【正文】 的服務溝通橋梁。為此，各部門結合部門特點和工作實際，制定部門稅務文化推行方案。為使這一理念成為引導干部思想和行為的導向，局領導需要在黨組會、中層會議及全體干部大會上，帶頭反復倡導這一理念，各業(yè)務部門無論是績效考核、年終總結、評先評優(yōu)等都以這一理念為指導，用實實在在的數(shù)據(jù)、用扎扎實實的業(yè)績說明問題。近年來，在地區(qū)局的倡導下，縣局雖然在創(chuàng)新方面做出了很大努力，成立了創(chuàng)新工作領導小組，建立了創(chuàng)新工作項目庫，創(chuàng)新性地創(chuàng)辦了稅企qq群和納稅服務博客，也取得了一定成績，但與先進單位相比，可以說縣局的以上做法僅停留在較低的意識萌動層次，未能深層地發(fā)掘出其較深的精神內涵，失之于形式簡單，內涵較淺，其文化內涵未能得到深層次挖掘。課題主要有兩項內容：一是如何進一步優(yōu)化納稅服務；二是如何更好地開展國稅文化建設。 可以說廣州國稅文化是濃厚的、先進的、振奮人心的。由于近年來物價攀升和接待費用的增長等因素，導致行政資金緊張，顧得了目前，顧不了以后，呈現(xiàn)被動的文化建設短視效應，后續(xù)的資金、人力投入都不夠，說起來重要，做起來不重要，國稅文化建設工作任務未能很好地得到落實和開展。在此基礎上，需要進一步豐富文化活動，多開展跨地區(qū)的交流考察、大眾運動會以及拓展訓練等活動。在ctais上線的首個申報期，廣東電網公司就出現(xiàn)了700多萬元的滯納金，當時公司的辦稅員緊張萬分，一向按期申報的企業(yè)，怎么會產生滯納金，而且高達700多萬元。 綜上所述，反映出了廣州國稅局的納稅服務層次已在一個較高的層次，通過比較，我們與之差距在于：縣局的納稅服務層次還不高，服務還不夠深入，主要表現(xiàn)在： （一）納稅服務缺乏深度。稅收管理員在日常工作過程中可以采取問卷調查等方式，收集納稅人的各種訴求，發(fā)掘納稅人的潛在需求，相應地制定匹配的納稅服務套餐。 （二）落實有效 有效落實各種稅務文化理念，有力執(zhí)行各項文化建設措施是稅務文化建設的進程中應當把握的重要原則，言必行，行必果是稅務文化建設的有效性的重要體現(xiàn)。 （四）齊推共進 稅務文化的建設工作需要全局群策群力共同落實。先進地區(qū)的成功經驗和做法可資借鑒。通過各位授課老師的講解，使我對以前只知皮毛的知識有了更深入的了解和掌握，給我感觸最深的是鄭永蘭教授給我們上的人際溝通技巧與媒體應對，她從體態(tài)語言技巧、日常交談語言技巧、領導者與媒體的關系、領導者應對記者的策略和技巧、不同1 采訪形式及相應的溝通技巧、危機管理中領導溝通技巧等方面講述了人際溝通和對新聞媒體應對措施。在今后的工作實踐中，我一定以實事求是，以人為本，科學發(fā)展的正確理論來武裝頭腦，將自己所學習到的經驗、理念、觀念應用于工作實踐之中，扎扎實實地做好本職工作，做出自己應有的貢獻。 從遼寧到河北的開灤救護大隊參觀，該救護大隊各項設施一應俱全，大隊領導向我們介紹并且觀看了影像資料給我們看到了開灤救護大隊先進的管理模式，也看到我們新疆和內 地的差距，下去去了開灤國家礦山公園，了解煤炭的生成過程和中國的開采歷史。 昌吉州礦山救護隊馬強 2014年7月20日 第四篇：赴瀘州考察心得體會 赴瀘州考察心得體會 木里中學楊莉 2014年11月19日至24日，我校一行22名老師在學校領導的帶領下遠赴瀘州進行新課改考察?？疾熘袔讉€老師關切我們有沒有實行電教化，我回答我們還在傳統(tǒng)教學，旁聽了幾節(jié)課之后我深感將電教化與新課改相結合有多么高效，這些如果沒有此次考察我沒那么深刻的認識，但是觀摩了這些足以時時提醒一個新教師要有顆“先進”的心吶。經過短短六天緊張的學習考察，我受益頗多。這樣一來，黨內實際的政治生活中，常委會成為真正的權力中心，這與黨章規(guī)定的黨代會是最高權力機構有了距 第16頁 共16頁。黨的十六大提出要擴大區(qū)縣黨代會常任制的試點，充分發(fā)揮黨代表在閉會期間行使權利的作用，這一新要求給黨內民主自身改革吹進了一股春