村道路村村硬化工程實行項目申報制度，在群眾自愿投工投勞的基礎上，以自然村為單位，向永北鎮(zhèn)政府提出項目申請，經審批后，按相應投資標準安排項目建設資金。 五、資金籌措及管理 農村道路村村硬化工程建設資金，以投工及財政投入為主，多渠道籌集為補充。 （六）工程建設營業(yè)稅、管理費、。 （四）開展輿論宣傳。成立村效能風暴行動協(xié)調推進領導小組，抽調工作人員，負責具體工作的組織實施。整改情況要及時向社會公開，接受群眾監(jiān)督。對工作推諉扯皮、落實不力、失職瀆職造成工作損失和不良影響的，由村務監(jiān)督委員會進行責任追究。7月—9月集中開展作風效能百日突擊活動，采取定期督查、走訪入戶等多種形式，對全村干部重點從對鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府重大決策部署及制度規(guī)定落實執(zhí)行不力，陽奉陰違；對屬于職責范圍內的事項敷衍塞責、圖形式、走過場、推諉扯皮， 對個別干部精神不振，出工不出力，遲到早退，脫崗串崗，搬弄是非；工作時間玩電腦游戲、辦私事；創(chuàng)新意識不強，思想僵化，解決問題的能力不強；工作責任心差，粗心大意、敷衍應付；服務態(tài)度冷漠、人難找、門難進、臉難看、事難辦，庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為進行整治，堅決糾正服務意識不強、作風不正、行