【正文】 魄力。盡管工作熱情持續(xù)高漲，但效果始終不盡人意，求穩(wěn)心態(tài)時而浮現(xiàn)，不求有功、但求無過的思想還不時存在。自2014年二輪修志工作啟動以來，我室進入了業(yè)務忙碌期。同時通過公開欄、內(nèi)網(wǎng)等平臺，對科級領(lǐng)導自查自糾情況進行公示公開，對外公布監(jiān)督電話，設(shè)立意見箱，安排專人接待群眾來信來訪和社情輿情反映，對發(fā)現(xiàn)的問題，責令及時改正，問題嚴重的予以問責。在行政接待、車輛管理、“三公”經(jīng)費等方面，完善督察考核制度，制定重點工作落實進度表，進一步改進學風文風會風。 這次“整風肅紀”活動使自己清醒地看到了存在的問題和不足，同時也使自己受到了一次黨性，組織觀念的再教育，嚴格了工作標準。并從日常管理入手，推機制、抓落實，營造嚴的氛圍，努力創(chuàng)造安全生產(chǎn)有序可控的好環(huán)境。 工作有時比較拖拉，對上級要求申報的各種表報資料有時送達反饋的不及時。 對班組管理有時檢查的不細，問題掌握得不準，工作指導針對性不強， 產(chǎn)生這些問題主要 的原因是： 安全第一的思想樹的不牢，開會時講安全是頭頭是道，教育職工說安全是清清楚楚，可是到了實際工作中經(jīng)驗主義的驅(qū)使，再加上有時生產(chǎn)工作時間性比較強，自然不自然的就會出現(xiàn)了安全與生產(chǎn)擺位不正的問題，這種習慣性的痼疾，不但時不時在自己身上出現(xiàn)違章指揮的問題，同時也使自己在安全管理和處理職工中的一些違章問題時腰桿不硬，底氣不足。 思想麻木，自我感覺良好。 對上級領(lǐng)導提出高標準，格上格的要求，理解的不深，吃的不透。 從車間目前安全管理現(xiàn)狀看，仍然存在著現(xiàn)場慣性違章時有發(fā)生，部分工班長職工安全第一思想還樹的不牢責任心差等問題。第一篇：整風肅紀個人自查報告 段領(lǐng)導在生產(chǎn)力布局調(diào)整的特殊時期，站段合并的關(guān)鍵時刻，做出了在全段干部中開展“整風肅紀”活動的決定，是適應新形勢，落實分局提出的各項工作立足高起步、瞄準高目標、追求高質(zhì)量、體現(xiàn)高效率的重要舉措，是加強干部隊伍建設(shè)的具體措施，是對全段干部同志的關(guān)心和愛護。這說明了自己在職工的安全思想教育抓的不緊，對現(xiàn)場作業(yè)控制力度不夠，工作標準不高，好人主義的現(xiàn)象仍然存在?？傉J為有些標準是給主要干線定的，我們是支線有些標準還夠不著，自己降低工作標準。視野不夠開闊，對周圍的變化形勢的要求不夠敏感，跟的不緊，進取意識不強。 好人主義思想嚴重。對職工反映的生活問題，雖大部分都能給予及時答復解決或向上級反饋，但也有因工作忙和一些其他原因解決不及時的問題，影響職工情緒。 加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)。也為自己提供一個改正不足，端正思想，改善作風，提高標準，努力干好工作的平臺。認真落實“一崗雙責”，帶頭落實落實中央“八項規(guī)定”以及習近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的批示精神，帶頭同“四風”作斗爭。 在整風肅紀專項整治活動安排整改階段中，我們將要嚴格按要求，深入排查，積極整改。作為單位主要負責人，盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。 二、存在問題的原因 上述暴露的一些問題雖然有一定的客觀因素，根本上是自身的主觀世界改造不夠、認識不深，主要有以下幾個方面的原因： 一是疏于學習，認識落后。沒給自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。思想上與貪污腐敗劃清界限，行動上與廉潔自律融為一體，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。 （四）牢記廉潔宗旨，扎實推進廉政建設(shè) 從政多年來，我在嚴格執(zhí)行廉潔從政相關(guān)政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，還始終把黨風廉政建設(shè)作為機關(guān)黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出的位置?！傲鶉馈保杭磭栏駡?zhí)行各項禁令；嚴禁民警違規(guī)經(jīng)商；嚴格槍支管理；嚴格警用車輛管理；嚴格對公安內(nèi)部非警務人員管理；嚴格落實“一職雙責”。我們派出所民警也是一樣以英雄為榜樣，開展學習活動。以事實為根據(jù)，以法律為準則，堅持以人為本的原則。每位民警，特別是黨員民警必須要認真學習好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件讀本。學習是永無止境的。要求從3月起至年底，在公司機關(guān)集中開展一次作風紀律整頓活動。要解決這些制約發(fā)展的“軟件”問題，就必須敢于“亮劍”下重藥，進一步增強機關(guān)干部服務基層、服務發(fā)展的意識，進一步提升服務水平和效能。堅決糾正機關(guān)作風中的不良風氣，黨員干部中存在的“懶、散、庸、拖”等不良現(xiàn)象，必須充分動員和依靠職工群眾的積極參與，嚴格獎懲、注重效果，從而達到以治懶增效率、以治散正風氣、以治庸提能力，使黨員干部切實提高抓落實的能力，提高執(zhí)行力，優(yōu)化機關(guān)軟環(huán)境。 開展作風紀律整頓，是順應當前企業(yè)改革發(fā)展的新形勢新要求，是實現(xiàn)發(fā)展提升年各項目標的思想動員令。不斷提高法律知識，增強執(zhí)法辦案水平，做到公正廉潔執(zhí)法。嚴格遵守各項規(guī)章制度。警察雖然不是