【正文】 養(yǎng)，又取決于態(tài)度，因?yàn)閼B(tài)度決定一切。但另一方面，公司付出的金錢(qián)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與發(fā)展空間，同樣需要員工付出勞動(dòng)力、學(xué)識(shí)與才能來(lái)?yè)Q取。身為員工，我們時(shí)常會(huì)問(wèn)，我為什么要在這里工作，我為什么要跟你這個(gè)老板。身為老板，尤其是創(chuàng)業(yè)者老板，對(duì)于憑什么讓員工跟著自己混，他也有相同的考慮甚至擔(dān)憂。況且，無(wú)論在何處就業(yè)，工作量從來(lái)不是衡量工資的標(biāo)準(zhǔn)，否則怎么會(huì)說(shuō)，一流領(lǐng)導(dǎo)是自己不干，下屬快樂(lè)干呢。 針對(duì)態(tài)度，作者從觀念入手，通過(guò)改變觀念逐步轉(zhuǎn)變態(tài)度，從而進(jìn)一步改變行為，進(jìn)而影響工作，甚至影響人生。不妨再用書(shū)中的一句話來(lái)勉勵(lì)自己，那就是，尋找借口會(huì)讓你更平庸。所以一個(gè)人要改變自己的命運(yùn)，改變自己的人生，首先要改變自己的思想觀念。輔料。將公家的事當(dāng)成自己的事去完成，將公家的東西當(dāng)成自己的東西去愛(ài)護(hù)、去節(jié)約，為單位工作就是為自己工作，千萬(wàn)不能有雇傭思想。 四是成果心。 七是合作心。 第三篇：將心比薪讀后感《將心比薪》讀后感 因時(shí)間關(guān)系我只能大概拜讀陳老師的《將心比薪》，只能在目錄的引領(lǐng)下粗略皮毛。今天我試著從自己的角度去謬談《將心比薪》其中三顆心，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予斧正。一個(gè)人只有有了責(zé)任心才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的承諾，只有有責(zé)任心才能夠正視困難勇往直前，只有責(zé)任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。”。相反，明知自己沒(méi)有獨(dú)立完成的能力，卻被個(gè)人欲望或感情所驅(qū)使，去做一個(gè)根本無(wú)法勝任的工作，那么失敗的幾率也一定更大。年輕就是本錢(qián)，年輕就是希望，讓你我 利用我們的本錢(qián)，利用我們的希望。責(zé)任心。我覺(jué)得很受用： 1. 2. 3. 4. 。有一個(gè)名詞的變化值得人們深思；以前的 “資本家”變成了現(xiàn)在的“知本家”。其中書(shū)中所寫(xiě)成功心態(tài)的四要素是我以后工作的新方法： 。和你的老板榮辱與共，企業(yè)就向是一個(gè)大家庭，老板就向一個(gè)家庭的家長(zhǎng)，鍋里有，碗里才會(huì)有。合作心。我相信將心比心才能將心比薪，才能將心比新。只有觸碰到心靈最深處的角落，才有可能消除管理及執(zhí)行障礙，企業(yè)才可以真正做到將心比心，將心比薪。換而言之，其實(shí)在打工生涯中你就是自己的老板，當(dāng)你專 心經(jīng)營(yíng)，你就會(huì)有好的收益，當(dāng)今天你不努力工作，那明天你就努力找工作。經(jīng)常聽(tīng)到對(duì)黨，對(duì)國(guó)家要忠誠(chéng)，對(duì)妻子/丈夫要忠誠(chéng)，其實(shí)作為企業(yè)的一員同樣必須對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。團(tuán)結(jié)就是力量。作為我們計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，我時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)員工，努力培養(yǎng)他們的合作意識(shí)。面對(duì)煤炭產(chǎn)業(yè)的不景氣局面，好多人都是抱怨工資少、工作重，他們想的大多不是怎樣干好自己的本職工作，為公司排憂解難貢獻(xiàn)一份力量，而是覺(jué)得自己有一技之長(zhǎng)，就想去效益好的單位另謀高就，其實(shí)每個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)都會(huì)有坎坷，都不會(huì)一帆風(fēng)順，而有一批忠誠(chéng)的員工是企業(yè)最大的財(cái)富。俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”在這個(gè)科技知識(shí)飛速發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)代，尤其作為一名計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)員工，電子信息和網(wǎng)絡(luò)通訊行業(yè)的發(fā)展速度更是讓我們驚嘆，面對(duì)這種發(fā)展，我們絕對(duì)不能得過(guò)且過(guò)，只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的潮流，不被時(shí)代所拋棄，同時(shí)也不會(huì)被企業(yè)而拋棄。首先是責(zé)任心，每個(gè)人都有自己的崗位，相應(yīng)的，每個(gè)人又都有自己的責(zé)任，我們時(shí)刻應(yīng)該在其位謀其責(zé)。 第五篇：《將心比薪》讀后感《將心比薪》讀后感 前幾天和朋友們小聚，各自抱怨現(xiàn)在各個(gè)產(chǎn)業(yè)效益都不景氣，工資收入降低，只有一位朋友不言不語(yǔ)，很久她才緩緩說(shuō)：“以咱們的工作態(tài)度，這樣的工資待遇還少嗎。團(tuán)結(jié)就是力量。能力再?gòu)?qiáng)，如