【正文】 第二篇：學習《新十八談》心得體會 學習《新十八談》心得體會 8月15日，《河南日報》刊登了“新十八談”之和諧篇《和諧發(fā)展譜新篇》，并配以何平感言《惠風和暢》的評論文章，解讀和闡述了政法機關(guān)在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，在社會掀起了深入學習討論的熱潮?！鞍l(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務”文章開篇引用胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，直接道出了和諧的關(guān)鍵所在。從上述這些情況來看，解決這些問題，創(chuàng)建平安奉化，構(gòu)建和諧社會是十分重要的。兩年前在電視上看到過這樣一只案例，故事發(fā)生在寧海，一個右手四指被軋斷的外地年輕人，背部被彈簧刀通了好幾刀，倒在爛田中，破案結(jié)果是其堂兄弟所殺，所殺動機是搶其右手軋斷的5000元賠償金，干警問其5000元干啥去，他說：兒子要讀書了，沒有錢，我是沒有辦法。正如胡錦濤總書記在“七一講話”中所要求的：“在司法行政工作中要始終堅持執(zhí)政為民，把人民利益放在第一位”。在這種形勢下，組工系統(tǒng)更需要準確站位、主動融入、發(fā)揮優(yōu)勢、積極作為，提升全省人民的精神力量，凝聚推動發(fā)展的強大合力。“不簡單”立足于統(tǒng)籌兼顧、公平公道，具有現(xiàn)實的針對性和靈活性，目的是避免片面、狹隘、機械和失衡。要領(lǐng)會好 文章精神，在工作中把好的用人導向樹起來，拓寬選人用人的視野和渠道，把勇于開拓創(chuàng)新、充滿激情、敢抓敢管的干部選拔起來，把敢于、能夠并持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)的干部使用起來。正視矛盾、化解矛盾，最大限度地減少不和諧因素，是各級黨組織及政府各職能部門的重要任務。自然環(huán)境是人類生存的必備前提和條件。但是，社會關(guān)系一旦被建立起來并被固定化、制度化，就會規(guī)范和影響人與人之間的關(guān)系。 二、和諧社會建設(shè)，對安全生產(chǎn)工作提出了新的課題 目前，我國安全生產(chǎn)工作正處在初級階段，安全生產(chǎn)形勢嚴峻，黨中央、國務院十分重視安全生產(chǎn)工作，近幾年來，就加強安全生產(chǎn)和防范事故發(fā)生，保持社會穩(wěn)定，從國家、省、市、縣一級政府全面建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)，下發(fā)了一系列的重要文件，嚴肅查處了近期發(fā)生的多起重特大事故，出臺了加強安全生產(chǎn)的重大政策，加大了安全生產(chǎn)的財政投入，修改了一批安全生產(chǎn)的管理標準，全社會形成了從未有過的人人講安全、事事落實安全責任的濃厚氛圍。隨著市場經(jīng)濟體系的建立，我國現(xiàn)有的宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段，有些會逐步失效。用人單位在選擇勞動力時，會出現(xiàn)只講成本、忽視安全素質(zhì)的傾向，從業(yè)職工整體的安全素質(zhì)將會降低，“三違”現(xiàn)象將會增多，事故 數(shù)量將會上升。否則，我們的安全生產(chǎn)管理只會停留在經(jīng)驗式、被動式、救火式和亡羊補牢的境地。目前不少地方國有企業(yè)困難重重，影響安全的老舊設(shè)備改造缺乏資金，歷史和社會包袱十分沉重，企業(yè)步履艱難。政府將面臨兩個“讓位”：以政府調(diào)控為主，讓位給市場調(diào)節(jié)為主；以政府投資為主，讓位給社會、民間投資為主。 一是經(jīng)濟發(fā)展的全球化，要求職業(yè)安全衛(wèi)生一體化。而人和社會的和諧發(fā)展也就成為人們追求的理想和目標。因此，走人與自然和諧發(fā)展之路，保護和改善生態(tài)環(huán)境，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，提高資源利用效率，這是我們重新審視人與自然關(guān)系后作出的理性抉擇。我們要深刻領(lǐng)會黨中央在全面建設(shè)小康社會進程中的這一重大突破，把搞好安全生產(chǎn)工作提到建設(shè)和諧社會的高度來認識、來分析。 第四篇：學習《新十八談——和諧篇》心得體會 學習《新十八談——和諧篇》心得體會 直屬支部李春鵬 按照黨委對流動黨員的要求，認真學習了2014年8月15日《河南日報》刊登的“新十八談”之和諧篇《和諧發(fā)展譜新篇》，并配以何平感言《惠風和暢》的評論文章，解讀和闡述了政法機關(guān)在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。當把選人用人之“重”與“不簡單”密切聯(lián)系、有機結(jié)合起來時，碰撞的是思想（本站推薦）的火花，彰顯的是辯證的智慧，揭示的是規(guī)律性的認識，反映的是求實求效的態(tài)度，弘揚的是高度負責的精神，明晰的是操作的方法，調(diào)動的是干部干事創(chuàng)業(yè)的積極