讀《將心比薪》有感(文件)
【正文】 個(gè)掉牙故事。”。 何又為合作之心。相反，明知自己沒(méi)有獨(dú)立完成的能力，卻被個(gè)人欲望或感情所驅(qū)使，去做一個(gè)根本無(wú)法勝任的工作，那么失敗的幾率也一定更大。那。年輕就是本錢(qián)，年輕就是希望，讓你我 利用我們的本錢(qián)，利用我們的希望。 作為一個(gè)職業(yè)女性，在工作中難免有困惑，迷茫。責(zé)任心。更高的要求“think”，不能只是做完，更要做好，做到最好。我覺(jué)得很受用： 1. 2. 3. 4. 。切勿自滿。有一個(gè)名詞的變化值得人們深思；以前的 “資本家”變成了現(xiàn)在的“知本家”。 第四顆心：成果心。其中書(shū)中所寫(xiě)成功心態(tài)的四要素是我以后工作的新方法： 。 我相信這四點(diǎn)不光對(duì)我工作有激勵(lì)，對(duì)我的人生都是一個(gè)鞭策。和你的老板榮辱與共，企業(yè)就向是一個(gè)大家庭，老板就向一個(gè)家庭的家長(zhǎng)，鍋里有，碗里才會(huì)有。感恩心。合作心。作為排球的忠實(shí)觀眾，中國(guó)女排的每一個(gè)比賽我都翹首以盼，合 作的力量在其中體現(xiàn)的淋漓盡致。我相信將心比心才能將心比薪，才能將心比新。”大家對(duì)于這句話誰(shuí)也沒(méi)有往心里去。只有觸碰到心靈最深處的角落，才有可能消除管理及執(zhí)行障礙，企業(yè)才可以真正做到將心比心，將心比薪。工作是安身立命之所，既然有了一個(gè)施展才能的平臺(tái)，忠于職守、勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。換而言之，其實(shí)在打工生涯中你就是自己的老板，當(dāng)你專 心經(jīng)營(yíng)，你就會(huì)有好的收益，當(dāng)今天你不努力工作，那明天你就努力找工作。我們總希望自己的付出能夠有所回報(bào)，但是什么結(jié)果是企業(yè)需要的結(jié)果。經(jīng)常聽(tīng)到對(duì)黨，對(duì)國(guó)家要忠誠(chéng)，對(duì)妻子/丈夫要忠誠(chéng)，其實(shí)作為企業(yè)的一員同樣必須對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。 第六是感恩心。團(tuán)結(jié)就是力量。這七顆心都具備了，再面對(duì)公司嚴(yán)峻的產(chǎn)業(yè)形勢(shì)，審視自己的工作態(tài)度，分析我們的經(jīng)濟(jì)收入，我們有的不會(huì)是抱怨，而是和企業(yè)共同面對(duì)困難的決心和信心。作為我們計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，我時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)員工，努力培養(yǎng)他們的合作意識(shí)。 第七是合作心。面對(duì)煤炭產(chǎn)業(yè)的不景氣局面，好多人都是抱怨工資少、工作重，他們想的大多不是怎樣干好自己的本職工作，為公司排憂解難貢獻(xiàn)一份力量，而是覺(jué)得自己有一技之長(zhǎng)，就想去效益好的單位另謀高就，其實(shí)每個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)都會(huì)有坎坷，都不會(huì)一帆風(fēng)順，而有一批忠誠(chéng)的員工是企業(yè)最大的財(cái)富。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，你埋著頭就做，苦干，蠻干，不是企業(yè)需要的工作方式，你要想老板所想，所有人勁往一處使，企業(yè)才能做大做強(qiáng)。俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”在這個(gè)科技知識(shí)飛速發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)代，尤其作為一名計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)員工，電子信息和網(wǎng)絡(luò)通訊行業(yè)的發(fā)展速度更是讓我們驚嘆，面對(duì)這種發(fā)展，我們絕對(duì)不能得過(guò)且過(guò)，只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的潮流，不被時(shí)代所拋棄，同時(shí)也不會(huì)被企業(yè)而拋棄。我們?cè)撘栽趺礃拥男膽B(tài)來(lái)看待主人心呢。首先是責(zé)任心，每個(gè)人都有自己的崗位，相應(yīng)的，每個(gè)人又都有自己的責(zé)任，我們時(shí)刻應(yīng)該在其位謀其責(zé)。于是從朋友這借來(lái)這本書(shū)，認(rèn)認(rèn)真真的閱讀了一遍，覺(jué)得有了深刻的感想，這本書(shū)的作者陳軍是一名資深的企業(yè)家，他在《將心比薪》這本書(shū)中解析了員工應(yīng)該具備七顆心：責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、成果心、忠誠(chéng)心、感恩心、合作心。 第五篇：《將心比薪》讀后感《將心比薪》讀后感 前幾天和朋友們小聚，各自抱怨現(xiàn)在各個(gè)產(chǎn)業(yè)效益都不景氣，工資收入降低，只有一位朋友不言不語(yǔ)，很久她才緩緩說(shuō)：“以咱們的工作態(tài)度，這樣的工資待遇還少嗎。 以上的文字只是
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