【正文】 題實踐教育活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代，引導廣大青年自覺堅定愛國主義、社會主義和黨的領導的有機統(tǒng)一。 完善活動的機制建設。繼續(xù)抓好《貴鹽集團青年職工崗位成才建設活動方案》的工作落實，積極開展青工技能比武、崗位練兵等各類活動，探索具有本集團特色的青年人才培養(yǎng)新路徑，打造一體化的青年人才培養(yǎng)機制，為青年成長成才提供竭誠服務。要大力弘揚志愿精神，開展“真情助困進萬家”活動，對生活困難的團員青年給予更多的關懷和幫助。落實團干部教育培訓計劃，逐級分類開展培訓工作，提高團干部綜合素質(zhì)，把各級團干部培養(yǎng)成引領青年投身企業(yè)科學發(fā)展的帶頭人，培養(yǎng)成為忠誠黨的事業(yè)的青年管理者和領導人才后備力量。各級團組織要按團章要求進行按期換屆改選。下面，我受班子的委托作會議小結，講三個方面。這些都為會議的圓滿召開打下了基礎。這也是集團第一次在春節(jié)前召開全省鹽業(yè)工作會議，充分體現(xiàn)了集團黨委、董事會的危機感、責任感和使命感。集團班子其他成員按照分組安排參加了小組討論，在認真聽取發(fā)言后，結合實際就抓好今年的工作提出了建議和意見。大家認為，劉董事長的《黨委工作報告》，全面總結了2014年集團黨委的工作，認真分析了形勢，指出了制約集團生存發(fā)展的突出問題，提出了全省鹽業(yè)當前主要的任務和今年工作的主題、指導思想，并從“統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強推進集團改革發(fā)展的信心和決心，為應對 第四篇：鹽業(yè)集團發(fā)展篇 貴鹽集團發(fā)展篇 貴州鹽業(yè)集團組建于2014年，由貴州鹽業(yè)（集團）有限責任公司和8個地、州、市以及62個縣（市）級全資子公司參股公司組成的跨地區(qū)、跨行業(yè)的企業(yè)集團、屬省管27家國有大中型企業(yè)之一，現(xiàn)已發(fā)展成為以鹽為基礎，集商貿(mào)流通、房地產(chǎn)業(yè)、酒店旅游、資本運作為一體的綜合性企業(yè)集團。 經(jīng)濟發(fā)展： 截至去年底，、利潤7518萬元，、相當于在11年的時間里再造了4個集團公司。二是積極尋求和謀劃一批項目?！熬频曷糜巍币皇羌涌焯釤挕⒋蛟臁皹s和”酒店特色管理模式，提升“榮和”品牌。通過10年的集團化運作，貴鹽集團從一個總資產(chǎn)4億元、凈資產(chǎn)2億元的企業(yè)發(fā)展成為總資產(chǎn)16億元、。 黨建工作： 近年來，在省委、省國資委黨委和省經(jīng)信委、省發(fā)改委的領導下，集團各級黨組織和廣大黨員干部，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“加大整合，加強合作，加速轉(zhuǎn)型，加快發(fā)展”的主題，進一步解放思想、搶抓機遇、排難而進，有力推動了集團的調(diào)整轉(zhuǎn)型和發(fā)展。面對取得的成績不沾沾自喜，面對嚴峻的挑戰(zhàn)和困難不氣餒、不松勁，充分體現(xiàn)了求真務實的工作作風和良好的會風。會議全面學習貫徹科學發(fā)展觀，認真學習落實黨的十七屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委、省國資委、省發(fā)改委有關精神，總結了2014年的工作；分析了集團當前面臨的形勢和任務；安排了2014年的工作任務；分組討論了黨委、行政、鹽政三個報告和集團營銷網(wǎng)絡建設方案（討論稿）；表彰了2014年度的先進集體、先進個人和在貴州鹽業(yè)工作滿30年的員工；與各直屬分子公司（單位）簽訂了2014年的目標責任狀等。二是召開及時。 會議體現(xiàn)了以下特點。集團的團員青年職工在整個集團中占有較大比重，是推動集團改革發(fā)展的主力軍，集團的改革發(fā)展需要廣大團員青年的積極參與，各級團青組織是連接廣大團員青年的橋梁和紐帶，加強能力建設是提高組織執(zhí)行力的一項重要工作，各級團青干部是集團干部隊伍的重要組成部分，集團的各項工作思路和重大決策部署能否迅速轉(zhuǎn)化為貫徹落實的具體行動，取決于集團各級領導干部的執(zhí)行力，同時更取決于各級團青組織服務集團改革發(fā)展、服務團員青年成才成長的能力。各級團組織要按照以黨建帶團建的總要求，進一步加強青工隊伍建設，沒有設立團組織的單位，企業(yè)的黨組織專職書記或副書記要組織做好青年的各項工作，落實好集團青工委的工作部署和要求，積極開展好“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊”等活動，引導好青年發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，樹立崗位成才的職業(yè)追求，有效推進集團青年工作科學發(fā)展上水平。適應與現(xiàn)代企業(yè)管理體制相適應的組織形式，大膽探索和創(chuàng)新基層組織建設新模式，大力加強非主業(yè)經(jīng)營企業(yè)的團組織建設，在新成立的新業(yè)經(jīng)濟組織時，要做到建立黨組織的同時建立團組織或青工組織；在調(diào)整經(jīng)營管理組織時，在調(diào)整黨組織設置的同時調(diào)整團青組織的設置。要繼續(xù)做好“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)入黨”工作，建立完善有利于青年人才脫穎而出的有效機制，使青年成長成才步入快車道。進一步總結經(jīng)驗，鞏固項目化運