第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部檢討書(完整版)
【正文】 部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。三是安全隱患排解不力。一是“兩個(gè)以外管控”不力。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。 （二）掌握官兵思想不夠深入。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官（請勿抄襲網(wǎng)：）兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。二是憂患意識不夠強(qiáng)。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。我對此思想毫不知情，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其xxxxxxxxxxxxxxx。二是管理工作不全面。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識。 （三）管理工作無時(shí)不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時(shí)抓，從嚴(yán)抓，才能常太平。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。 檢討人：xxxx xxx年xx月xx日 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)檢討書 尊敬的張主任。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負(fù)責(zé)任。俺長這么大，從沒見過猴子畫畫，便在旁邊看了一整天。 第8頁 共8頁。我感動的淚水可以填滿整個(gè)塔里木盆地；我因過分激動而跳躍的心可與印度洋海嘯相媲美；我浪子回頭的決心可賽過女媧補(bǔ)天時(shí)的毅力。 此致： 非常抱歉。此時(shí)此刻，我對自己不當(dāng)言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。通過xxxx違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識到：對單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求?？梢?，一旦
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