【正文】 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量為主線，以強(qiáng)化效能問責(zé)為手段，以解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，切實(shí)提升行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為推動全村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展提供有力保證。重點(diǎn)治理服務(wù)意識淡薄，服務(wù)態(tài)度差，接待不熱情，服務(wù)不周到，告知不詳細(xì)，解釋不耐心，對投資者涉及項(xiàng)目和發(fā)展方面的合理要求，在職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決而不予解決或解決不力，具有行政執(zhí)法權(quán)單位的職能科室利用辦事之機(jī)吃拿卡要以及“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題。召開“整風(fēng)肅紀(jì)、效能問責(zé)”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動大力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境好的專題會議，做好黨員干部的思想動員工作，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為開展好“整風(fēng)肅紀(jì)、效能問責(zé)”活動做好組織保證 。 4..民主評議。要對“整風(fēng)肅紀(jì)、效能問責(zé)”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動成果的基礎(chǔ)上，從表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的規(guī)律和有效途徑 五、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把開展效能問責(zé)活動與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動、“項(xiàng)目建設(shè)落地年”和“建設(shè)工程質(zhì)量安全年”活動、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)等結(jié)合起來，確保效能問責(zé)活動在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境上取得實(shí)實(shí)在在的成效。以安全教育為實(shí)破口，認(rèn)真做好重點(diǎn)環(huán)節(jié)的防范工作，暢通信息渠道，加強(qiáng)“安全隱患”排查，完善運(yùn)行機(jī)制，群策群力，推行首遇責(zé)任制，及時(shí)處理突發(fā)事件，維護(hù)師生生命財(cái)產(chǎn)安全，確保校園一方平安。 發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。堅(jiān)持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我校教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈的涉及效能方面的問題。針對職責(zé)不清、公信力低等問題，規(guī)范學(xué)校行為，推進(jìn)依法依規(guī)辦事。三是強(qiáng)化績效考核，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。遵守和正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章、決定和政策。 第四階段：考核總結(jié)階段（11月1日一11月30日） 制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，對教師進(jìn)行考核，績效考核與年終考核結(jié)合起來，將六個(gè)方面問題的查糾和制度建設(shè)情況作為考核的主要內(nèi)容，考核結(jié)果作為教師業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)；對效能建設(shè)工作開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出深化效能建設(shè)的設(shè)想；2oo6年12月通過考核總結(jié)，進(jìn)一步提高服務(wù)教育工作的能力，積極探索效能建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，推動效能建設(shè)步入經(jīng)?；⒅贫然墓ぷ鬈壍?。 培育典型。要安排好重點(diǎn)工作推進(jìn)日程表，采取倒排工期，掛牌銷號的辦法，確定專人負(fù)責(zé)進(jìn)度，做到能快則快、好中求快；對工作進(jìn)度滯后、等靠要思想嚴(yán)重的個(gè)別干部，由村黨支部書記進(jìn)行誡勉談話。堅(jiān)決杜絕私自處理集體資產(chǎn)、不嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度、賬務(wù)混亂等問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制建設(shè)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對全村權(quán)力機(jī)制進(jìn)行全面梳理，形成職權(quán)目錄和權(quán)力運(yùn)行流程圖，清權(quán)確責(zé)到崗、風(fēng)險(xiǎn)排查到點(diǎn)、制度覆蓋到面、預(yù)警提示到人，構(gòu)建預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制。圍繞鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署，推進(jìn)重點(diǎn)工作承諾制，公開承諾履諾率達(dá)到95%以上。對查找的問題，通過召開專題民主生活會、座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，認(rèn)真進(jìn)行梳理，分析根源，把問題找深議透。12月底前開展“回頭看”活動，認(rèn)真進(jìn)行自查整改，真正把效能風(fēng)暴行動的 成果體現(xiàn)在重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)上，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上，體現(xiàn)在群眾的滿意度上。 （三）組織考核考評。 （四）埋設(shè)水泥涵管40米，預(yù)算價(jià)150元/每米。 （三）村民小組職責(zé) 成立村道建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真做好道路工程計(jì)劃； 開展項(xiàng)目一事一議會議工作； 組織農(nóng)戶投工投勞、開展社會集資； 認(rèn)真做好道路施工協(xié)調(diào)工作； 把握工程建設(shè)按質(zhì)按量實(shí)施； 做好上級布置的報(bào)表； 成立項(xiàng)目資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組，專人負(fù)責(zé)資金管理和使用工作，并實(shí)行民主監(jiān)督； 完成項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告 開展好項(xiàng)目集資、國家資金的配置和使用公示； 三、建設(shè)方式 由鎮(zhèn)人民政府（辦事處）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，注重發(fā)揮群眾在農(nóng)村道路建設(shè)中的重要作用，充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，廣泛動員群眾投工投勞，參與農(nóng)村道路村村硬化工程建設(shè)，依靠群眾的力量推動農(nóng)村道路村村硬化工程建設(shè)。路基擴(kuò)改占用土地的，由各村組自行調(diào)劑，不予補(bǔ)償。 三、目標(biāo)要求 按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際務(wù)實(shí)進(jìn)取，規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，廉潔自律勤儉奉公，切實(shí)高效解決機(jī)關(guān)效能中存在的突出問題，推動全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)干部職工在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在機(jī)關(guān)效能建設(shè)上有新的提高，為人民服務(wù)的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。一是繼續(xù)拓展公開領(lǐng)域。并制定好有操作性的懲獎及處理措施，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，提高履職盡責(zé)能力，“務(wù)實(shí)、規(guī)范、廉儉、高效”地開展林業(yè)工作。二是進(jìn)一步創(chuàng)新公開方式。為進(jìn)一步明確分工，明確工作責(zé)任。 （二）農(nóng)村道路村村硬化工程實(shí)行項(xiàng)目申報(bào)制度，在群眾自愿投工投勞的基礎(chǔ)上，以自然村為單位，向永北鎮(zhèn)政府提出項(xiàng)目申請，經(jīng)審批后，按相應(yīng)投資標(biāo)準(zhǔn)安排項(xiàng)目建設(shè)資金。 五、資金籌措及管理 農(nóng)村道路村村硬化工程建設(shè)資金，以投工及財(cái)政投入為主，多渠道籌集為補(bǔ)充。 （六）工程建設(shè)營業(yè)稅、管理費(fèi)、。 （四）開展輿論宣傳。成立村效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)工作人員，負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施。整改情況要及時(shí)向社會公開，接受群眾監(jiān)督。對工作推諉扯皮、落實(shí)不力、失職瀆職造成工作損失和不良影響的，由村務(wù)監(jiān)督委員會進(jìn)行責(zé)任追究。7月—9月集中開展作風(fēng)效能百日突擊活動，采取定期督查、走訪入戶等多種形式，對全村干部重點(diǎn)從對鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府重大決策部署及制度規(guī)定落實(shí)執(zhí)行不力，陽奉陰違；對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、圖形式、走過場、推諉扯皮， 對個(gè)別干部精神不振，出工不出力，遲到早退，脫崗串崗，搬弄是非；工作時(shí)間玩電腦游戲、辦私事；創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想僵化，解決問題的能力不強(qiáng)；工作責(zé)任心差，粗心大意、敷衍應(yīng)付；服務(wù)態(tài)度冷漠、人難找、門難進(jìn)、臉難看、事難辦，庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為進(jìn)行整治，堅(jiān)決糾正服務(wù)意識不強(qiáng)、作風(fēng)不正、行