【正文】 化經(jīng)營、專業(yè)化招商、標(biāo)準(zhǔn)化管理的園區(qū)建設(shè)管理模式研究不夠。仍然是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣，工業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱，全縣經(jīng)濟(jì)總量較小。黨的十六大以來，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了長足進(jìn)步，縱向比較，發(fā)展速度較快，部分黨員干部產(chǎn)生自滿思想，沒有站在更高層面、更廣領(lǐng)域來正確審視自身發(fā)展，缺少追趕先進(jìn)的動(dòng)力，制約了行唐的快速發(fā)展。個(gè)別單位班子凝聚力不強(qiáng)，制度不健全，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力需要提高。 ，無重復(fù)收費(fèi)，擴(kuò)大收費(fèi)范圍，增加收費(fèi)和收費(fèi)項(xiàng)目重復(fù)收費(fèi)情況發(fā)生。 ，粗暴執(zhí)法的行為發(fā)生?，F(xiàn)將查找出的突出問題匯報(bào)如下： 一、在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面，有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。突出表現(xiàn)為創(chuàng)新意識(shí)不夠，惰性嚴(yán)重、闖勁不足，不敢跑、不敢爭大項(xiàng)目，打破常規(guī)、突破發(fā)展的能力不強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展較快，新舊矛盾不斷顯現(xiàn)，信訪考核嚴(yán)格，少數(shù)干部存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，怕出問題挨板子、掉帽子，寧可慢發(fā)展也不出亂子，某種程度上影響了發(fā)展。食品、機(jī)械、建材、化工、電子信息五大產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、企業(yè)實(shí)力弱，立縣、強(qiáng)縣骨干企業(yè)不多。 （8）城鎮(zhèn)規(guī)劃前瞻性待提高。 （12）文明素質(zhì)和文明程度有待進(jìn)一步提升。歷史遺留問題不斷凸顯，解決難度加大。 （18）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，難以起到組織帶領(lǐng)農(nóng)民致富的作用。 2 一、自查自糾查找的問題 通過這次活動(dòng)，對(duì)自己進(jìn)行了認(rèn)真的反思，感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，主要表現(xiàn)如下： 堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，特別是工作忙時(shí)，終日埋頭紛繁復(fù)雜的事務(wù)里，有時(shí)遇到問題翻書找答案，臨時(shí)抱佛腳，對(duì)一些具有指導(dǎo)性、前瞻性的理論學(xué)習(xí)不夠、理解不夠。 要愛崗敬業(yè)，堅(jiān)跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新、勇于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風(fēng)，努力開拓工作新局面。 堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念，嚴(yán)格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。多向周圍的同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，為主要領(lǐng)導(dǎo)及同事獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，排憂解難。 三、紀(jì)律觀念淡化，工作紀(jì)律較松散。 a4 一、自查自糾查找的問題 工作主動(dòng)性、積極性不高，比較被動(dòng)、應(yīng)付，指一指，拜一拜，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭模范作用發(fā)揮不夠。 第五篇：自查報(bào)告及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施 自查報(bào)告及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施 錄用調(diào)配處 根據(jù)我局《關(guān)于做好2014年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評(píng)議工作的實(shí)施意見》的規(guī)定，采取走出去，請進(jìn)來的辦法，征求服務(wù)對(duì)象對(duì)優(yōu)化人事人才工作發(fā)展環(huán)境的意見和建議，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，結(jié)合本處業(yè)務(wù)工作制定了我處優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、自查情況 依法行政方面。 存在的不足。 二、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施 （一）堅(jiān)持和完善考錄制度，嚴(yán)把國家公務(wù)員隊(duì)伍入口關(guān)，努力創(chuàng)造一個(gè)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人 才聚集到黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)中來。 堅(jiān)持特殊人才特殊匯報(bào)。 制定我市事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法，積極推行公開招聘制、合同管理制和人事代理制。集思廣益，加大改革創(chuàng)新力度，改善工作方法，提高工作質(zhì)量，大力推行規(guī)范化、人性化、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)，努力做到服務(wù)態(tài)度端正，服務(wù)規(guī)章健全，服務(wù)程序規(guī)范，服務(wù)用語文明，服務(wù)技能過硬，服務(wù)紀(jì)律嚴(yán)明。 結(jié)合a、b角制度的實(shí)施，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型處室，不斷深化政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種技能的學(xué)習(xí)，爭取使每個(gè)同志工作中都能充當(dāng)一個(gè)多面手。 放寬審批權(quán)限，減少調(diào)配環(huán)節(jié)，縮短辦理時(shí)限。 繼續(xù)堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，貫徹“以人為本”方針，積極推行網(wǎng)上報(bào)名方法；加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍建設(shè)；完善新的體檢標(biāo)準(zhǔn)；加大考核在考錄工作中的作用和分量；進(jìn)一步探索和完善高層次人才的考錄辦法。同時(shí)，現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，碩士以上高層次人才相對(duì)所占比重較小。在干部調(diào)配工作中，嚴(yán)格遵守干部調(diào)配工作紀(jì)律，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職