第一篇：學習貫徹四項監(jiān)督制度學習貫徹四項監(jiān)督制度(完整版)
【正文】 部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》簡稱《有關事項報告辦法》。我們必須增加憂患意識、責任意識，以最堅決的態(tài)度同用人上的不正之風進行戰(zhàn)斗。 在明確責任主體上實現(xiàn)了新突破。地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議，簡稱“一報告兩評議”。 組織測試。 （三）專項檢查 隨機督查。為保證活動順利開展，特成立活動領導小組，現(xiàn)將組成人員通知如下： 組長：於春明黨委書記、人大主席 副組長：吳建浩黨委副書記、鎮(zhèn)長 王少良黨委副書記 陳海明黨委副書記、紀委書記 梁成剛黨委委員、副鎮(zhèn)長 李振剛黨委委員、武裝部長 周力黨委組織委員 李小勇黨委委員、副鎮(zhèn)長 李禾繁黨委宣傳委員 楊飛副鎮(zhèn)長 成員：胡記坤副科級助理 李亞超副科級助理 張炳鑫人大副主席、組織人勞干事、老洲工作組長汪桂平綜治辦副主任、蔡山鎮(zhèn)工作組長劉方曹壩工作組長 張朝軍城建辦主任、街道工作組長梅育校胡世柏工作組長 李利榮段塘工作組長 梅俊峰田寶工作組長 領導小級下設辦公室，辦公室主任由胡記坤同志兼任，辦公地點設在組織辦。堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅毓ぷ鲗嵖兊挠萌藢?，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定選任干部，全年調(diào)整干部138人次，其中提拔重用干部37人，解決職級32人，到齡退線28人，因過免職1人。繼續(xù)堅持實行《干部監(jiān)督信息員聘請和管理辦法》、《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和信息溝通暫行辦法》、《股級干部選拔任用工作有關事項報告暫行規(guī)定》等規(guī)范性制度，切實加強對干部選 拔任用工作的監(jiān)督；繼續(xù)堅持實行領導干部個人重大事項報告、干部任前公示、任前廉政談話、誡勉談話等制度，健全完善了信訪舉報制度和案件查核督辦制度，委托審計部門對縣教育局、國土資源局、南洲鎮(zhèn)等單位的7名科級領導干部進行經(jīng)濟責任審計，切實加強了對領導干部的宏觀管理和監(jiān)督；加大了領導干部經(jīng)濟責任審計的管理力度，明確要求審計局的“三個會議”即審計小組進場會、審計局黨組的定審會和向被審計對象的反饋會組織部門都派人參加，切實掌握第一手信息，充分發(fā)揮審計結果在干部考核評價、選拔任用和教育獎懲中的作用；集中三個月時間，將1981年至2014年的干部任免文件及干部“三齡一歷”等個人資料全部錄入電腦，進一步加強了干部檔案電子信息庫建設。 4月26日，縣委組織部召開“學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度專題會”，專題學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。廣大干部一定要認真學習領會，把握其重要內(nèi)涵。為了準確把握四項監(jiān)督制度內(nèi)容和要求，在認真學習文件的基礎上，決定制定并印發(fā)《干部選拔任用工作思想監(jiān)督制度測試題》。做到學習工作兩不誤、雙促進。對于四項監(jiān)督制度的重點條目重點內(nèi)容，需要逐字逐句進行解讀分解，爭取吃準、吃透。就如何開展四項監(jiān)督制度學習活動筆者認為可以從三點要求入手： 加強宣傳，提高認識。與之配套銜接，中央組織部制定了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》和《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。 按照領導干部熟悉制度、組織人事干部精通制度、廣大干部群眾了解制度的要求，運用多種形式，深入學習、宣傳四項制度，暢談學習體會，深刻理解貫徹四項制度的重大意義。此外，我們還配合市委組織部做好了對我縣市管干部的年度考核與縣級領導班子屆中考察工作。 中央出臺“四項監(jiān)督制度”，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，著眼于深入整治用人上不正之風，進一
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